جذب اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد بوشهر بر اساس نیازسنجی و چشم‌انداز آینده انجام می‌شود

اعظم انبارکی با تأکید بر ضرورت توسعه هدفمند بدنه علمی دانشگاه گفت: جذب اعضای هیأت علمی تمام‌وقت و وابسته باید بر اساس نیازسنجی دقیق، ظرفیت‌های موجود و اولویت‌های علمی و تخصصی واحد‌ها و مراکز دانشگاه انجام شود تا ترکیب هیأت علمی بتواند پاسخگوی نیاز‌های آموزشی، پژوهشی و تخصصی جامعه در سال‌های آینده باشد.

وی با اشاره به نقش نیروی انسانی در تحقق اهداف دانشگاه اظهار کرد: سرمایه اصلی هر دانشگاه، نیروی انسانی توانمند، متخصص و متعهد آن است و توسعه کمی و کیفی اعضای هیأت علمی یکی از الزامات اساسی برای ارتقای جایگاه دانشگاه و پاسخگویی مطلوب‌تر به نیاز‌های آموزشی، پژوهشی و تخصصی جامعه به شمار می‌رود.

مدیر امور هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان بوشهر افزود: در همین راستا، جذب و به‌کارگیری اعضای هیأت علمی تمام‌وقت و هیأت علمی وابسته با رویکردی هدفمند و متناسب با نیاز‌های واقعی واحد‌ها و مراکز دانشگاه در دستور کار قرار گرفته است و تلاش می‌شود ظرفیت‌های علمی موجود به شکل مطلوب شناسایی و مورد استفاده قرار گیرد.

مدیر امور هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان بوشهر با تأکید بر اینکه افزایش تعداد اعضای هیأت علمی به‌تنهایی هدف نیست، عنوان کرد: آنچه اهمیت دارد، شکل‌گیری یک ترکیب علمی متناسب از نظر تخصص، مرتبه علمی، حوزه‌های میان‌رشته‌ای و نیاز‌های آموزشی رشته‌هاست؛ به‌گونه‌ای که دانشگاه بتواند در سال‌های آینده نیز پاسخگوی تحولات علمی و نیاز‌های جدید جامعه باشد.

انبارکی ادامه داد: جذب هیأت علمی باید با نگاه بلندمدت و مبتنی بر برنامه‌ریزی انجام شود و در این مسیر، ظرفیت‌ها و مأموریت‌های هر واحد و مرکز دانشگاه مورد توجه قرار گیرد. چنین رویکردی می‌تواند زمینه استفاده مؤثرتر از توان علمی استادان و حرکت دانشگاه در مسیر ارتقای کیفیت آموزشی و پژوهشی را فراهم کند.

وی با اشاره به ظرفیت هیأت علمی وابسته نیز گفت: بهره‌گیری از توان استادان متخصص و صاحب‌نظر در حوزه‌های مختلف، ظرفیت ارزشمندی برای دانشگاه محسوب می‌شود و می‌تواند علاوه بر تقویت کیفیت آموزشی، زمینه ارتباط بیشتر دانشگاه با مراکز علمی، دستگاه‌های اجرایی، صنایع و بخش‌های تخصصی را فراهم کند.

مدیر امور هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان بوشهر با بیان اینکه توسعه سرمایه انسانی دانشگاه تنها به جذب نیرو‌های جدید محدود نمی‌شود، خاطرنشان کرد: توانمندسازی و ارتقای اعضای هیأت علمی موجود نیز از اولویت‌های مهم امور هیأت علمی است. دانشگاه زمانی می‌تواند در مسیر تعالی علمی حرکت کند که در کنار جذب نیرو‌های توانمند، زمینه رشد حرفه‌ای، فعالیت‌های پژوهشی، آموزشی و فناورانه و حضور مؤثر اعضای هیأت علمی در حل مسائل جامعه را فراهم کند.

انبارکی با اشاره به چشم‌انداز دانشگاه در سال‌های پیش‌رو بیان کرد: نگاه ما به آینده، حرکت به سمت دانشگاهی مسئله‌محور، مهارت‌محور، فناور و اثرگذار در استان است و تحقق این چشم‌انداز نیازمند برخورداری از اعضای هیأت علمی توانمند و فعال است؛ استادانی که علاوه بر نقش‌آفرینی در عرصه آموزش، در پژوهش، فناوری، نوآوری، ارتباط با صنعت و حل مسائل منطقه نیز حضور مؤثر داشته باشند.

وی با اشاره به ظرفیت‌های اقتصادی و تخصصی استان بوشهر گفت: استان بوشهر از ظرفیت‌های ارزشمندی در حوزه‌هایی مانند انرژی، دریا، اقتصاد دریامحور، کشاورزی، آبزی‌پروری، فناوری و صنایع برخوردار است و دانشگاه می‌تواند با برنامه‌ریزی مناسب، بخشی از نیاز‌های علمی و تخصصی این حوزه‌ها را پاسخ دهد.

مدیر امور هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان بوشهر افزود: جذب اعضای هیأت علمی متناسب با ظرفیت‌ها و اولویت‌های استان می‌تواند نقش مهمی در تقویت مأموریت دانشگاه داشته باشد و ارتباط میان ظرفیت‌های علمی دانشگاه و نیاز‌های واقعی استان را بیش از پیش تقویت کند.

انبارکی تأکید کرد: رویکرد امور هیأت علمی در دوره پیش‌رو، حرکت به سمت برنامه‌ریزی دقیق، شفافیت، نیازسنجی، استفاده حداکثری از ظرفیت‌های علمی و ایجاد بستر مناسب برای فعالیت مؤثر استادان است.