افزایش ۵۰ درصدی جذب هیأت علمی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد

به گزارش خبرگزاری آنا، محمود شبستری در نشست با طاهره چنگیز، معاون آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، با قدردانی از حمایت‌های وزارت بهداشت در زمینه تقویت نیروی انسانی دانشگاه‌ها، اظهار کرد: دانشگاه علوم پزشکی مشهد در سال‌های اخیر تلاش کرده است همگام با سیاست‌های کلان وزارت بهداشت حرکت کند و در حوزه آموزش، جذب هیأت علمی و تربیت نیروی انسانی متخصص، ظرفیت‌های موجود را به بهترین شکل به کار گیرد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه هم‌اکنون بیش از ۳۰۰ نفر واجد شرایط شرکت در فراخوان جذب اعضای هیأت علمی هستند، این ظرفیت را فرصت ارزشمندی برای تقویت بدنه علمی دانشگاه دانست و گفت: در میان متقاضیان، دانش‌آموختگان و جوانانی با سوابق علمی بسیار خوب حضور دارند و بخشی از آنان در جمع برترین‌های آزمون‌ها و دوره‌های تخصصی قرار گرفته‌اند.

شبستری با اشاره به استقبال قابل توجه از فراخوان اخیر جذب اعضای هیأت علمی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد خاطرنشان کرد: در فراخوان اخیر ۱۱۷ سهمیه جذب به دانشگاه اختصاص یافته که نسبت به فراخوان قبلی که حدود ۷۴ تا ۷۶ سهمیه بود، رشد حدود ۵۰ درصدی داشته است و این موضوع برای دانشگاه یک فرصت ارزشمند به شمار می‌رود.

وی افزود: در برخی رشته‌های بالینی، تعداد متقاضیان بسیار بیشتر از ظرفیت‌های موجود است؛ برای نمونه در رشته بیهوشی چندین متقاضی واجد شرایط برای یک ظرفیت حضور دارند و در برخی رشته‌های دیگر نیز استقبال از فراخوان بسیار چشمگیر است. این موضوع نشان می‌دهد که با وجود برخی دشواری‌ها، تمایل و انگیزه جوانان و نخبگان برای حضور در دانشگاه و فعالیت در عرصه آموزش و پژوهش همچنان بالاست.

ضرورت تسهیل ورود نیروهای جوان و نخبه به دانشگاه‌ها

رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با تأکید بر اهمیت بازنگری در فرآیندهای جذب اعضای هیأت علمی، گفت: باید زمینه‌ای فراهم شود تا نیروهای جوان، توانمند و نخبه‌ای که پشت درهای دانشگاه قرار دارند، بتوانند فرصت حضور و خدمت پیدا کنند.

وی ادامه داد: تعریف استانداردهای روشن و یکسان برای ارزیابی متقاضیان می‌تواند ضمن تسریع فرآیند جذب، زمینه ورود نیروهای جدید به گروه‌های آموزشی را فراهم کند. ورود این نیروها نه تنها موجب کاهش کیفیت آموزشی نمی‌شود، بلکه می‌تواند به پویایی بیشتر گروه‌های آموزشی، تقویت آموزش و ارتقای خدمات منجر شود.

شبستری با اشاره به حضور پررنگ بانوان در میان متقاضیان جذب اعضای هیأت علمی، خاطرنشان کرد: در میان داوطلبان فراخوان‌های اخیر، حضور بانوان چشمگیر است و این ظرفیت می‌تواند در تقویت حوزه آموزش علوم پزشکی و فعالیت گروه‌های آموزشی نقش مؤثری داشته باشد.

دانشگاه علوم پزشکی مشهد؛ همراه سیاست‌های کلان وزارت بهداشت

وی همچنین از همراهی معاونت آموزشی، رؤسای دانشکده‌ها و معاونت‌های مختلف دانشگاه در اجرای سیاست‌های وزارت بهداشت قدردانی کرد و گفت: دانشگاه علوم پزشکی مشهد تلاش کرده است در حوزه‌های آموزشی، پژوهشی، دانشجویی، فرهنگی، توسعه، غذا و دارو و سایر بخش‌ها با سیاست‌های وزارت بهداشت همراه باشد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با اشاره به برخی محدودیت‌های مالی دانشگاه، اظهار کرد: با وجود محدودیت‌های منابع، حوزه آموزش همچنان یکی از اولویت‌های جدی دانشگاه است و امیدواریم با اتخاذ راهکارهای مناسب در سطح ملی، بخشی از مشکلات موجود در تأمین منابع آموزشی و درمانی برطرف شود.

تأکید بر توسعه دیپلماسی آموزشی و درمانی در آسیای میانه

شبستری در بخش دیگری از سخنان خود، توسعه همکاری‌های علمی، آموزشی و درمانی با کشورهای آسیای میانه را یکی از ظرفیت‌های مهم پیش روی دانشگاه علوم پزشکی مشهد دانست و اظهار کرد: این منطقه از ظرفیت بسیار بالایی برای توسعه همکاری‌های آموزشی و درمانی برخوردار است و دانشگاه‌های ایران باید حضور منسجم‌تر و فعال‌تری در این عرصه داشته باشند.

وی با اشاره به ظرفیت علمی و جغرافیایی دانشگاه علوم پزشکی مشهد افزود: می‌توان از ظرفیت کشورهای تاجیکستان، ترکمنستان و ازبکستان برای توسعه تبادلات علمی، جذب دانشجو، برگزاری دوره‌های کوتاه‌مدت آموزشی، اعزام استاد و ایجاد همکاری‌های مشترک استفاده کرد. رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد تأکید کرد: توسعه تعاملات آموزشی و علمی با کشورهای منطقه علاوه بر ایجاد درآمد ارزی برای دانشگاه‌ها، موجب افزایش اعتبار و شناخته‌شدن ظرفیت علمی دانشگاه می‌شود.