دور کمر؛ شاخصی ساده برای شناسایی چاقی
یادداشت
سهمیه بومی راهکاری برای ماندگاری نیروهای پزشکی در سیستان و بلوچستان است/ ۱۷۰۰ پزشک عمومی در استان در حال تحصیل هستند
به گزارش خبرنگار آنا، نشست تخصصی هماندیشی اساتید و نخبگان دانشگاه علوم پزشکی زاهدان با حضور علی جعفریان، جانشین وزیر بهداشت و طاهره چنگیز، معاون آموزش وزیر بهداشت، شامگاه چهارشنبه ۴ شهریور ۱۴۰۵ برگزار شد.
در این نشست، اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان به بیان مسائل و چالشهای حوزه آموزش، نیروی انسانی، توسعه رشتهها، وضعیت معیشتی اعضای هیئت علمی، ماندگاری نیروهای تخصصی و مشکلات زیرساختی پرداختند.
بسیاری از مشکلات سیستان و بلوچستان نیازمند تصمیمات ملی است
جعفریان در این نشست با اشاره به شرایط ویژه استان سیستان و بلوچستان اظهار کرد: دانشگاه علوم پزشکی زاهدان با وجود مشکلات و محرومیتهایی که در استان وجود دارد، طی حدود ۴۰ سال گذشته به یک دانشگاه تبدیل شده و نقش پیشرو خود را در توسعه علوم پزشکی و الکترونیکی در جنوب شرق کشور ایفا کرده است.
وی افزود: طبیعتاً چالشهای موجود در استان سیستان و بلوچستان در فعالیتهای دانشگاه علوم پزشکی نیز تأثیرگذار است، اما دانشگاه میتواند همچنان نقش پیشران خود را در منطقه حفظ کند.
جانشین وزیر بهداشت با اشاره به مطالبات مطرحشده از سوی اعضای هیئت علمی گفت: بسیاری از خواستههایی که مطرح میشود، درست و قابل قبول است، اما باید توجه داشت که امکان اجرای همه آنها در اختیار وزارت بهداشت نیست و نمیتوان خارج از چارچوب و شرایط کشور حرکت کرد.
وی ادامه داد: برخی مسائل نیازمند تصمیمات فراتر از وزارت بهداشت است و باید در سطح دولت، مجلس و سایر نهادهای تصمیمگیر پیگیری شود.
ضرورت توجه به شرایط ویژه مناطق محروم در سیاستگذاریها
جعفریان با بیان اینکه سیاستگذاری برای مناطق محروم باید متناسب با شرایط آنها انجام شود، عنوان کرد: اگر از ۳۰ سال پیش برای مناطقی مانند سیستان و بلوچستان به دلیل شرایط خاص آنها ضوابط متفاوتی در نظر گرفته میشد، بسیاری از محرومیتهایی که امروز با آنها مواجه هستیم وجود نداشت.
وی افزود: در بسیاری از کشورهای دنیا برای محیطهایی که با کمبود نیروی انسانی مواجه هستند، ضرایب پرداخت و مشوقهای متفاوتی در نظر گرفته میشود و میتوان با استفاده از چنین سازوکارهایی، ماندگاری نیروها را افزایش داد.
جانشین وزیر بهداشت همچنین با اشاره به فاصلههای جغرافیایی در استان گفت: اگر از سالها پیش امکان انتقال مناسب بیماران در کشور ایجاد شده بود و ناوگان آمبولانس از ابتدا متناسب با شرایط مناطق طراحی میشد، برای استانی مانند سیستان و بلوچستان میتوانستیم از آمبولانس هوایی استفاده کنیم و هزینههای بسیار کمتری نسبت به وضع موجود داشته باشیم.
سهمیه بومی برای تأمین نیروی مورد نیاز استان
جعفریان یکی از راهکارهای قابل پیگیری برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز استان را استفاده از ظرفیت پذیرش بومی عنوان کرد و گفت: یکی از اقداماتی که در اختیار وزارت بهداشت است، منظور کردن سهمیه بومی در کنکور برای رشتههای مورد نیاز استان است.
وی توضیح داد: برای مثال اگر استان در رشته پرستاری با کمبود نیرو مواجه است، میتوان پیشنهاد کرد بخش قابل توجهی از ظرفیت پذیرش این رشته به نیروهای بومی اختصاص پیدا کند تا شانس ماندگاری آنها در استان افزایش یابد.
جانشین وزیر بهداشت با اشاره به کمبود نیروی پرستاری در برخی مراکز درمانی استان افزود: در برخی بیمارستانها شرایط به گونهای است که در یک بخش با چندین بیمار، تنها یک پرستار حضور دارد و نیروی کمکی نیز وجود ندارد؛ بنابراین باید راهکارهای تأمین نیروی انسانی را متناسب با شرایط هر استان طراحی کنیم.
۱۷۰۰ پزشک عمومی در استان در حال تحصیل هستند
جعفریان با اشاره به ظرفیت نیروی انسانی پزشکی در استان سیستان و بلوچستان اظهار کرد: تعداد قابل توجهی پزشک عمومی در استان در حال تحصیل هستند و باید برای ماندگاری آنها در منطقه از هماکنون برنامهریزی شود.
وی گفت: حدود یک هزار و ۷۰۰ پزشک عمومی در استان سیستان و بلوچستان داریم که بخشی از آنها از سالهای اخیر وارد فرآیند تحصیل شدهاند و از یکی دو سال آینده فارغالتحصیل خواهند شد.
وی افزود: باید برای این نیروها یک پل ثبات ایجاد کنیم تا پس از فارغالتحصیلی بتوانند در استان بمانند و به مردم منطقه خدمت کنند.
مشکلات دانشگاه باید از مسیرهای مختلف پیگیری شود
جانشین وزیر بهداشت در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به مشکلات مالی دانشگاهها گفت: کشور در شرایط اقتصادی و سیاسی ویژهای قرار دارد و امکان برنامهریزی مالی مانند شرایط عادی وجود ندارد.
جعفریان افزود: بخشی از مسائل را میتوان با استفاده از اختیارات دانشگاه یا وزارت بهداشت حل کرد، اما بخشی دیگر نیازمند تصمیمگیری در سطح دولت است و باید پیشنهادهای عملیاتی برای آنها تهیه و به دولت منتقل شود.
وی تأکید کرد: هدف از حضور در استان این است که گزارشی از وضعیت موجود تهیه شود و مواردی که نیازمند تصمیمگیری در سطح دولت است، به شکل مستند منتقل شود.
رشد علمی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان باید حفظ شود
جانشین وزیر بهداشت در پایان با قدردانی از اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان گفت: رشد علمی که در این دانشگاه طی ۴۰ سال گذشته شکل گرفته، باید حفظ و تقویت شود.
جعفریان افزود: اعضای هیئت علمی دانشگاه با وجود همه چالشهایی که وجود دارد، در حال حفظ و توسعه این دستاورد علمی هستند و این موضوع جای تقدیر دارد.
وی از اساتید خواست پیشنهادهای عملیاتی خود را برای حل مشکلات ارائه کنند و گفت: پیشنهادهایی که قابلیت اجرا در سطح دانشگاه دارند، باید در خود دانشگاه پیگیری شوند؛ مواردی که در سطح وزارت بهداشت قابل حل هستند نیز به وزارتخانه منتقل میشوند و پیشنهادهای نیازمند تصمیم دولت نیز از طریق دولت پیگیری خواهد شد.
جعفریان در پایان تأکید کرد: باید تلاش کنیم پیشنهادهای عملیاتی را جمعبندی و برای هر کدام از آنها در سطح اختیار مربوطه اقدام کنیم.
انتهای پیام/
