پرسپولیس چطور می تواند کسری طاهری را جذب کند؟

به گزارش خبرگزاری آنا، از شب گذشته خبرهایی مطرح شد که باشگاه پرسپولیس با باشگاه نساجی برای جذب کسری طاهری بازیکن فصل گذشته روبین کازان به توافق رسیده است اما تا این لحظه فعلا خبری از توافق قطعی نیست.

باشگاه نساجی در اقدامی عجیب درست در روزهایی که باشگاه پرسپولیس در حال مذاکره با روبین کازان برای جذب کسری طاهری بود به یکباره بدون اینکه خود بازیکن چندان در جریان موضوع باشد با باشگاه روبین کازان به توافق می رسد و با دریافت پول رضایتنامه دائم این بازیکن را می گیرد. باشگاه نساجی در حالی اقدام به این کار کرد که کسری طاهری درست ساعتی قبل از رسانه ای شدن این توافق در یک رسانه ای به صورت زنده اعلام کرد که به زودی با پرسپولیس قرارداد امضا می کند.

در واقع باشگاه نساجی به هدف درآمدزایی بیشتر اقدام به جذب کسری طاهری می کند تا بتواند با عدد مناسب تری به باشگاه خواهان او این بازیکن را بفروشد اما غافل از اینکه چنین کاری در قوانین فیفا کاملا مردود است و به این کار به اصطلاح پل می گویند. یعنی یک باشگاه سوم به هنگام مذاکره دو باشگاه به نیت سود بیشتر نمی تواند بازیکنی را به خدمت گیرد. 

تنها راهی که این وسط از نظر قانونی وجود دارد این است که باشگاه سومی که در مذاکره دو باشگاه دخالت کرده و به این روش بازیکن را به خدمت گرفته باید یک نیم فصل از بازیکن استفاده کند و سپس در نیم فصل او را بفروشد. 

باشگاه نساجی که فکرش را نمی کرد به چنین در بسته ای بخورد از آن طرف با فشار خود کسری طاهری هم روبرو است که گفته می خواهد در پرسپولیس بازی کند. از سوی دیگر باشگاه پرسپولیس که هرگز نمی خواهد به قیمت گزاف این بازیکن را بگیرد به باشگاه نساجی اعلام می کند با درخواست سنگین پول رضایتنامه نمی دهد و اگر می خواست چنین کاری کند که همان پول را به روبین کازان در همان روزهای اول مذکرات پرداخت می کرد. 

از سوی دیگر جذب این بازیکن همان طور که بالاتر گفته شد غیر قانونی است. باشگاه پرسپولیس با استعلامی که از کمیته وضعیت فدراسیون فوتبال گرفته متوجه شده که تنها راه جذب کسری طاهری این است که این بازیکن را به صورت قرضی و بدون دادن پول رضایتنامه از نساجی بگیرد و بعد از نیم فصل در مورد رضایتنامه دائم با نساجی معامله کند. 

اکنون دو باشگاه نساجی و پرسپولیس باید بابت این مدل انتقال به توافق برسند که هنوز توافق نهایی نشده است.