رفیعزاده: اصلاحات اداری بدون پشتوانه دانشگاه ممکن نیست/ کسی بدون آزمون، جذب دستگاه اجرایی نمیشود
به گزارش خبرگزاری آنا، پس از حضور علاالدین رفیعزاده، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در جمع دانشجویان دانشگاه علامه طباطبایی و گفتوگوی بیواسطه با آنان در فضای صمیمی سلف دانشگاه، او در شبکه اجتماعی ایکس پیامی منتشر کرد.
متن این پیام به شرح ذیل است:
«اصلاحات اداری بدون پشتوانه دانشگاه ممکن نیست. امروز در دانشگاه علامه طباطبایی، از دغدغهها و دیدگاههای دانشجویان شنیدم. دانشگاهِ آگاه و کنشگر، بازوی فکری دولت و نقطه اتکای تحول در نظام اداری است. به آینده امیدوارم؛ زیرا صدای نسل جوان مسیر تصمیمسازی کشور را عقلانیتر میکند.»
به گزارش آنا، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور همچنین ظهر امروز (دوشنبه) در مراسم آئین بزرگداشت روز دانشجو که در دانشگاه علامه طباطبایی، برگزار شد ضمن گرامیداشت یاد و خاطره شهدای دانشجو، گفت: ابتدا باید به بیانات مقام معظم رهبری در خصوص مقام دانشجو اشاراتی کنم؛ طبق گفته ایشان، همیشه از دانشگاه این انتظار میرود که محل جوشش دو جریان حیاتی علم و تحقیق و آرمانخواهیها و آرمانگراییها و هدفگذاریهای سیاسی و اجتماعی، در کشور باشد. هر دو انتظار، مسئولیت شما دانشجویان است و البته وظیفه ما مسئولان هم بسیار سنگینتر است که بتوانیم اندیشهها و دانشی که در دانشگاهها تدریس میشود را پرورش دهیم.
رفیعزاده در همین راستا ادامه داد: مقطع شروع تحولات در هر کشوری نیز توجه به همین بخش دانشجویی است. روز ۱۶ آذر، فرصت خوبی برای بحث و گفتوگو درباره مسائل تخصصی دانشجویان است و البته این تعامل نباید یکطرفه و فقط از طرف دانشجویان باشد. چراکه هم بخش دولتی و هم بخش صنعتی باید با دانشجویان در تعامل باشند.
وی به برخی خاطرات دوران دانشجویی خود، اشاره کرد و افزود: ما هم در زمان دانشجویی با دیدن برخی آگهیها که فرصتهایی برای جذب دانشجویان داشت در آزمونها شرکت میکردیم و بعد از دوران کارآموزی و یادگیری به مدت ۶سال در زمینه مدیریت و ارزیابی عملکرد فعالیت کردیم.
رفیعزاده گفت: همینطور به مراتب و گام به گام در همان سازمان، ترفیع گرفتم و در نهایت بعد از سالها، در دولت چهاردهم از ما رزومه خواستند و بعد از بررسیها، بهعنوان رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، انتخاب شدم که امیدوارم بتوانم در این حوزه خدمتگزار شما جوانان و مردم عزیز کشورمان باشم.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در پایان سخنان خود به برگهای که در آن ۸ مسئله از مواردی که در دورههای انتخاباتی و اوایل دولت، مطرح شده است، اشاره کرد و گفت: در این برگه که در اختیار شما دانشجویان، قرار گرفته است. این بهترین فرصت برای تعامل شما دانشجویان بهخصوص رشتههای مدیریتی با مسئولان است. میتوانید با طرح نظر خود درخصوص این مصوبات، به بهتر شدن این موارد کمک کنید.
رفیعزاده در ادامه این مراسم، به سوالات دانشجویان پاسخ داد و گفت: سامانه فواد ۱۲۸، تلاشی برای دریافت نظر مردم، درخصوص سیاستهای اجرا شده توسط دولت در بخشهای مختلف است. درواقع هدف این است که تمام فرآیندها از طریق مردم و با نظر مردم اصلاح شود. کلینیکهایی در دانشگاهها و وزارتخانهها راهاندازی شدهاند تا از طریق آن، اساتید بتوانند نقطه نظرات خود را در راستای بهبود و اصلاح فرآیندها، ارائه دهند.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور تصریح کرد: روند کار سامانه فواد۱۲۸ نیز کاملا مشخص است؛ بعد از احراز هویت توسط سامانه، هر شکایتی که به هر بخش دولتی و نحوه برخورد کارمندان باشد، ثبت میشود و اطلاعاتی از جمله اینکه چند نفر شکایت کردهاند؟ موضوع شکایت چه بوده؟ و مرتبط با کدام شهر یا شهرستان بوده است؟ به دست ما میرسد.
وی در ادامه افزود: دومین بحثی که رئیسجمهور مطرح کردند؛ بحث عدالت در جذب بود. در همین خصوص، دستورالعمل جذب نیروهای استخدامی، تهیه و تدوین شد. براساس این دستورالعمل، ۷۰ درصد مبنای آزمون کتبی و ۳۰درصد آزمونهای تکمیلی است. این آزمونهای تکمیلی نیز شامل پرسشهای تخصصی در هر رشته است. کاهش تأثیر سلایق شخصی و فردی مصاحبهکنندگان نیز از دیگر موارد مهم در دستورالعمل جذب نیروهای استخدامی است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، درخصوص عدالت آموزشی توضیح داد: به جرأت میتوانم بگویم که هچ دولتی به اندازه دولت چهاردهم، دغدغه عدالت آموزشی را نداشته است. معتقد هستیم که برای تحول در نظام جذب و استخدام باید تحولات بسیاری در حوزه آموزش و پرورش اتفاق بیفتد.
رفیعزاده به اصلاح نظام پرداختی کشور در دولت چهاردهم، اشاره کرد و گفت: یکی دیگر از موارد اساسی که شخص رئیسجمهور نیز برآن تأکید داشتند؛ اصلاح نظام پرداختی در کشور است. در همین راستا، آئیننامه ماده ۱۸ قانون برنامه پنجم را تدوین کردیم. همچنین کارگروهی را تشکیل دادیم.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ادامه داد: از آنجایی که تعیین معیار برای نظام پرداختی در بخش دولتی دارای پیچ و خم خاصی است، اقدامات بسیاری در جهت اصلاح این ساختارها انجام شده است. این دستورالعملها، بهزودی وارد فاز اجرایی میشوند و برای دو بخش دولتی نیز بهصورت پایلوت این موارد را اجرایی کردهایم و نتایج خوبی را گرفتهایم.
وی با بیان اینکه اصلاح پرداختی بازنشستگان نیز یکی دیگر از موارد بسیار مهم در دولت چهاردهم، بوده است، ادامه داد: افزایش حقوق بازنشستگان و همسانسازی پرداختی آنها با نرخ تورم و قانون حمایت از حقوق بازنشستگان نیز از جمله مواردی بود که در دولت چهاردهم به صورت جدی پیگیری شد. اصلاح ماده ۱۰۶ قانون خدمات کشوری، نیز که در قالب لایحهای به مجلس ارائه شد جزء همین قوانین حمایت از بازنشستگان و البته اصلاح نظام پرداختی به کارکنان دولت است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، تهیه نقشه راه دولت هوشمند را یکی از مهمترین اقدامات دولت چهاردهم دانست و گفت: یکی از دغدغههای اساسی در دولت چهاردهم، ایجاد دولتی هوشمند بود. اینکه چه کسی در کدام بخش دولتی، متولی دولت هوشمند است؟ نقش وزارت ارتباطات در این میان چیست؟ نقش شرکتهای دانشبنیان چیست؟
وی ادامه داد: در همین خصوص، یک نقشه راهی توسط سازمان ملی استاندارد، به عنوان متولی تعیین استاندارد اقلام و کالاهای مصرفی مردم، وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات بهعوان تامینکننده زیرساخت دولت هوشمند و در نهایت سازمان برنامه و بودجه، بهعنوان منبع تامین مالی، تهیه شده است.
رفیعزاده، در پایان اشاره کرد: تا فردا آگهی جذب ۵۰۰ مدیر جوان را به مرحله اجرا میرسانیم. در همین دولت ۱۷۰ استاد جوان جذب شدند و ۷۰۰ نفر هم آماده جذب هستند.
انتهای پیام/
