نقش دانشگاه آزاد در جبران کمبود پرستار مراکز درمانی استان خوزستان

به گزارش خبرنگار آنا، پیرو تفاهم‌نامه میان دانشکده پرستاری دانشگاه آزاد اسلامی و دانشگاه علوم پزشکی جندی‌شاپور اهواز این دانشگاه با همکاری معاونت درمان دانشگاه آزاد اسلامی درصدد برآمد برای کمک به مرتفع کردن مشکل کمبود پرستار در مراکز درمانی استان، دانشجویان سال آخر دوره کارشناسی این واحد دانشگاهی را با عنوان دانشجویان اینترشیپ به مراکز درمانی استان معرفی کند.

حیدرقلی عالی‌پور رئیس دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز در گفتگو با خبرنگار در این باره اظهار کرد: با توجه به نقشه بی‌بدیل پرستار در سیستم درمانی به‌عنوان مهم‌ترین عضو تیم درمانی، پرستاران علاوه بر مراقبت، نقش‌هایی همانند آموزش، پیشگیری، مشاوره و ارجاع را نیز بر عهده دارند.

وی افزود: از زمان شیوع پاندمی کرونا که منجر به پررنگ‌تر شدن و با اهمیت‌تر نقش پرستاران به‌عنوان مدافعین سلامت نسبت به زمان‌های پیشین شد، مواجه با کمبود پرستار در مراکز درمانی باعث فشار مضاعف به کارکنان شاغل در بخش‌های مختلف شده  و علاوه بر آن فرسودگی شغلی پرستاران، آنها را از نقش اصلی پرستاری خود که همان مراقبت و آموزش مداوم بوده؛ باز داشت.

رئیس دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز اضافه کرد: در همین راستا وزارت بهداشت در مصوبه‌ای مقرر کرد که می‌توان با استفاده از دانشجویان پرستاری ترم‌های هفت و هشت به‌عنوان کار دانشجویی تا حدودی مشکل کمبود پرستار را جبران کرده؛ اما این مصوبه به دلیل نداشتن چارچوب مشخص در رفع کمبود پرستار مؤثر واقع نشد.

عالی‌پور ادامه داد: در ادامه با انعکاس نقاط ضعف این مصوبه به معاونت پرستاری وزارتخانه، مصوبه جدید با اعمال اصلاحاتی نسبت به مصوبه پیشین مجدداً به دانشگاه‌های علوم پزشکی ابلاغ شده که بر اساس آن دانشجویان سال آخر با عنوان اینترنشیپ یا کارورزی در عرصه، همانند یک پرستار علاوه بر کسب مهارت بالینی در انجام مراقبت‌های اولیه پرستاری، بخشی از مشکلات کمبود پرستار را پوشش دهند.

وی درباره تأثیر اجرای این طرح بر درآمدزایی غیرشهریه‌ای دانشگاه نیز تصریح کرد: در همین راستا دانشکده پرستاری واحد اهواز نیز در تعامل با معاونت درمان دانشگاه جندی‌شاپور اهواز برای پوشش دادن به کمبود پرستار در بیمارستان‌های آموزشی این شهر، برای نخستین بار قرارداد اینترنشیپ را با بیمارستان‌های امام خمینی اهواز و بیمارستان سینا شهرستان کارون منعقد نمود که این قرارداد چهار هدف اصلی را دنبال می‌کند.

رئیس دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز تشریح کرد: دانشجویان سال آخر علاوه بر کسب مهارت بالینی آماده ورود به دوران پسا دانشجویی به‌عنوان پرستار با تجربه خواهند شد که بلافاصله از آغاز دوران طرح نیروی انسانی وارد برنامه شیفت‌های بیمارستان می‌شود. این قرارداد‌ها باعث صرفه‌جویی در هزینه‌های دانشگاه آزاد شده به این صورت که دانشگاه آزاد به ازای هر دانشجوی اینترنشیپ مبلغی معادل ۲۵۰ هزار تومان کسب درآمد خواهد کرد و این دانشگاه از پرداخت این مبلغ به‌عنوان خدمات بیمارستان‌ها به دانشجویان دانشگاه آزاد معاف و در این زمینه صرفه‌جویی می‌شود.

عالی‌پور بیان کرد:در این قرارداد مقرر شده که دانشجویان علاوه بر گذراندن واحد‌های آموزشی خود به ازای هر ساعت مبلغی حدود تا ۵۰ تا ۶۰ هزار تومان به‌عنوان حق‌الزحمه پایان هر ماه دریافت کنند که این امر کمکی قابل توجه جهت شهریه‌های این قبیل دانشجویان است. در این قرارداد به دلیل اینکه دانشجو در اختیار بیمارستان قرار داده شده و توسط سرپرستاران بخش‌ها آموزش و به‌کارگیری می‌شوند دانشگاه آزاد از پرداخت هزینه به مربیان حق‌التدریس هم بی‌نیاز خواهد بود که در این باره هم مبلغی حدود ۶۰۰ هزار تومان به ازای هر مربی صرفه‌جویی خواهد شد.

وی مطرح کرد: با توجه به بررسی نقاط قوت و ضعف اجرای این قرارداد در اولین دوره در نیمسال تحصیلی آینده نیز نسبت به عقد قرارداد با بیمارستان‌های ابوذر و گلستان اهواز نیز هماهنگی و اقدامات لازم انجام شود.

وی تبیین کرد: اکنون این قرارداد منعقد شده و امیدواریم در نیمسال دوم حدود ۴۰ نفر از دانشجویان مجدداً با همین شرایط به بیمارستان‌ها معرفی شوند. همچنین دانشکده پرستاری واحد اهواز در نظر دارد با هماهنگی با سایر دانشکده‌های پرستاری استان و اطلاع‌رسانی به آنها درباره نحوه قرارداد جدید با بیمارستان‌های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی از آنها بخواهد اقدامات لازم را در خصوص پیوستن به این طرح به عمل آورند.