آیا می توان بیمه بازنشستگی ارزان خرید؟
به گزارش گروه بازار خبرگزاری آنا، دغدغه بازنشستگی و تأمین هزینه های مالی مخصوصاً از ۵۰ سالگی به بعد تقریباً در همه جای دنیا نقطه مشترک برنامه ریزی مالی آینده است. در ایران نیز بنا بر این نیاز راه حلهای متفاوتی ارائه شده است که شاید شانس خریدار را برای انتخاب صحیح تحت تأثیر قرار دهد.
قانون اداره کار برای بازنشستگی و سازمان تأمین اجتماعی متولی اجرای بازنشستگی
بر مبنای قوانین اداره کار در حالت عادی یک فرد میبایست ۳۰ سال سابقه بیمه داشته باشد و تا ۳۰ درصد و بر مبنای پایه حقوق درخواستی به عنوان حق بیمه را بپردازد تا در پایان این مدت به عنوان بازنشستگی قائل آمده و پس از آن بر مبنای پرداختیهای خود، حقوق بازنشستگی دریافت دارد. حال این میان قوانین مختلف نظیر سختی کار، سوبسید ها و حمایتهای دولتی از برخی مشاغل، حداقل سن مجاز برای بازنشستگی و... شرایط را مفصل میکنند. سازمان بیمه تأمین اجتماعی که به نوعی، صندوق دولتی بوده، متولی اجرای امر بازنشستگی در کنار آن درمان برای آحاد افراد جامعه است.
آیا بیمه های تجاری امکان انجام بیمه بازنشستگی را دارند؟
شرکتهای بیمه تجاری که زیر نظر بیمه مرکزی ایران هستند و همه ما آنها را برای انجام بیمههای مختلف نظیر آتش سوزی، ثالث، بدنه و ... میشناسیم به هیچ عنوان امکان ارائه بیمه بازنشستگی ندارند! محصولات آنها مشخص بوده و تنها محصول ایشان که برای آینده خود و خانواده جذابیت داشته و دارای نفع مستقیم فراوان بیمه ای است، محصول بیمه عمر و پس انداز اندوخته دار است.
آیا بیمه های عمر همان کار بیمه بازنشستگی را انجام می دهند؟
بسته به دیدگاه و مشاوره ای که صورت میپذیرد انتخاب بیمه عمر را میتوان توجیه نمود. اما کسی که به دنبال دریافت صندوق بوده توانایی یا شرایط پرداخت هزینههای بیمه تأمین اجتماعی را ندارد و یا دنبال دریافت حقوق بیشتر است از این رو با مراجعه برای خرید بیمه عمر به قصد اینکه پس از ۱۰یا ۲۰ یا ۳۰ سال از محل بیمه عمر بازنشسته شود و حقوق دریافت نماید، متأسفانه دچار اشتباه و سرابی بزرگ گردیده است. همان گونه که در قراردادهای بیمه های عمر تصریح شده است شرکتهای بیمه طبق جداول پیوست قرارداد، به حق بیمه های پرداختی سود علی الحساب و در نهایت سود مشارکت داده و در پایان قرارداد کل مبلغ متعلقه را بصورت یکجا پرداخت مینمایند. این تعهد مشترک همه شرکتهای بیمه است. حال ممکن است شرکتی یا نماینده آن شرکت اعلام کند که ما مبلغ انتهایی را به صورت حقوق می دهیم! اولاً این واژه صحیح نیست و در هیچ جای قرارداد همچین چیزی قید نشده است. دوماً ممکن است شرکت بیمه در پایان قرارداد با توافق بیمه گذار (مشتری) مبلغ انتهایی را به صورت مقرری (مستمری) پرداخت نماید. این برای بدان معناست که با توجه به مبلغ انتهایی قرارداد از سود یا اصل و سود با هم، مقرری به مشتری پرداخت میگردد که طبیعتاً شرکت بیمه هزینه های خود را نیز مجدداً بابت انجام این کار از آن کسر خواهد نمود. پس این مقرری اصصلا به معنی حقوق نیست. زیرا حقوق بر مبنای قوانین اداره کار و شاخص مشخص مطرح میشود اما مقرری (مستمری) امری توافقی و مبلغ آن نامشخص است!!
چه دلیل برای خرید بیمه عمر وجود دارد؟
با این توصیفات شاید برای کسانی که صرفاً به دنبال حقوق میگردند، بیمه های عمر جذاب و مناسب به نظر نرسد اما باید تصریح کرد که بیمههای عمر برای همه به شدت لازم و نافع است. مزایای بیمه های عمر مخصوصاً بیمه عمر اندوخته دار امید شرکت بیمه کارآفرین متنوع و زیاد است اما از دیدگاه بازنشستگی می توان اشاره نمود که با مبالغ دلخواه در پایان قرارداد، پول نقدی که با بیشترین سود مشارکت شرکتهای بیمه حاصل شده است (که قطعاً به تجربه این ۱۵ سال اخیر از سود بانکی بیشتر است) به صورت یکجا در اختیار ما خواهد بود و قطعاً این پول بدون اینکه ریسک کنیم و با تضمین کامل و بدون نیاز به فروش و جابجایی کالا و اموال سرمایه ای، با پس اندازی مختلف و آگاهانه با مزایای معافیت از قانون مالیات و تجارت در اختیار ما و خانواده ما قرار خواهد گرفت.
از این رو شرکت بیمه کارآفرین با ارائه محصول بیمه عمر اندوخته دار امید، شرایط را برای پرداخت به صورت مختلف و با مبالغ دلخواه مشتری تنظیم نموده است و حتی امکان اندوخته و سپرده گذاری در هر زمانی را فراهم آورده تا بیمه گذاران (مشتریان) با برنامه ریزی و مشاوره صحیح کارشناسان تا این شرکت به بیشرین میزان تعهدات و پوششها و منافع مالی دست یابند.
یادمان باشد تنها قرارداد مالی و بیمه ای طولانی مدت تضمینی منعطف با سود مشارکت بالا، معاف از قانون ارث، قانون مالیات و قانون تجارت کشور به جهت ترغیب مردم برای داشتن آینده ای بهتر و رفاه بیشتر همین بیمه های عمر هستند که از بهترینشان تا در حال حاضر بیمه عمر اندوخته دار امید شرکت بیمه کارآفرین ضیابری است.
انتهای پیام/ر
انتهای پیام/