رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان اصفهان گفت: سند تحول و تعالی با دارا بودن خصوصیاتی همانند چابکی و جامعیت ویژگیهای بهتری نسبت به سایر اسناد و خطمشیهای ارائه شده دارد.
مسئول نهاد نمایندگی رهبری مقام معظم رهبری در دانشگاه آزاد اسلامی استان اصفهان گفت: گزینش در ساختار سازمانی از جایگاه بالایی برخوردار بوده و دارای امضای هویتی است.
معاون نظارت و ارزیابی عملکرد مرکز نظارت، ارزیابی، بازرسی و رسیدگی به شکایات دانشگاه آزاد اسلامی هدف نهایی در سند تحول و تعالی دانشگاه را رسیدن به دانشگاه مسئله محور، شاخص و پرورشگر عنوان کرد.
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد گفت: کندذهنی سازمانی بیانکننده کار بدون فکر در سازمان بوده که منجر به کاهش تفکر انتقادی میشود و میتواند سازمان را به سمت نابودی بکشاند.