امام جمعه میانه: مدیر باید مدیریت را برای خدمت بخواهد، نه وسیله‌ای برای حاکمیت
امام جمعه میانه گفت: «در سلسله‌مراتب اداری در مجموعه اداری می‌تواند روابط خوب و حسنه‌ای حاکم باشد.»
به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا، حجت الاسلام محمدرضا حامدی در جلسه درس اخلاق مدیران اعضای شورای اداری شهرستان که به میزبانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد میانه برگزار شد، اظهار کرد: «وقتی انسان به حقانیت خود می‌رسد، باید این شجاعت را داشته باشد که مسائل مربوط خود را مطرح کند. بسیاری از تحصیل‌کردگان و صاحبنظران جامعه، شهامت آن‌چنانی ندارند که مسائل را بیان کنند و این دوگانگی، ما را دچار مشکل کرده است.»
وی با توجه به بیانات حضرت علی (ع) در نهج البلاغه مبنی بر حاکمیت فرماندهان و والیان افزود: «فرماندهان، زمامداران و حاکمان باید نسبت به صاحب‌منصبان و زیردستان خود، همانند والدین بر فرزندان باشند و یک پیوند عاطفی ایجاد کنند که مطمئناً خروجی آن، با قوی‌تر شدن این پیمان و پیوند، با وفاداری بیشتر همراه خواهد بود.»
نماینده ولی فقیه در میانه در مورد دومین دستورالعمل حاکمیت مدیران در امور از دیدگاه امام علی (ع) بیان کرد: «یک مدیر یا فرمانده، برای رسیدگی به امور و مشکلات زیردستان خود، نباید خدمت به آنان را بزرگ جلوه دهد و منتی در آن باشد، بنابراین دلسوزی و خدمت بی‌منت مهم و باارزش است.»
حامدی تصریح کرد: «با انجام کارهای کوچک، نباید آن را کوچک شمرد بلکه باید به هر دو جنبه نگاه کرد، یعنی حتی کارهای بزرگ را نیز کوچک به حساب بیاوریم چون بازخورد این گونه امور بزرگ جلوه خواهد کرد.»
او با بیان اینکه اگر در کارهای خود، بزرگ و کوچک را در نظر بگیری، آن موقع زیردستان شما خیرخواه خواهند بود، اضافه کرد: «اگر جنبه روحی و روانی در نیروهای نظامی با دقت و توجه خاصی نباشد، خاصیت و کارایی‌اش را از دست خواهد داد، ولو به پیشرفته‌ترین تسلیحات و امکانات روز دنیا مجهز باشد.»
امام جمعه میانه در جمع مدیران اعضای شورای اداری شهرستان تاکید کرد: «مدیر باید مدیریت را برای خدمت به دیگران بخواهد، نه وسیله برای حاکمیت. بلکه حکومت باید ابزاری برای خدمت باشد.»
وی ارتباط مدیران در محیط کاری را یک ارتباط عاطفی توصیف کرد و گفت: «حضرت علی (ع) به مالک اشتر در کتاب نهج‌البلاغه می‌فرماید: بهترین فرماندهان وحاکمان تو کسانی هستند که به‌خوبی بتوانند به افراد زیردست خود خدمت کنند و مواسات داشته باشند، یعنی افردا پایین‌تر از خود را بر خودش مقدم بدانند و از امکانات بیشتر برای نیرو‌هایشان استفاده کنند که به آن مدیر واقعی می‌گویند.»
انتهای پیام/
