مدیرکل فرهنگی و اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی همدان در گفت‌وگو با آنا تشریح کرد:
یک سال با فعالیت‌های فرهنگی واحد همدان؛ تعامل دوسویه با والدین دانشجویان برای شناسایی و حل مشکلات با اجرای200 برنامه
مدیرکل فرهنگی اجتماعی واحد همدان گفت: «دانشگاه عزم جدی دارد که به‌منظور افزایش تأثیر در عرصه‌های فرهنگی و اجتماعی و ایجاد هم‌افزایی با خانواده دانشجویان به شناسایی آسیب‌ها و مشکلات حوزه دانشجویی و جوانان بپردازد و با ایجاد تعامل دوسویه با والدین در جهت آگاهی هرچه بیشتر آنها و رفع این مشکلات اقدام کند.»
علی طاهری در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری آنا در تشریح فعالیت‌های فرهنگی واحد همدان اظهار کرد: «با این رویکرد، در سال ۱۳۹۴ بیش از ۲۰۰ عنوان برنامه متفاوت و متنوع در حوزه‌های فرهنگی در سطوح مختلف استانی، منطقه‌ای و کشوری برگزار شده است چراکه پایش مشکلات و مسائل مرتبط با دانشجویان و جوانان از زاویه دید دانشگاه و خانواده‌ها می‌تواند نقطه عطفی در ارائه راهکارهای هر چه‌بهتر در خصوص نحوه تعامل با جوانان شود.»
وی گفت: « در عرصه‌های فرهنگی قرآن و عترت (ع) در این واحد دانشگاهی می‌توان برنامه‌هایی همچون نهضت حفظ قرآن، در سه بخش استادان. کارکنان و دانشجویان، برگزاری کارگاه ضمن خدمت تربیت قرآنی، همکاری در برگزاری مسابقات قرآنی بسیج ادارات، برگزاری مسابقات سرا سری قرآن و عترت در بخش شفاهی، کتبی، آثار هنری و دینی، را نام برد.»
طاهری اظهار کرد: «طرح قرآنی آل یاسین با هدف انس و ارتباط با قرآن کریم و گسترش فرهنگ اسلامی قرآنی است که در این طرح ختم قرآن کریم در مدت ۳۰۲ روز صورت می‌پذیرد و در هر روز دفترچه تدبر در آیات و ذکر خاطرات روزانه نوشته می‌شود. طرح اربعین خودسازی با هدف رشد اخلاق و عمل به دستورات دینی و پرهیز از محرمات و گناهان که در این طرح در هر ۴۰ روز که یک دوره است، باید یک گناه ترک و یک عمل مستحبی اجرا شود و روزانه یک صفحه قرآن تلاوت شود که با استقبال چشمگیر دانشگاهیان در این واحد دانشگاهی مواجه شده از جمله روش‌های جدید در جلب مشارکت دانشجویان، استادان و کارکنان در برنامه‌های فرهنگی است.»
مدیرکل فرهنگی اجتماعی واحد همدان بیان کرد: «تشکیل و راه‌اندازی کانون فرهنگی امام و رهبری، برگزاری کارگاه‌های ضیافت اندیشه اساتید، کارگاه فرهنگی تبیین جایگاه ولایت‌فقیه از جمله برنامه‌های این واحد دانشگاهی در عرصه معرفی هرچه بیشتر اندیشه‌های بنیان‌گذار کبیر انقلاب اسلامی و رهبر معظم انقلاب است.»
عضو هیات علمی واحد همدان به آنا گفت: «برگزاری کرسی‌های آزاداندیشی دانشجویی و هم‌اندیشی استادان درباره آسیب‌های فرهنگی دانشگاه با هدف زمینه‌سازی ارائه نظر و ایجاد فضای باز سیاسی و اجتماعی، حرکت دسته عزاداری در صحن دانشگاه، کارگاه‌های آموزشی ویژهٔ کارکنان و مسابقه کتاب‌خوانی خانوادگی از دیگر روش‌های جدید در جلب مشارکت دانشجویان، استادان و کارکنان در برنامه‌های فرهنگی است.»
وی اظهار کرد: «در راستای ارتباط و تعامل سازمان‌یافته با دانشجویان، استادان و کارکنان از طریق ارتباط در فضای مجازی، تقویت و گسترش فضای مجازی از جمله سایت‌ها، وبلاگ‌ها، تولیدات نرم‌افزاری و گسترش و تجهیز سایت فرهنگی واحد و حمایت از تولیدات مجازی حمایت از فعالان در عرصه مجازی و تهیه محصولات فرهنگی جدید و کارآمد از دیگر کارکردهای این حوزه بوده است.»
مدیرکل فرهنگی اجتماعی واحد همدان با توجه به جذب منابع مالی خارج از سازمان و مشارکت سایر دستگاه‌های فرهنگی و اجتماعی در برنامه‌ها اظهار کرد: انعقاد تفاهم‌نامه برگزاری برنامه‌های مشترک با همکاری نهادهای مذهبی و فرهنگی و مراکز آموزش عالی صرفه‌جویی و استفاده از منابع مالی و ظرفیت سایر ارگان‌ها وادارات با برگزاری کارگاه‌ها و نشست‌ها ازجمله دیگر فعالیت‌های این معاونت بوده است.
طاهری تصریح کرد: «طرح ارمغان آسمانی که به تشویق ازدیاد نسل به‌منظور عمل به منویات مقام معظم رهبری و عیادت و سرکشی به همکارانی که صاحب فرزند شده‌اند همراه با اهدای یک قطعه طلا به آنان، جشن تشریف ویژه فرزندان کارکنان با هدف توسعه و ترویج آموزه‌های دینی و ارتباط با خانواده کارکنان ویژه فرزندان کارکنانی که برای نخستین بار نماز می‌خوانند و اردوی طبیعت‌گردی ازجمله ایده‌های جدید و نوآوری در تکمیل راهبردهای فرهنگی و اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی همدان است.»
وی بیان کرد: «طرح تکفل ایتام با هدف گسترش فرهنگ کمک و دستگیری از نیازمندان، طرح مفتاح الجنه با هدف گسترش فرهنگ کمک و دستگیری از ایتام و نیازمندان و برگزاری دو نشست صمیمی مسئولان دانشگاه با والدین دانشجویان از دیگر ایده‌های معاونت فرهنگی در راستای تعیین اهداف اولیه خود است.»
این مسئول با توجه به راه‌اندازی کانون «کانون خانه و دانشگاه» در دانشگاه آزاد اسلامی همدان بیان کرد: «از جمله اهداف تشکیل شورای خانه و دانشگاه، برقراری ارتباط دو جانبه بین ارکان دانشگاه به‌ویژه مسئولان فرهنگی با خانواده دانشجویان، ارتقای سطح مشارکت‌پذیری دانشگاه از طریق تعامل مؤثر با خانواده دانشجویان، آشنا کردن خانواده دانشجویان با ضوابط، شرایط و مقررات فرهنگی دانشگاه، شناسایی خانواده‌های صاحب‌نظر، علاقه‌مند و کارآمد و ایده پرداز و استفاده از نکته‌نظرات سازنده آنان در رشد و اعتلای برنامه‌های فرهنگی و اجتماعی است»
انتهای پیام/
