۲۹/ آذر /۱۴۰۴
شهروند خبرنگار رادیو تلویزیون
  • خانه
  • آناتک
  • آنامدیا
  • آناکست
  • دانشگاه
  • فرهنگ‌
  • جامعه
  • علم
  • سیاست و جهان
  • اقتصاد
  • ورزش
  • عکس
  • فیلم
  • استانها
  • بازار
  • پخش زنده
  • پرونده‌ها
خانه عمومی
16:15 13 / 07 /1404

روش جالب دورف برای جذب نخبگان

پاول دورف، مدیرعامل تلگرام، روشی متمایز برای جذب مهندسان برتر دارد. او فرایندهای سنتی مصاحبه را کنار گذاشته و مسابقات کدنویسی را به عنوان معیار اصلی استخدام ترجیح می‌دهد.
کد خبر : 1001805
دانلود
فیلم اصلی
کد ویدیو

انتهای پیام/

گزارش خطا
ارسال نظر
گوشتیران
قالیشویی ادیب
رسپینا

حق پخش هم مثل ورود زنان به استادیوم آزاد می‌شود

راه خروج از بحران‌ها

۴ خوراکی نامناسب هنگام سرماخوردگی

پاداش بی‌پاداش

راز مرگ بتهوون

آرایش جدید امنیت سایبری ایران

راه‌هایی برای داشتن رابطه موفق

وقتی بنزین گران باشد، مردم پیاده روی می‌کنند

برخورد با «پزشکان غیرمجاز» در مجازی

طلاق و مرگ زودرس!

یارانه ۵۲۰ هزار میلیاردی ایران به کشور‌های همسایه!

آپدیت بزرگسالانه ChatGPT از راه می رسد

افسردگی و خطر ابتلا به دو بیماری

آب بطری یا آب لوله کشی؟

ارتباط ویتامین C و بازسازی پوست

عوارض خطرناک نخوردن صبحانه

منتظر بارش شهابی باشید

تغییر هويتي و توسعه طلبی سرزمینی

هشدار دانشمند شهید به نظام تربیت

ایده جدید وزیر نیرو برای مصرف متعادل آب

دهم دسامبر، هشتمین سالگرد «روز پیروزی» و شکست گروه تروریستی داعش

ریسک بالای ضربان قلب نامنظم در ورزشکاران

درمان ناباروری مردان از IVF غیرضروری می‌کاهد

محدویت هوش مصنوعی در واتساپ

یک سال پس از سقوط دمشق

 «آبراه کوچکی در میان هور»؛ روایت دیدنی از قهرمانان گمنام در سینما حقیقت

داشتن موبایل قبل از ۱۲ سالگی ممنوع!

هوش مصنوعی ChatGpt عقب ماند!

ایکس ۱۴۰ میلیون دلار در اتحادیه اروپا جریمه شد

کی داده ، کی گرفته ؟

ورود ستاره فوتبال به صنعت هوش مصنوعی

زمان در مریخ سریع‌تر می‌گذرد

تولید اسید فراوان پس از خوردن شیرینی‌ها

تالاب انزلی زیر تیغ پساب‌ها

تأثیر درد مزمن بر فشار خون

پای هوش مصنوعی به کلیسا باز شد!

تنها راه حل بحران بدهی آمریکا از نظر ماسک

چین قهرمان جنگ سرد انیمیشن

غول‌های دریایی ایران

در عراق چه خبر است؟

گوشتیران
قالیشویی ادیب
رسپینا
لینکستان
گوشتیران
قالیشویی ادیب
رسپینا
گوشتیران
قالیشویی ادیب
رسپینا