ستاری: «نوآوری» و «تحقیق و توسعه» دو مسیر جدا هستند

به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا، سورنا ستاری مشاور مدیرعامل در امور نوآوری و اقتصاد دانش بنیان گروه صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس امروزدراختتامیه پتروفن گفت: (توسعه) بیش از هر چیزی باید در فرهنگ یک‌ساختار وجود داشته باشد.

وی با تاکید بر اینکه ما مدیری می‌خواهیم که با یک منبع مالی بتواند نوآوری را توسعه بدهد، گفت: اگر یک شرکتی توسعه پیدا کند و سپس به مرحله اجرا رود که این فرهنگ ابتدایی است.

ستاری گفت: برای ارتباط بین شرکت‌های بزرگ و کوچک شاخص‌های جدی طی ۹ سالی که در معاونت علمی بودم تاکید داشتم و همه آنرا در قانون جهش تولید ذکر کردیم. هرچه داشتیم در قانون جهش آوردیم و به این نتیجه رسیدیم که سیستم‌های کوچک را چطور و چگونه با سیستم‌های بزرگ ارتباط دهیم.

معاون علمی اسبق عنوان کرد: در توسعه فرهنگی نیاز به افراد خاص داریم.

وی با بیان اینکه شرکت‌های بزرگ، صندوق‌های cvc را در قانون جهش قرار دادیم، گفت: همه اینها برای ایجاد فرهنگ است؛ بایستی بتوانیم سریعتر مصوبه صندوق cvc را در این هلدینگ بگیریم تا در کنار هلدینگ شروع به کار کند.

وی گفت: تحقیق و توسعه با نوآوری متفاوت و دو مسیر جدا هستند.

به گفته ستاری، نوآوری یعنی هر جریان موجود را کنار بگذاریم و مسیر جدیدی شروع کنیم. سازمانی که در گیر کار‌های بزرگ است نمی‌تواند به نوآوری فکر کند، زیرا راه برایش مشخص است.

وی تاکید کرد: نوآوری شرکت‌های کوچک به شرکت‌های بزرگ تزریق می‌شود و این شکل‌گیری تیم‌ها را به دنبال دارد.

به گفته وی، اگر یک شرکتی از ۲۰ سال پیش درحال تولید است و کماکان تولید می‌کند مسیر مشخصی دارد. 

وی گفت: اکنون هلند رتبه اول صادرات را داردو از طرفی دانشگاه هلند هم رتبه یک حوزه کشاورزی را به خود اختصاص داده است؛ این نشان می‌دهد اکوسیستم در این کشور به خوبی شکل گرفته است.

وی ادامه داد: پتروشیمی باید بداند تلاش‌ها زیاد بوده شاید روش‌ها درسا نبوده که باید برای این موضوع اتفاقات جدیدی رخ بدهد تا شاهد رخداد‌های خوب باشیم.

ستاری در پایان گفت: ضروری است توسعه صندوق‌های خطرپذیر در صنعت پتروشیمی توسعه بیابد.