دغدغه‌های روسای دانشگاه سه استان با دبیرکل هیأت موسس دانشگاه آزاد اسلامی

به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا، دکتر محمدسالار کسرایی، رئیس واحد قم در جلسه مشترک دبیرکل هیأت موسس دانشگاه آزاد اسلامی با روسای واحدهای دانشگاهی منطقه 6، با ارائه آماری از عملکرد واحد قم و مرکز آموزشی سما در این استان گفت: «واحد قم با 22000 متر مربع فضای آموزشی دارای 12000 دانشجو است که بخش تحصیلات تکمیلی آن رشد بسیار چشمگیری در دو سال گذشته داشته است.»

وی با توجه به پتانسیل بسیار بالای واحد قم افزود: «دانشگاه آزاد اسلامی واحد قم بزرگترین واحد آموزشی استان قم است که دانشگاه دولتی قم با داشتن 8000 دانشجو در رتبه بعدی قرار گرفته است.»

کسرایی ادامه داد: «با وجود اینکه یکی از قدیمی‌ترین دانشکده‌های پزشکی دانشگاه آزاد اسلامی در واحد قم فعال است و بسیاری از پزشکان قم و شهرهای دیگر کشور دانش آموختگان این دانشکده هستند، این دانشکده مظلوم واقع شده و مشکلات فراوانی دارد که نیازمند حمایت مسئولان است.»

رئیس واحد قم آمار و توضیحاتی درباره تعداد اعضای هیأت علمی و رتبه های آنان، امکانات و تجهیزات آزمایشگاهی و کتابخانه، طرح‌های درآمدزای دانش‌بنیان و قراردادهایی که برای اجرای آنها منعقد شده است، تعداد رشته‌ها و رشته های جدید و نرخ رشد دانشجویی در مقاطع مختلف در این واحد دانشگاهی ارائه داد.

وی تاکید کرد: «با توجه به این که توسعه یک بسته همبسته است ، باید فکری برای امکانات، ترکیب نیروی انسانی و برنامه‌ریزی‌ها در دانشگاه‌ها کرد.»

معاون علوم پزشکی واحد قم نیز آماری را درباره علوم پزشکی استان قم ارائه کرد و به تشریح مشکلات موجود در دانشکده علوم پزشکی قم پرداخت و گفت: «هنوز با کسب استانداردهای وزارت علوم و وزارت بهداشت فاصله داریم که در دو سال اخیر فشار زیادی را بر سیستم وارد کرده است.»

دکتر علی قاسم زاده با اعلام این خبر که پژوهشگاه، کارگاه و درمانگاه علوم پزشکی در واحد قم با طب سنتی به ارائه خدمات پرداخته است، تاکید کرد: «واحد قم تنها واحدی بود که در مراسم اربعین هیأت امداد پزشکی به کربلا اعزام کرد و در مراسم مختلف مذهبی که در سطح استان قم برگزار می‌شود این رویکرد را خواهیم داشت.»

وی با تشریح ابتکاراتی که واحد قم در نحوه تربیت نیروهای پرستار و اخلاق پزشکی به کار گرفته است تاکید کرد: «واحد قم قابلیت تبدیل شدن به الگو برای دانشکده‌های علوم پزشکی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی را داراست.»

فلسفه وجود هیأت امنای استان‌ها استفاده از پتانسیل استادان به عنوان فرهیختگان جامعه است

قائم مقام رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان قزوین هم در این جلسه با تشکر از میزبانی شایسته واحد کرج با ارائه آماری از وضعیت موجود واحدهای استان قزوین اعم از تعداد دانشجو، مقالات علمی، کتاب های تالیف شده، وضعیت آزمایشگاه ها و کارگاه‌ها گفت: «استان قزوین تا پایان سال 94 دارای 6 مرکز بود که با توجه به تجمیع به 4 مرکز تقلیل پیدا کرد و واحد قزوین اکنون از نظر آموزشی استانداردهای لازم را داراست.»

دکتر محمد عطایی افزود: «با مطرح کردن مباحث درآمدزایی در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی، اکنون قزوین یکی از قویترین مراکز رشد را دارد و بیش از 80 شرکت در این زمینه فعالند که از این تعداد 46 شرکت دانش‌بنیان شده‌اند و 7 شرکت از آنها موافقت معاونت علمی دانشگاه آزاد اسلامی را کسب کرده و از مزایای آن استفاده می کنند.»

وی گزارشی درباره میزان درآمد، طرح‌های عمرانی و آموزشی و جزئیاتی درباره طرح های شرکت‌های دانش بنیان ارائه داد و به بیان مشکلات روند اجرای امور در هیأت امناهای استان‌ها پرداخت و گفت: «فلسفه وجود هیأت امنای استان ها استفاده از سرمایه های انسانی و پتانسیل استادان به عنوان نخبگان و فرهیختگان جامعه است و به نظر می‌رسد سازوکاری لازم است که بتوان از این سرمایه استفاده کرد و با اعتماد به این نیروها، به آنها آزادی عمل و تصمیم گیری داده شود.»

عطایی با توجه به تخصصی شدن امور و زودگذرشدن فرصت ها بحث مدیریت متمرکز را منتفی دانست و تصریح کرد: «اکنون مدیری قدرتمند است که تخصصی و با عدم تمرکز اختیارات کار کند.»

وی نیاز استادان دانشگاه را تنها مادی ندانست، بلکه آن را نیاز علمی و معنوی دانست که باید در درجه اول به آن پرداخته شود چرا که استاد دانشگاه براساس جنبه مادی وارد عرصه علم و دانش نشده است.

رئیس واحد هشتگرد: بکارگیری نیروهای انسانی دارای استانداردهایی است که باید در نظر گرفته شود

رئیس واحد هشتگرد هم در این جلسه با تشریح مشکلاتی که در این واحد دانشگاهی وجود دارد گفت: «دانشگاه آزاد اسلامی همچنان درگیر حل مشکلاتی است که در سال‌های گذشته برای آن ایجاد شده است.»

دکتر شاپور شجاعی نگاه به مدیریت دانشگاه‌ها را نگاهی مادی ندانست و افزود: «بکارگیری نیروهای انسانی در دانشگاه دارای استانداردهایی است که باید در نظر گرفته شود و با حداقل نیروی انسانی نمی‌توان انتظار داشت دانشگاه‌ها از سیستم آموزش محور خارج شده و وارد عرصه‌های رقابت های علمی و پژوهشی شود.»

وی حفظ مدیران خوب را ارجح بر تربیت مدیران جدید دانست و ایجاد انگیزه با کاهش فشارهای سیستمی را یکی از راهکارهای موجود برشمرد.

شجاعی لزوم حمایت بیشتر از سوی مسئولان را لازمه پیشبرد اهداف دانشگاه و رهایی از وضعیت کنونی دانست.

رئیس واحد تاکستان: منابع انسانی یکی از مهمترین ابزارهای حرکتی برای تحقق اهداف دانشگاه است

رئیس واحد تاکستان نیز در این جلسه با تاکید بر حمایت از مدیران اجرایی با توجه به آمار تعدیل نیروهای این واحد دانشگاهی گفت: «منابع انسانی یکی از مهمترین ابزار حرکتی برای تحقق اهداف دانشگاه است.»

دکتر عطایی تاکید کرد: «بیشترین اتلاف منابع و انرژی در داخل دانشگاه آزاد صورت می‌گیرد و مشکلات ابتدا باید از داخل حل شود تا واحدهای دانشگاهی بتوانند با سایر دانشگاه‌ها به رقابت بپردازند.»

وی با توجه به طرح‌های درآمدزای واحد تاکستان به بیان پاره‌ای مشکلات درباره مرکزها و هسته های فناور و شرکت‌های دانش‌بنیان در این دانشگاه پرداخت و کمبود منابع مالی را یکی از عمده ترین مشکلات در واحد تاکستان برشمرد.

رئیس مرکز شال نیز گفت: «اختیارات هیات امنای استانی اگر به اندازه کافی تعریف شود می‌توان با آگاهی از پتانسیل‌ها و مشکلات واحدهای استان می توان به نتایج خوبی دست پیدا کرد.»

دکتر علی اکبری با ارائه آماری از پتانسیل‌های موجود در مرکز شال گفت: «می‌توان با رعایت مسائل کیفی با ارتقاء مراکز آموزشی از سریز نیروهای دانشجوی استان به استان های مجاور جلوگیری کرد.»

در پایان این نشست حاضران پس از پخش کلیپ‌های معرفی توانمندی‌های واحد کرج و قزوین با اقامه نماز جماعت در مسجد پیامبر اعظم(ص) واحد کرج، مزار شهدای گمنام این دانشگاه را گلباران کردند.

همچنین دبیرکل هیأت موسس دانشگاه آزاد اسلامی و روسای واحدهای دانشگاهی استان‌های البرز، قم و قزوین از آزمایشگاه‌ها، کارگاه‌ها، فضاها و امکانات آموزشی، پژوهشی و آزمایشگاهی واحد کرج بازدید کردند.