پیشنهاد سردبیر
کدام شیوه کالابرگ به نفع شماست؟

جزئیات جدید از توزیع سبد کالای رایگان درب منزل 

آقای موسوی! دقیقاً کجای تاریخ ایستاده‌اید؟

از نخست‌وزیری امام (ره) تا پژواک پهلوی| بیانیه‌ای برای «هیچ»

شاخه زیتون در دست، انگشت روی ماشه؛ دکترین جدید تهران

پیام صریح تهران به کاخ سفید از کانال آنکارا

چرا نسخه «فشار حداکثری» دیگر در تهران شفا نمی‌دهد؟

خطای محاسباتی در اتاق‌های فکر واشنگتن

12:55 31 / 01 /1401

زلفی‌گل: معاونت‌ها و مراکز ستاد وزارت برنامه راهبردی خود را تا سه ماه آینده ارائه کنند

وزیر علوم گفت: معاونت‌ها و مراکز ستاد وزارت، برنامه راهبردی خود را تا سه ماه آینده بر اساس اسناد بالادستی، بیانیه گام دوم انقلاب، سند چشم‌انداز ۲۰ ساله و غیره تدوین و به شورای معاونان وزارت ارائه کنند.
محمد علی زلفی گل



به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری آنا از وزارت علوم، محمدعلی زلفی‌گل، در نخستین جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت این وزارتخانه گفت: معاونت‌ها و مراکز ستاد وزارت برنامه راهبردی خود را تا سه ماه آینده براساس اسناد بالادستی، بیانیه گام دوم انقلاب، سند چشم‌انداز ۲۰ ساله، نقشه جامع علمی کشور، قانون تشکیل وزارت علوم و برنامه‌های پیشنهادی وزیر به مجلس شورای اسلامی، تدوین و به شورای معاونان وزارت ارائه کنند.


وزیر علوم بیان کرد: در مدت سه ماهه، برنامه راهبردی اجمالی برای ارائه به سازمان امور اداری و استخدامی تدوین و در گام دوم برنامه راهبردی تفصیلی تنظیم شود و در تهیه این برنامه از ظرفیت نخبگان علم مدیریت و سیاست‌گذاری علم و فناوری استفاده شود و مؤسسه پژوهش و برنامه‌ریزی آموزش عالی، جمع‌بندی نهایی طرح را بر عهده گیرد.


وی با اشاره به اینکه ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان نیز از شاخص‌های سازمان امور اداری و استخدامی برای رتبه‌بندی دستگاه‌های اجرایی است، گفت: معاونت اداری، مالی و مدیریت منابع تا مردادماه، فرآیند ارزیابی مدیران را براساس شاخص‌های سازمان امور اداری و استخدامی انجام و به دفتر وزارتی ارسال کند.


زلفی‌گل با تأکید براینکه باید ضوابط و قوانین و اسناد اقدامات مهم بخش‌های مختلف به آسانی در دسترس باشد، عنوان کرد: با همکاری اداره کل فناوری اطلاعات، بخشی برای مستندنگاری فعالیت‌ها در زیرمجموعه دفتر وزارتی ایجاد شود. در اسرع وقت کمیته‌های زیر مجموعه شورای راهبری مدیریت وزارت جلسات خود را تشکیل دهند و جلسات به‌صورت مستمر و منظم ادامه یابد.


این مقام مسئول پس از استماع گزارش طرح پژوهشی استقرار چرخه بهره‌وری توسط تیم تخصصی دانشگاه علم و صنعت ایران اظهار کرد: در جمع‌بندی این گزارش به نقش سرانه برون‌دادهای علمی مانند تعداد مقالات، کتاب‌ها و اختراعات نسبت به اعضای هیئت علمی هر دانشگاه اشاره و راهکارهای عملی هم در بخش پایانی گزارش ارائه شود.


تشکیل مستمر شورا یک ضرورت برای تعالی سازمانی است


علی خطیبی، معاون اداری، مالی و توسعه مدیریت منابع وزارت علوم نیز در این نشست گفت: تشکیل شورای راهبری مدیریت تکلیف قانونی است که مدتی اجرا نمی‌شد در حالی‌که تشکیل این شورا و اجرای مصوبات آن برای رشد و تعالی وزارت ضروری است. با توجه به تغییر ساختار وزارت علوم لازم است در برخی مأموریت‌ها و وظایف معاونت‌ها و ادارات کل بازنگری کنیم و به تبع آن باید کمیته‌های شورای راهبری مدیریت نیز اصلاح و بازنگری شوند.


وی وزارت علوم را دستگاهی دانست که از نعمت وجود نخبگان و فرهیختگان دانشگاهی برخوردار است و پیوسته برای پویایی خود می کوشد و حرکت به سمت بهره‌وری بیشتر همواره مدنظر مدیران این وزارت بوده است.


معاون اداری، مالی و توسعه مدیریت منابع وزارت علوم با اشاره به موضوع بهره‌وری گفت: این معاونت یک کارگروه علمی تخصصی را مأمور کرده تا معیارهای بهره‌وری در وزارت علوم را استخراج و راهکارهای عملی افزایش بهره‌وری را به‌عنوان پیشنهاد مطرح کنند.


انتهای پیام/۱۰۴/



انتهای پیام/

ارسال نظر