پیشنهاد سردبیر
کدام شیوه کالابرگ به نفع شماست؟

جزئیات جدید از توزیع سبد کالای رایگان درب منزل 

آقای موسوی! دقیقاً کجای تاریخ ایستاده‌اید؟

از نخست‌وزیری امام (ره) تا پژواک پهلوی| بیانیه‌ای برای «هیچ»

شاخه زیتون در دست، انگشت روی ماشه؛ دکترین جدید تهران

پیام صریح تهران به کاخ سفید از کانال آنکارا

چرا نسخه «فشار حداکثری» دیگر در تهران شفا نمی‌دهد؟

خطای محاسباتی در اتاق‌های فکر واشنگتن

11:15 16 / 12 /1396

استفاده از هوش مصنوعی برای بهبود روابط کارمندان در محیط کار

یک شرکت فناوری، نرم‌افزار هوش مصنوعی خاصی ابداع کرده است که قادر به مدیریت و بهبود ارتباطات کارکنان به خصوص در شرایط حاد احساسی و عاطفی است.

به گزارش گروه رسانه‌های دیگر خبرگزاری آنا، این شرکت می‌گوید با استفاده از این برنامه می‌توان شرایط سالم تر و بهتری را در محیط‌های کاری حاکم کرد. اما حجم اطلاعاتی که از این طریق از افراد جمع‌آوری می‌شود، می‌تواند امنیت و حریم شخصی آنها را به خطر بیندازد.


شرکت Loris.ai مدعی است این نرم‌افزار هوشمند به مدیران شرکت‌ها هم کمک می‌کند تا مشکلات ناشی از ارتباطات نامناسب کارکنان خود را برطرف کنند و الگوهای صحیحی را در این زمینه در محیط‌های کاری حاکم کنند.


Loris.ai می‌گوید نرم‌افزار یادشده در آزمایش‌های اولیه موفقیت زیادی داشته، هر چند هیچ اطلاعاتی را در این زمینه افشا نکرده است. این شرکت برای تولید نرم‌افزار مذکور ۲ میلیون دلار بودجه از افراد و موسسات مختلف دریافت کرده است.


برخی متخصصان هشدار می‌دهند چنین نرم‌افزاری می‌تواند اطلاعات ذی قیمتی را در مورد میلیون‌ها کارمند شرکت‌ها و موسسات مختلف جمع آوری کند و با تحلیل رفتارهای آنها درک کاملی از شخصیت و عادات افراد پیدا کند. همچنین بیم آن می‌رود که فروش این اطلاعات به اشخاص و شرکت‌های ثالث مشکلات زیادی را در زمینه امنیت و حریم شخصی به وجود آورد.


منبع: مهر


انتهای پیام/

ارسال نظر