نسل Z که معمولاً به دلیل فقدان اخلاق کاری مورد انتقاد قرار میگیرد، اغلب به عنوان تنبلترین نسل کاری شناخته میشود و متهم است آمادگی برای انجام کار در زمان مناسب را ندارد.
کارشناسان معتقدند که نسل Z خواستار هدف، ثبات و احترام به کار هستند و نگرانی بابت شکست در بازار کار در برآورده کردن این انتظارات آنها را به سمت نقشهایی سوق میدهد که بدون توجه به نوع شغل، رشد و امنیت طولانیمدت را برایشان فراهم کند.
تحقیقات نشان میدهد که قرنطینههای COVID ممکن است باعث پیری زودرس مغز نوجوانان شده باشد. این بلوغ سریع به ویژه در دختران جوان، با تغییرات ساختاری غیرقابل برگشتی که در تمام نواحی مغز آنها دیده میشود، مشهود است.
در حالی که توصیههای پیشنهادی هوش مصنوعی میتواند یک چارچوب روشن و منطقی برای راهنمایی افراد فراهم کند، اما همچنان محدودیتهای خود را در حوزه ادراک جنبههای ارزشی روابط انسانی دارد و بهتر است اعتبار پاسخهایش به روشهای دیگر سنجیده شود.
فناوریهای پیشرو اغلب هنجارهای سنتی جامعه خود را به چالش میکشند و ساختارهای وابسته به آن را تهدید میکنند به گونهای که پیشگامان عرصه فناوریهای نوین قطعاً در برههای از دوران رشد خود با مقاومتی از جنس مبارزه روبرو میشوند .
پروانهها میتوانند بیشتر از انسانها از طریق دیدن اطلاعات جهان پیرامون خود را دریافت کنند برای مثال آنها فقط با دیدن اطراف خود قادرند رنگهای بیشتر و مسیر و فرکانس منبع نور را نیز برآورد کنند این توانایی ویژه آنها را قادر میسازد تا با دقت بالایی به دنبال غذا باشند و با یکدیگر ارتباط برقرار کنند.
بیشک اتکای بیش از حد به ابزارهای هوش مصنوعی میتواند به شهرت رسانهها به عنوان یک مرجع فکری دقیقاً در زمانی که باید مراقب جایگاه مردمی خود باشند، آسیب رساند زیرا مردم باهوش هستند و میتوانند تشخیص دهند چه زمانی یک جریان خبری توسط ابزار دیجیتال مدیریت و منتشر شده است.