کار دانشجویی زمینه‌ساز کسب تجربه علمی برای دانشجویان
کاردانشجویی باهدف بهره‌مندی از استعدادها و توانایی‌های دانشجویان و ایجاد زمینه‌های کسب تجربه علمی و کمک به تأمین بخشی از مخارج تحصیلی دانشجویان منظور می‌شود.
به گزاش خبرنگار حوزه صنفی گروه دانشگاه خبرگزاری آنا، باهدف بهره‌مندی از استعدادها و توانایی‌های دانشجویان در پیشبرد امور آموزشی، پژوهشی، فرهنگی، فوق‌برنامه، اداری، خدماتی و رفاهی و ایجاد زمینه‌های کسب تجربه علمی برای دانشجویان و کمک به تأمین بخشی از مخارج تحصیلی آنان کار دانشجویی تدوین و منظور می‌شود.
گذراندن حداقل یک نیمسال تحصیلی، داشتن میانگین معدل حداقل 13 برای دوره‌های کاردانی و کارشناسی و 15 برای مقاطع بالاتر، نداشتن سابقه در کمیته انضباطی دانشجویی واحد (محرومیت یک نیمسال و بیشتر)، نداشتن سابقه کار دانشجویی یا حداکثر یک نیم سال تحصیلی ازجمله شرایط لازم برای متقاضیان کار دانشجویی است و دانشجویان نمونه، ممتاز و متأهل از اولویت برخوردار می‌باشند.
انجام کار دانشجویی صرفاً پس از بررسی شرایط دانشجویان متقاضی و صدور مجوز نهایی برای ایشان و تعیین تاریخ شروع به همکاری و تعیین حداکثر ساعات کار دانشجو در هر ترم امکان‌پذیر خواهد بود.
بر اساس آئین‌نامه، استفاده از کار دانشجویی برای انجام کارها و امور کلیدی که به نحوی با سرنوشت تحصیلی خود دانشجو یا دیگر دانشجویان ارتباط دارد یا در مواردی که امکان سوءاستفاده از موقعیت ایجادشده وجود دارد ممنوع است. تشخیص و مسئولیت دقیق این امر نیز بر عهده معاونت ذی‌ربط است.
حق‌الزحمه کار دانشجویی به‌صورت تخفیف در شهریه تحصیلی وی منظور می‌شود تا مشمول بیمه و مالیات نشده و در موارد خاص ازجمله برای دانشجویان ترم آخری که شهریه خود را پرداخت کرده و هیچ‌گونه بدهی به دانشگاه ندارند مبلغ به‌صورت نقدی پرداخت خواهد شد.
تشخيص واحد به‌کارگیرنده مبنی بر کارایی دانشجو برای اجرا وظایف محوله و داشتن صلاحیت‌های عمومی و آموزشی به تشخیص معاونت دانشجویی مؤسسه است و همچنین معاونت دانشجویی هر مؤسسه مسئول توزیع و نظارت بر ارائه کار دانشجویی ماهانه دانشجویان است.
دریافت درخواست متقاضیان کار دانشجویی، بررسی شرایط متقاضیان و توزیع متقاضیان کار دانشجویی در واحدهای مختلف موسسه بر اساس اعلام نیاز واحدها، نظارت و کنترل وضعیت آموزشی و انضباطی دانشجویان بهره‌مند از این دستورالعمل و به‌منظور جلوگیری از تأثیر منفی کار دانشجویی بر روند تحصیلی آنان، نظارت بر روند کار دانشجویی دانشجویان به‌صورت ماهانه و پرداخت حق‌الزحمه دانشجویان، حداکثر تا یک ماه پس از وصول گزارش تائید کار هر نیمسال توسط واحد مربوطه از وظایف معاونت دانشجویی در قبال کار دانشجویی است.
تاریخ شروع و خاتمه ارائه کار دانشجویی ابتدا و انتهای هر نیمسال تحصیلی بوده و استفاده از دانشجویان برای کار دانشجویی در تابستان با نظر معاون دانشجویی مؤسسه بلامانع خواهد بود و همچنین در صورت عدم رضایت و یا رفع نیاز واحد مربوطه، پس از ارائه گزارش به معاونت دانشجویی مؤسسه از سوی واحد مربوطه، اشتغال به کار دانشجویی خاتمه داده خواهد شد.
دانشجویانی که از بودجه کل کشور، وجهی را تحت هر عنوانی دریافت میکنند و یا اشتغال به کاردارند، نمی‌توانند از مزایای این دستورالعمل استفاده کنند و ازاین‌رو مؤسسات وظیفه‌دارند گزارش سالیانه عملکرد این دستورالعمل را به سازمان ارسال نمایند. کلیه دانشجویانی که از طریق کار دانشجویی در دانشگاه خدمات ارائه میکنند، تحت شمول قوانین استخدامی، کار و غیره نبوده و به‌هیچ‌وجه مؤسسه تعهدی در قبال استخدام آنان نداشته و ندارد.
انتهای پیام/4107/4108/
انتهای پیام/
