کارگران شرکت اسپیس‌ایکس تحت سلطه ایلان ماسک
هیئت ملی روابط کار آمریکا ادعا کرده شرکت فضایی اسپیس‌ایکس کارگران خود را مجبور به امضای قرارداد‌های غیرقانونی می‌کند.
به گزارش خبرگزاری علم و فناوری آنا به نقل از رویترز، شرکت فضایی اسپیس ایکس متعلق به ایلان ماسک توسط هیئت ملی روابط کار ایالات متحده متهم شده است کارکنانی را که شغل خود را ترک کرده یا اخراج شده‌اند را ملزم به امضای قرارداد‌های غیرقانونی کرده است که آنها را از شکایت علیه این شرکت و پیوستن به دادخواست‌های دسته جمعی علیه آن منع می‌کند.
بنا بر گزارشات، اسپیس‌ایکس از کارگران خود خواسته است که توافق‌نامه‌هایی را امضا کنند که شامل شرایط و شروطی است که می‌تواند حقوق آنها را محدود کند. این اقدام به نظر می‌رسد که در تضاد با قوانین کاربری کشور آمریکا است که حمایت از حقوق کارگران را تضمین می‌کند.
این شکایت که اواخر روز چهارشنبه توسط یک مقام منطقه‌ای هیئت ملی روابط کار (NLRB) در سیاتل ارائه شد، در حالی مطرح می‌شود که اسپیس ایکس در حال حاضر با یک پرونده جداگانه در این نهاد مواجه است و به نوبه خود با طرح دعوی ادعا می‌کند که ساختار آژانس، قانون اساسی ایالات متحده را نقض می‌کند.
هیئت ملی روابط کار روز پنجشنبه در بیانیه‌ای اعلام کرد که اسپیس‌ایکس، مستقر در هاثورن، کالیفرنیا، در شکایت جدید متهم است که کارکنان رفته و اخراج شده را ملزم به امضای قرارداد‌هایی می‌کند که آنها را از اعمال حقوق خود تحت قانون کار ایالات متحده محدود می‌کند.
شرکت فضایی اسپیس‌ایکس به عنوان یکی از پیشگامان در زمینه فناوری‌های فضایی شناخته می‌شود و اخبار اخیر نشان می‌دهد که اسپیس‌ایکس از کارگران خود خواسته است که توافق‌نامه‌های اختصاص داده شده و غیرقانونی را امضا کنند.
این اقدام از استراتژی‌های تجاری شرکت فضایی اسپیس‌ایکس برای مدیریت هزینه‌های خود است و ممکن است به دنبال کاهش هزینه‌های جبران دادخواست‌های دیگر کارگران باشد. این موضوع باعث انتقادات جدی از سوی سازمان‌های حقوق کارگران شده و ممکن است بر درخواست‌های بعدی این شرکت اثر منفی به جای گذارد.
در نهایت، مهم است که شرکت‌ها مسئولیت‌های حقوقی خود نسبت به کارمندان را رعایت کنند و از اقدامات غیرقانونی خودداری کنند، به خصوص در زمینه‌هایی مانند حقوق کارگران که تبعات قانونی دارد و این موضوع می‌تواند بر اعتبار و موفقیت آینده شرکت تأثیر منفی بگذارد.
انتهای پیام/
