لزوم مهارت آموزی در دوره سربازی برای تامین اشتغال

به گزارش گروه دانش و فناوری خبرگزاری آنا، روح الله دهقانی فیروز آبادی صبح امروز در دومین همایش ملی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح، اظهار کرد: با توجه به جذب حدود ۴۰۰ هزار سرباز در سال در نیرو‌های مسلح، سالانه یک ظرفیت به ارزش ۱/۵ میلیارد ساعت جذب نیرو‌های مسلح می‌شود. این سرمایه انسانی مهمترین نعمتی است که در خدمت مدیران قرار می‌گیرد و بر اساس آن می‌تواند اقدامات خیلی بزرگی رقم بخورد.

وی ادامه داد: ۹۸ درصد سربازان که در شرکت‌های دانش بنیان خدمت کردند، پس از پایان دوره خدمت خود در این شرکت‌ها جذب شدند یا خودشان شرکت دانش بنیان تاسیس کردند.

معاون علمی رییس جمهوری با بیان اینکه امروز در کلام رهبری، بزرگترین جنگ، جنگ اقتصادی است، افزود: جنگ شناختی و رسانه‌ای هم در حواشی همین جنگ اقتصادی دشمن قرار دارد. اگر بتوانیم به توان قرارگاه جنگ اقتصادی دشمن ضربه بزنیم، آسیب‌های زیادی از ما دور می‌شود.

دهقانی همچنین گفت: وقتی جبهه جنگ، حوزه اقتصاد و اشتغال می‌شود، انتظار داریم بخشی از دوره سربازی درباره مهارت آموزی برای تامین اشتغال باشد. باید سرباز به گونه‌ای آموزش داده شود که برای جنگ اقتصادی آماده شود. قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه یک مسأله مهم برای آموزش سربازان بوده و نقش مهمی برای تامین اشتغال جوانان دارد.

وی با اشاره به اینکه امروز طول عمر شغل‌ها به کمتر از ۱۰ سال رسیده است، تصریح کرد: بسیاری از شغل‌های ۱۰ سال پیش، اکنون وجود ندارند. با رشد توسعه فناوری، شغل‌های جدیدی ایجاد می‌شود و بخشی از شغل‌های فعلی از بین می‌رود؛ بنابراین دوره‌های کوتاه مهارت آموزی اهمیت زیادی می‌یابد.

دهقانی در پایان گفت: برنامه ریزی برای فرصت دو ساله خدمت سربازی برای آموزش اشتغال به جوانان بزرگترین جهاد علمی، اقتصادی و فرهنگی است. البته باید بررسی کنیم که چگونه می‌توانیم کارآفرین تربیت کنیم. ما علاقمندیم کمک کنیم که مهارت آموزی را به سمت فن آموزی هدایت کنیم تا سربازان برای کارآفرینی آماده شوند. همچنین می‌توانیم به شرکت‌های دانش بنیانی که برای فن آموزی به سربازان کمک می‌کنند، امتیاز‌های ویژه‌ای بدهیم. ما آمادگی این شبکه سازی را داریم.