دیده بان پیشرفت علم، فناوری و نوآوری
حسنی حلم:

خانم‌های متخصص و با تجربه باید در مناصب مدیریتی به کار گرفته شوند

عضو شورای مرکزی کانون تکریم زن و خانواده درباره استفاده نامناسب از زنان در مسئولیت‌های مهم گفت: عده‌ای علاج درد را در گماردن خانم‌ها در برخی مناصب می‌بینند در صورتی که حضور جنسیت خانم در مناصب مدیریتی مؤثر نیست بلکه استفاده از زنان متخصص و با تجربه مرتبط باید مد نظر قرار داده شود.
کد خبر : 612246
استرس در زنان



سمیه سادات حسنی حلم در گفت‌وگو با خبرنگار گروه دانشگاه خبرگزاری آنا، درباره نخستین نشستی که با معاون امور زنان و خانواده ریاست جمهوری داشت، اظهار کرد: در این نشست‌ها بحث‌های مختلفی مطرح شد، بنده نیز مطالبی را در این نشست ارائه دادم. به نظرم موج ناامیدی در میان زنان و دختران باعث آسیب‌های مهم به این قشر شده است که مسئولان باید برای آن‌ فکری کنند.


وی افزود: در حال حاضر در شورای عالی قضائی حتی یک خانم قاضی حضور ندارد! ما چگونه توقع داریم این آقایان صدای ما باشند و دید ما خانم‌های را داشته باشند؟ بنابراین حتما باید از زنان در مناصب مدیریتی استفاده کنیم.


این پژوهشگر حوزه زن و خانواده، با تاکید بر اینکه ما نگاه فمینیستی به مسائل زنان نداریم، افزود: عده‌ای علاج درد را در گماردن خانم‌ها در برخی مناصب می‌بینند. در دولت اصلاحات بسیاری از سمت‌ها صرفا سیاسی و ظاهری بود چراکه زنان منصوب‌شده توان تصمیم‌گیری نداشتند. بنابراین صرفا حضور خانم‌ها در مناصب مدیریتی مؤثر نیست بلکه استفاده از خانم‌های متخصص، با تجربه مرتبط باید مد نظر قرار داده شود.


حسنی با اشاره به مشکلات حقوقی زنان اعم از مشکلات نفقه، مهریه، اثبات عسر و حرج تصریح کرد: ما در محاکم شرمنده خانم‌ها هستیم چراکه در بسیاری از حقوق اولیه آنها ضعف وجود دارد و علیرغم تئوری‌ها، در عمل به خوبی اجرا نمی‌شود.


انتهای پیام/



انتهای پیام/

ارسال نظر
قالیشویی ادیب