مجموعه فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی جهادی عمل کند / تنگه احد امروز کار فرهنگی است

به گزارش خبرنگار گروه دانشگاه خبرگزاری آنا، حجت‌الاسلام والمسلمین محمد محمدیان رئیس نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه‌ها، در اجلاس سراسری معاونین فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی اظهار کرد: خدا را شاکریم در لطفی که به دانشگاهیان کشور و به ویژه دانشگاه آزاد اسلامی عنایت فرمود تا این دانشگاه هم بر روی ریل اصلی خود قرار بگیرد. این لطف خداست که فرصت تازه‌ای عنایت کرد تا بازخوانی مجدد از این دانشگاه صورت گیرد و آن امیدی که از دانشگاه آزاد اسلامی وجود داشت که مدتی به محاق رفته بود، بازگردد.

وی گفت: مجموعه فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی و کسانی که سکاندار امور فرهنگی هستند، با توجه به کم‌کاری و عقب‌ماندگی‌هایی که در سه دهه اخیر انجام شده، امروز باید با مدیریت جهادی عمل کند و به جایگاه فرهنگی نه به عنوان شغل و منطق کاری، بلکه به عنوان یک رسالت به مسئولیت انقلابی نگاه کند.

به گفته محمدیان، کار فرهنگی مانند بذری است که اگر در زمین مناسب کاشته نشود، اثرگذاری مطلوبی ندارد، بذر در سنگلاخ چیزی جز هدررفت بذر نصیب نمی‌کند.

رئیس نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه‌ها نحوه برخورد مدیران و برنامه‌ریزی فرهنگی آنها را تاثیرگذارترین کار فرهنگی دانست و خطاب به معاونین فرهنگی و دانشجویی دانشگاه آزاد گفت: همان‌گونه که مدیر دانشگاه اجازه نمی‌دهد شما به مسائل آموزشی و پژوهشی دانشگاه دخالت کنید، باید مواظب باشید برنامه رؤسای واحد و دیگر دست‌اندرکاران موجب خنثی‌ کردن فعالیت فرهنگی شما نشود.

وی ادامه داد: یک تصمیم غلط،‌ یک برخورد ناشایست یا رفتار تبعیض‌آمیز می‌تواند تمامی زحمات شما را از بین ببرد.

محمدیان با اشاره به ویژگی‌های کار جهادی، بیان کرد: اگر مدیر روحیه انقلابی و دفاع از دین مردم نداشته باشد، کار فرهنگی نکند بهتر است. به همین دلیل در انتخاب مدیران مختلف در واحدهای دانشگاهی باید دقت شود. اگر آنها بخواهند مدیریت غیرانقلابی و غیردینی انجام دهند، فعالیت فرهنگی تاثیری نخواهد داشت.

وی با تاکید بر نوع برخورد معاونین فرهنگی با دانشجویان،‌ نحوه تعامل با دانشجویان و استادان و دقت در هزینه‌کرد بیت‌المال گفت: اگر به این موارد دقت نشود، مطمئنا در کار فرهنگی با مشکل مواجه می‌شویم.

رئیس نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه‌ها خطاب به معاونین دانشجویی و فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی تصریح کرد: هرجا نیاز به تذکر به مسئولین خصوصا مسئولین دانشگاهی دیده شد، خودتان تذکر دهید و اگر توجه نشد، از طریق دکتر کلانتری و در سطوح دیگر پیگیری کنید. اگر این موضوع به درستی مدیریت شود، موانع فرهنگی رفع خواهد شد.

وی با بیان اینکه برخی بر سر سفره دین می‌نشینند و از نعمت‌های آن بهره‌مند می‌شوند، اضافه کرد: عده‌ای نیز این سفره را اداره می‌کنند. از جان، مال و آبروی خود مایه می‌گذارند. اینها فعالیت‌شان متفاوت از میهمانان است. مدیریت کار جهادی می‌طلبد.

رئیس نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه‌ها فی‌سبیل‌الله بودن را یکی از مولفه‌های کار جهادی دانست و گفت: برای جلب رضای خدا کار کردن و در یک کلمه اخلاص اولین مولفه‌ کار جهادی است.

کسی که ملاکش ساعت کاری است باید از امور فرهنگی برود

وی اضافه کرد: کسی که ساعت کاری برای او ملاک است باید از امور فرهنگی بیرون برود. کسانی می‌توانند کار جهادی انجام دهند که با خدا معامله کرده باشند.

محمدیان تلاش فراوان و خستگی‌ناپذیری را مولفه دوم کار جهادی عنوان و اظهار کرد: کسانی می‌توانند کار جهادی کنند که خستگی‌ناپذیر باشند. کسانی که خسته هستند و حال کار ندارند لطف کنند و در معاونت فرهنگی نمانند. این معاونت جای آدم‌های کم‌حوصله نیست.

به گفته محمدیان، بهره‌مندی از تمامی امکانات، قوا، ظرفیت‌ها و زمینه‌ها سومین مولفه کار جهادی است.

کسی که منتظر تخصیص اعتبار باشد، جهادی نیست

وی افزود: کسی که منتظر باشد چقدر به او اعتبار تخصیص داده می‌شود، مدیر جهادی نیست. جایگاه، شخصیت و سرمایه عظیم انسانی دانشجو اعتباری است که مدیر باید استفاده کند. مدیری که تنها به تخفیف بودجه نگاه دارد نباید به معاونت فرهنگی ورود کند.

رئیس نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه‌ها درباره دیگر مولفه‌های کار جهادی اظهار کرد: امید به خدا، توکل و حسن‌ظن از مهمترین مولفه‌های مدیر جهادی است. مگر کسی می‌تواند فعالیت فرهنگی کند و چشمش به رئیس واحد، معاون آموزش و مسئولین دیگر باشد؟ کار انبیاء بر دوش مسئولین فرهنگی است.

محمدیان توجه به عنصر دشمن، رقبا و مخالفان را از مولفه‌های دیگر کار جهادی دانست و بیان کرد: کسی می‌تواند مدیریت جهادی کند که دشمن‌شناس باشد. آن کسی که به اسم دشمن آورده می‌شود، پوزخند می‌زند کار فرهنگی انجام ندهد بهتر است.

آنهایی که با جریان باد عوض می‌شوند به درد کار فرهنگی نمی‌خورند

رئیس نهاد مقام معظم رهبری در دانشگاه‌ها افزود: عده‌ای تا دیروز رزومه‌شان چیز دیگری بود، اما امروز شرکت در دعای کمیل و هیئت و مسجد را جزو رزومه خود می‌آورند. آنهایی که با جریان باد عوض می‌شوند به درد کار فرهنگی نمی‌خورند.

وی خطاب به معاونین دانشجویی و فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی اظهار کرد: عده‌ای شما را متحجر و مرتجع معرفی می‌کنند و خیلی‌های دیگر شما را سرزنش می‌کنند. نباید با این سرزنش‌ها از میدان بگریزیم. هرچقدر تعداد افرادی که به دنبال سوء‌استفاده از مناصب بودند از شما ناراضی هستند، به حقانیت خود ایمان بیاورید، اما اگر همه از شما راضی بودند به حقانیت خود شک کنید.

محمدیان با بیان اینکه مدیری که خجالت می‌کشد از آرمان‌های انقلاب دفاع کند به درد معاونت فرهنگی نمی‌خورد، افزود: آرمان‌های انقلاب هویت، دین و حقیقت ما هستند.

رئیس نهاد مقام معظم رهبری در دانشگاه‌ها برنامه‌ریزی پرشتاب را یکی دیگر از مولفه‌های مدیر جهادی دانست و گفت: اکنون وقت اتلاف زمان نیست.

وی همراه‌ ساختن مومنان را یکی دیگر از ویژگی‌های مدیر جهادی عنوان کرد و افزود: از کسانی استفاده کنید که روحیه جهادی، خستگی‌ناپذیری و روحیه انقلابی را بتوانند ترویج کنند. همراهانی که از بن دندان معتقد و مقید باشند. در معاونت فرهنگی اگر همه نیروها این روحیه نداشته باشند مشکل ایجاد می‌شود.

محمدیان مقاومت و ایستادگی را جزو ویژگی‌های جهادی دانست و بیان کرد: استقبال از نقد و استفاده از نظر دیگران و اعتماد به جوان‌ها از ضروریات کار یک مدیر است. اگر کسی عیب مدیر را گفت باید بپذیرد.

وی ادامه داد: به شدت مراقب چاپلوسان باشید. کسانی که به دروغ از شما تعریف می‌کنند، فضا را آلوده و دیگران را نسبت به شما بدبین خواهند کرد.

رئیس نهاد مقام معظم رهبری در دانشگاه‌ها با تاکید بر ساده‌زیستی مدیران گفت: مدیر جهادی باید از تجملات و زرق و برق دوری کند. اشرافی‌گری سرمایه اجتماعی را کاهش می‌دهد. درد بالاتر از اشرافیت افتخار به آن است.

وی ادامه داد: اگر امام‌جمعه‌ای در مهمانی‌ رفته که اشرافی‌گری و تجملات در آن وجود داشته است، کار غلطی است. باید انتقاد کنیم. اگر از امام جمعه سوال می‌شود پول از کجا آورده‌ای خرج انتخابات کرده‌ای، باید پاسخ دهد. باید برای کسانی که نقد ولو غیرمنصفانه می‌کنند ارزش قائل شد.

محمدیان حضور در صحنه عمل را یکی دیگر از ویژگی‌های مدیر جهادی دانست و گفت: مهم است که در همان لحظه اصلی ورود کرد و تذکر داده شود. برخی جاها دیر است و دیگر فایده‌ای ندارد، ورود کنید.

تقدیر رئیس نهاد مقام معظم رهبری در دانشگاه‌ها از حجت الاسلام کلانتری

وی با تقدیر از حجت الاسلام کلانتری ادامه داد: از ایشان برای ورود به هنگام برخی مسائل مانند هتک حرمت استاد به مقام حضرت زهرا(س) تشکر می‌کنم. مگر می‌شود در دانشگاه اسلامی کسی به حضرت زهرا(س) توهین کند و ما تعلل و آن را به کمیته انضباطی بفرستیم؟ مگر می‌شود کسی که بر روی نظام چنگ بزند و مسئول دانشگاه او را نگاه کند؟

وی افزود: بله، جلسه نقد، نظر آزاد و حرف مستدل قطعا استقبال خواهد شد، اما تخریب و اهانت به معنای نقد نیست.

محمدیان بیان کرد: ریسک‌پذیری یکی دیگر از ویژگی‌های مدیر جهادی است. مدیر جهادی با مدیر غیرجهادی متفاوت است. مدیر غیرجهادی به جای آرمان‌ها منافع را ملاک قرار می‌دهد. در حالی که مدیر جهادی به دنبال افرادی که دغدغه دارند. مدیر غیرجهادی به جای ایستادن در برابر دشمن صورت مساله را پاک می‌کند.

وی در پایان گفت: اگر در دانشگاه آزاد تنگه احدی باشد، کسانی که این تنگه را نگه می‌دارند شما هستید. تنگه احد امروز کار فرهنگی است و ماموریت اصلی ما شجاعانه و با تدبیر ایستادن است.