مصاحبه‌های شغلی رباتیک می‌شوند

به گزارش گروه علم و فناوری آنا به نقل از مهر، ربات‌ها وارد صنایع مختلف شده‌اند؛ آنها در خودروسازی به کار می‌روند، از افراد سالمند نگهداری می‌کنند، فعالیت‌های تمیز کردن خانه را به عهده می‌گیرند و غیره . بنابراین تعجبی ندارد که ربات‌هایی با قابلیت انجام مصاحبه شغلی ساخته شوند.

این ربات که Matlda نام دارد، طوری برنامه‌ریزی شده است تا مصاحبه‌ای 25 دقیقه‌ای را با 76 سوال انجام دهد. Matlda پاسخ‌ها، عکس‌العمل و حتی حالات صورت فرد مصاحبه شونده را ثبت و تحلیل می‌کند. سپس این اطلاعات را با اطلاعات مربوط به کارمندان موفقی که در موسسه استخدام شده‌اند، مقایسه می‌کند.

این ربات که به اندازه یک شیشه نوشابه است، می‌تواند فصل جدیدی در به کارگیری روش‌های استخدامی‌ در بخش‌های مختلف تجاری و صنعتی باز کند. این درحالی است که فرایند مصاحبه شغلی که توسط فرد انجام می‌شود، اصولا مشکل‌ساز است.

پروفسور راجیو خولسا، از دانشگاه ملبورن که این ربات را ساخته است، می‌گوید: «دلیل ساخت Matlada ایجاد یک دروازه خدمت رسانی معتبر برای انسان‌هاست. این ربات برخلاف مصاحبه کننده انسانی قضاوت نمی‌کند، تعصب ندارد و رفتاری غیر تهاجمی دارد. به عبارت دیگر به شیوه‌ای مسالمت‌آمیز و در آرامش روند مصاحبه شغلی را انجام می‌دهد».

مارتین فورد یکی از کارشناسان فناوری خودکار در این باره می‌گوید: «انجام مصاحبه شغلی با این روش تاثیر متفاوتی روی عملکرد مصاحبه شونده دارد. ممکن است برخی افراد هنگام انجام مصاحبه دچار اضطراب شوند. به این ترتیب با به کار گیری ربات عملکرد بهتری از خود ارائه می‌کنند».