دولت از گفتاردرمانی خودداری کند/خصولتی‌سازی به جای خصوصی‌سازی

اصغر مسعودی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری آنا، درباره لزوم کوچک شدن بدنه دولت اظهار کرد: یکی از مشکلاتی که در این ارتباط وجود دارد، فرهنگ مردم ماست که کار خوب را کار اداری می دانند. به همین دلیل معمولا دولت ها علی‌رغم اینکه شعار می دهند باید چابک شده و بدنه خود را کوچک‌تر کنند، مدام بزرگ‌تر می شوند.

وی افزود: ما باید فرهنگ اشتغال و کارآفرینی و خلاقیت را ترویج کنیم که البته روندی طولانی دارد و در مدت زمان کوتاه قابل اصلاح نیست.

وی در ادامه گفت: یکی از مشکلات ما در کشور بودجه هایی است که برای آن اعتبار در نظر می گیرند اما تخصیص نمی دهند. یعنی بودجه‌ای را اعلام می کنند که مرحله اول آن خوشحال‌کننده است و پیامدهای اجتماعی به همراه دارد؛ آنگاه در مرحله عمل بودجه مربوطه تخصیص نمی‌یابد.

نایب رئیس کمیسیون فرهنگی مجلس تاکید کرد: این یک مشکل اساسی برای بودجه است که اعتبارات با تخصیص‌ها یکسان نیست و ناهمگون است.

مسعودی با اشاره به ضرورت فعال شدن بخش خصوصی در کشور گفت: متاسفانه ما در عمل به اصل 44 قانون اساسی و در عرصه خصوصی‌سازی موفق عمل نکردیم. ما خصوصی‌سازی را با خصولتی‌سازی اشتباه گرفتیم و با واگذاری بخش دولتی به افراد خاص، بر حجم بخش های شبه دولتی افزودیم.

نماینده مردم نی‌ریز و استهبان در مجلس با بیان اینکه برخی افراد بدون اینکه متکی به دولت باشند، خدمات زیادی به جامعه می رسانند، تصریح کرد: من کارآفرینانی را می‌شناسم که بدون کمک گرفتن از بانک‌ها به تنهایی باعث اشتغال بیش از 4 هزار نفر شده‌اند. اگر این نگاه وجود داشته باشد که حتما باید متکی به دولت و بانک و سیستم اداری باشیم، نتیجه همین وضعیت فعلی می شود.

وی در پاسخ به این سوال که آیا نمایندگان نمی توانند به دولت فشار آورند تا با واگذاری واقعی به بخش خصوصی، بدنه خود را کوچک کند، گفت: نمایندگان می توانند فشار بیشتری به دولت آورند اما گاهی همین نماینده‌ها سبب می شوند دولت فربه‌تر شود.

مسعودی در توضیح این مطلب بیان کرد: برخی روابط نمایندگان باعث می شود آنان تحت فشار قرار گیرند و به‌منظور یافتن شغل دولتی برای افراد به فربه شدن دولت دامن بزنند.

نایب رئیس کمیسیون فرهنگی مجلس با اشاره به تفاوتی که بین کارکنان شرکتی، پیمانی، قراردادی و رسمی وجود دارد، یادآوری کرد: میان این افراد آنقدر تفاوت وجود دارد که همه به دنبال رسمی شدن هستند و در غیر این صورت احساس امنیت نمی کنند. اگر کارکنان شرکتی به لحاظ امنیتی همان احساس کارکنان رسمی ادارات را داشته باشند، شاید دیگر چنین تمایل شدیدی برای کارمند رسمی دولت بودن در میان آحاد جامعه وجود نداشته باشد.

وی تاکید کرد: دولت باید به طور جدی وارد معرکه شود و از شعار دادن و گفتاردرمانی خودداری کند. تصور می کنم دولت خودش باید تصمیم بگیرد بسیاری از موارد قابل واگذاری را به صورت واقعی واگذار کند.