مدیرکل دفتر توانمندسازی و آموزش های کاربردی دانشگاه آزاد اسلامی:
50 درصد آموزش دوره‌های کوتاه‌مدت سال جاری متناسب با نیازهای شرح شغل کارکنان طراحی شده است
مدیرکل دفتر توانمندسازی و آموزش‌های کاربردی دانشگاه آزاد اسلامی گفت: «50 درصد آموزش دوره‌های کوتاه مدت در سال 95 متناسب با نیازهای شرح شغل کارکنان دانشگاه طراحی و در تقویم گنجانده شده است. آموزش کارکنان و هیات علمی در قالب دوره‌های کوتاه مدت برای دانشگاه سرمایه‌گذاری برای بلندمدت محسوب می‌شود.»
به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا از گرگان، دکتر سید ابراهیم حسینی در کارگاه تبیین آیین نامه‌های آموزش‌های تخصصی و کاربردی کوتاه مدت در جمع کارشناسانی از واحدها و مراکز دانشگاه آزاد اسلامی استان‌های گلستان و سمنان در سالن اندیشه واحد گرگان گفت: «دفتر مطالعات و آموزش نیروی انسانی در سال 1379 با هدف آموزش ضمن خدمت کارکنان، اعضای هیات علمی و مدیران فعالیت خود را بر بستر آموزش‌های متناسب با نیاز حرفه ای دانشگاهیان آغاز و برنامه‌های خود را طراحی و اجرا کرد.»
حسینی با توجه به فعالیت حوزه معاونت برنامه ریزی و امور اقتصادی دانش بنیان پس از اجرای طرح تجمیع در دوره جدید دانشگاه اظهار کرد: «این دفتر در زیر مجموعه این معاونت با نام دفتر توانمندسازی آموزش‌های کاربردی و با هدف انجام دوره‌های آموزشی کوتاه مدت درآمدزا رویکرد جدیدی را طراحی و اجرا خواهد کرد.»
وی تاکید کرد: «پسوند آموزش‌های کاربردی نگاه ویژه دانشگاهیان را به این دفتر به همراه خواهد داشت و با برنامه ریزی انجام شده علاوه بر آموزش‌های درون سازمانی کاربردی، آموزش‌های تخصصی کوتاه مدت برای سازمان‌های دولتی، خصوصی و آحاد جامعه را با هدف تامین بخشی از درآمدهای غیرشهریه ای برای واحدهای دانشگاهی پیش بینی میکند.»
مدیر کل دفتر توانمندسازی و آموزش‌های کاربردی، این دفتر را در افق 1404 جمهوری اسلامی مرکزی پویا و فعال در ارتقای دانش و مهارت‌های تخصصی کارکنان دانست و بیان کرد: « در حوزه درون سازمانی مهارت‌های حرفه‌ای ارتقا خواهد یافت و در بخش‌های مختلف کارکنان، اعضای هیات علمی، بورسیه‌ها و مدیران آموزش‌هایی با رویکردهای جدید، متفاوت و متناسب با شرایط جامعه به اجرا گذاشته می‌شود.»
حسینی با توجه به تغییر رویکردهای آموزشی در سطح دانشگاه‌ها اظهارکرد: «نیازهای اعضای هیات علمی بر همین اساس تغییرکرده و رویکرد آموزش‌های عمومی به سمت آموزش‌های تخصصی برای این گروه از مخاطبان باید مد نظر قرار گیرد.»
وی افزود: «آموزش‌های حرفه‌ایی در تعامل با دانشجویان و برخورد با مسائل اجتماعی در بسیاری از موارد برای اعضای هیات علمی باعث کاهش هزینه‌های احتمالی دانشگاه خواهد شد.»
وی نیاز به تربیت نیروی انسانی متخصص و متعهد برای تصدی مشاغل کلیدی در دانشگاه را خاطر نشان کرد و گفت: «دفتر توانمندسازی و آموزش‌های کاربردی سهم بسزایی در ارتقای توان آموزشی کارکنان و اعضای هیات علمی خواهد داشت و این موضوع در خصوص اعضای هیات علمی با لحاظ بهبود شرایط برای ارتقا و اخذ رتبه‌های علمی با نگاهی به بهبود روش‌های ارتقا اتفاق خواهد افتاد.»
مدیرکل توانمندسازی و آموزش‌های کاربردی دانشگاه آزاد اسلامی با توجه به ضرورت شناسایی پتانسیل های موجود در استان ها متناسب با طرح آمایش سرزمینی افزود: «افزایش تأثیرگذاری دانشگاه در ارتقای دانش، مهارت و فرهنگ جامعه و ارائه دوره‌ها و کارگاه‌های آموزش کوتاه مدت، برگزاری دوره‌های درون و برون سازمانی از اهداف و برنامه‌های دانشگاه خواهد بود.»
وی تصریح کرد: « افزایش سهم دانشگاه از درآمدهای غیرشهریه ای تا 20 درصد از برنامه های دانشگاه در سال 95 است و قطعا بخشی از این درآمد باید از محل برگزاری دوره‌های آموزشی کوتاه مدت برای بخش خصوصی و آحاد جامعه تامین شود.»
حسینی تأکید کرد: «استان گلستان با محور کشاورزی، توریست و دسترسی به منابع دریا دارای مزایای لازم برای ایجاد دوره‌های آموزشی کوتاه مدت بوده و معاونت برنامه ریزی و اقتصاد دانش بنیان دانشگاه آزاد اسلامی با هدف ثروت و کسب درآمد، آموزش‌های کارگاهی کوتاه مدت را برنامه‌ریزی میکند.»
مدیرکل دفتر توانمندسازی دانشگاه، کیومرث علیپور مدیر آموزش های تخصصی و کاربردی دانشگاه، مینا زمیاد رئیس اداره برنامه ریزی و ثابت کارشناس اداره برنامه ریزی دانشگاه آزاد اسلامی در ادامه به سوالات و ابهامات حاضران پاسخ گفتند.
کارگاه تبیین آیین نامه‌های آموزش‌های تخصصی و کاربردی کوتاه مدت با حضور رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان گلستان، معاونان برنامه‌ریزی و کارشناسان دفاتر توانمندسازی و آموزش‌های کاربردی واحدها و مراکز آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی استان‌های گلستان و سمنان به میزبانی واحد گرگان برگزار شد.
انتهای پیام/
در گفتوگو با آنا مطرح شد؛
