گزینش باید هوشمندانه، عالمانه و دقیق باشد 

به گزارش خبرنگار آنا، مجتبی ملکی‌چوبری رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان در جلسه هم اندیشی مسئولان و رابطان دفاترگزینش دانشگاه‌ها و مراکز آموزشی این دانشگاه اظهار کرد: در ماه پر فضیلت رجب، کسانی که دل در گرو محبت خدا نهاده‌اند با لحظه شماری ورود به این ماه و بهره‌مندی از برکات آن به درک فیوضات ماه شعبان نائل شوند و پس از آن بتوانند مجوز ورود به ضیافت الهی در ماه مبارک رمضان را دریافت کنند.

وی با اشاره به دیدگاه مقام معظم رهبری به گزینش در ادارات، بیان کرد: مسئولان گزینش در واحد‌های دانشگاهی باید در تشخیص‌ها، گزینش اشخاص و در گزینش مسئولان، خدا را در نظر بگیرید و گزینش در دانشگاهی که زیر چتر ولایت است باید هوشمندانه، عالمانه و دقیق باشد.گزینشگران همواره باید اخلاص در عمل داشته باشند و براساس تعالیم شرع مقدس اسلام و قوانین و به دور از تمایلات و گرایش‌های فردی، عمل کنند.

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان تصریح کرد: نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران با توجه به قداست اهداف متعالی خود، حفظ کرامت انسانی و خدمتگزاری به صاحبان اصلی نظام که همه مردم ایران هستند اقدام به وضع قوانینی برای جذب و ملاک‌های احراز صلاحیت در مرحله گزینش با توجه به جایگاه پست سازمانی که داوطلب استخدام قرار بوده به آن منصوب شود، متفاوت است.

ملکی‌چوبری با تأکید بر اهمیت جایگاه گزینش در دانشگاه، عنوان کرد: گزینش در دانشگاه دارای موقعیت مهم و حساسی است، افرادی که در این حوزه خدمت می‌کنند باید با نهایت دقت، کار‌ها را پیش برده و باید در این امر همه تلاش خود را به‌کار ببندند تا امانتداران خوبی برای مجموعه دانشگاه آزاد اسلامی باشیم و از آنجائیکه دانشگاه آزاد اسلامی متشکل از مجموعه‌ای از کارکنان، اعضای هیات‌علمی و دانشجویان تشکیل شده، مسئولیت سنگینی بر دوش شاغلین در گزینش خواهد بود و نقش گزینش در محیط و فضای دانشگاه بسیارحساس و مهم است.

گزینش مهم‌ترین اصل تقوا و ارتباط با خداست

مسئول دفتر نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان نیز با بیان مطالبی درباره گزینش و اهمیت این کار گفت: گزینش مهم‌ترین اصل تقوا و ارتباط با خداست که باید در فرد دیده شود.

حجت الاسلام سیدمحمدحسین صفوی با اشاره به خصوصیت‌های افرادی که در گزینش مشغول به کار هستند، اضافه کرد: گزینشگر باید هر حرفی را به زبان نیاورد و در جایگاهی که خدمت می‌کند، شایستگی‌های علمی و فکری افراد دیده شود یعنی اگر کسی دانش زیاد دارد و گرفتار خود شیفتگی در علم شد علاوه بر اینکه فایده ندارد؛ بلکه خطرناک هم است.

وی امانتداری را دومین خصلت کارکنان گزینش خواند و تأکید کرد: باید امانتدار بود و اهل انصاف و عدالت باشد و در سوابق خود بلد بودن و امین بودن رادارا باشد در عین حال صداقت و راستگویی را در رأس امور خود قرار دهد و از همکاری و تعامل با دیگران لذت ببرد.

کارکنان گزینش باید از افراط و تفریط به دور باشند

مدیر گزینش دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان هم با اشاره به فرمایشات مقام معظم رهبری درباره اهمیت جایگاه گزینش «اینکه گزینش کاریست لازم و پرزحمت، ظریف واضح است در مبادی ورودی دستگاه‌هایی که جمهوری اسلامی ایران برای آنها اهمیت قائل بوده؛ وجود یک صافی منطقی ضروری است؛ اما این کار پر زحمت است»، بیان کرد:همکاران گزینش باید به دور از هرگونه سختگیری‌های بی‌جا و مانع تراشی در راستای کمک به مجموعه محل خدمت برای جذب نیرو‌های متعهد و در تراز انقلاب کمک کنند. 

محمد داداش‌زاده با بیان اینکه کارکنان گزینش باید از افراط و تفریط به دور باشند، تصریح کرد: این بدان معنی است که نه آن‌چنان سهل انگاری در کار باشد که کاملا امورات محوله را رها کرده و نه آن‌چنان سخت گیر‌ی‌های در کار باشد که عرصه را برای متقاضیان تنگ کنند. 

به گزارش آنا، در پایان این مراسم از مسئولان و رابطان برتر گزینش استان در مراسمی توسط رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان قدردانی شد.