تعلل بیشتر در معرفی مدیرعامل شرکت‌های بیمه را نمی‌پذیرم

 به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری آنا از بیمه مرکزی، مصوبات شورای عالی بیمه در خصوص مهلت قانونی معرفی مدیرعامل پیشنهادی، مدت‌زمان مشخصی را پیش‌بینی کرده و در صورت معرفی نشدن مدیرعامل از سوی هیات مدیره شرکت، اخطار و اقدام قانونی بیمه مرکزی را در پی خواهد داشت.

در همین راستا و به دنبال اخطار نهاد ناظر به سه شرکت بیمه‌ای گفتگوی کوتاهی با سلیمانی رئیس‌کل بیمه مرکزی ترتیب دادیم که ازنظرتان می‌گذرد.

*هیات مدیره شرکت‌های بیمه برای معرفی مدیرعامل پیشنهادی چقدر فرصت دارند؟

افزایش سطح تعامل با شرکت‌های بیمه از اهداف جدی نهاد ناظر است اما انحراف از مقررات نیز قابل‌پذیرش نیست. به استناد آیین‌نامه مصوب شورای عالی بیمه، در صورت استعفا، عزل يا فوت مدیرعامل مؤسسه بيمه يا سلب شرايط وي، مؤسسه بيمه موظف است حداكثر تا دو ماه فرد واجد شرايط ديگري را به بيمه مركزي معرفي نمايد. بيمه مركزي نیز موظف است، حداكثر تا يك ماه نظر خود را در مورد صلاحيت فرد معرفی‌شده اعلام كند. با توجه به‌صراحت قانون ما نمی‌توانیم اجازه بدهیم که شرکت‌های بیمه با تخطی از مقررات، سرنوشت صنعت بیمه ، سهامداران و بیمه‌گذاران مؤسسه بیمه را در معرض خطر قرار دهند.

*آیا در خصوص شرکت‌هایی که در حال حاضر مدیرعامل ندارند حرکتی از سوی بیمه مرکزی صورت گرفته است؟

به شرکت‌های موردنظر اخطار کتبی داده‌ایم و در پرونده نظارتی تمامی اعضای هیأت مدیره آن‌ها نمره منفی در نظر گرفته‌شده است.

*یعنی امکان دارد صلاحیت اعضای هیات مدیره شرکت‌های بیمه سلب شود؟

همان‌طور که اشاره کردم سیاست ما همراهی و همدلی و کمک به شرکت‌های بیمه است. بااین‌وجود اگر تعلل بیشتری درزمینهٔ معرفی مدیرعامل صورت بگیرد ناگزیر خواهیم بود برابر با آیین‌نامه‌های موجود و با توجه به مجموع نمرات منفی موجود در پرونده نظارتی آن‌ها در خصوص صلاحیت حرفه‌ای آنان تجدیدنظر کنیم.

 *آیا کمیته ارزیابی عملکرد کارکنان کلیدی مؤسسات بیمه هم به این موضوع ورود خواهد کرد؟

این کمیته برای پایش و ارزیابی عملکرد مدیران صنعت بیمه از جهت رعایت مقررات شکل‌گرفته است. کمیته ارزیابی عملکرد کارکنان کلیدی با تشکیل یک پرونده نظارتی برای مدیران صنعت بیمه و بررسی عملکرد آنان از جهت رعایت مقررات صنعت بیمه، اقدام به رتبه‌بندی آن‌ها با درج نمرات منفی و مثبت در پرونده آن‌ها می‌نماید. در صورتی‌ که مجموع امتیازات منفی هر کارمند کلیدی از سطح معینی فراتر برود بررسی سلب صلاحیت او در دستور کار قرار می‌گیرد. همچنین اگر مجموع نمرات منفی افراد معرفی‌شده جهت تصدی یکی از مشاغل نیازمند تأیید صلاحیت از سطحی بالاتر باشد، صلاحیت او مورد تأیید قرار نخواهد گرفت.

انتهای پیام/4094/