صفحه نخست

آموزش و دانشگاه

علم‌وفناوری

ارتباطات و فناوری اطلاعات

سلامت

پژوهش

علم +

سیاست

اقتصاد

فرهنگ‌ و‌ جامعه

ورزش

عکس

فیلم

استانها

بازار

اردبیل

آذربایجان شرقی

آذربایجان غربی

اصفهان

البرز

ایلام

بوشهر

تهران

چهارمحال و بختیاری

خراسان جنوبی

خراسان رضوی

خراسان شمالی

خوزستان

زنجان

سمنان

سیستان و بلوچستان

فارس

قزوین

قم

کردستان

کرمان

کرمانشاه

کهگیلویه و بویراحمد

گلستان

گیلان

لرستان

مازندران

مرکزی

هرمزگان

همدان

یزد

هومیانا

پخش زنده

دیده بان پیشرفت علم، فناوری و نوآوری
۱۱:۵۷ - ۲۱ دی ۱۴۰۲

گزینشگران در سازمان‌ها دارای امضای هویتی هستند

مسئول نهاد نمایندگی رهبری مقام معظم رهبری در دانشگاه‌ آزاد اسلامی استان اصفهان گفت: گزینش در ساختار سازمانی از جایگاه بالایی برخوردار بوده و دارای امضای هویتی است.
کد خبر : 890366

به گزارش خبرنگار خبرگزاری علم و فناوری آنا، حجت الاسلام حسن عارضی، مسئول نهاد نمایندگی رهبری مقام معظم رهبری در دانشگاه‌ آزاد اسلامی استان اصفهان در مراسم تجلیل از گزینشگران واحدهای این دانشگاه که در دانشگاه آزاد اسلامی لنجان برگزار شد، اظهار کرد: گزینشگران پالایشگران نیروی انسانی هستند. گزینش در ساختار سازمانی از جایگاه بالایی برخوردار بوده و دارای امضای هویتی است.

وی عنوان کرد: وظایف گزینشگران در سازمان‌ها و نهاد‌ها باید به گونه‌ای تبیین شود که در آن اخلاق حرفه‌ای نهادینه شده و به‌واسطه آن بتوانیم نیرو‌های کارآمد تحویل جامعه دهیم.

 مسئول نهاد نمایندگی رهبری مقام معظم رهبری در دانشگاه‌ آزاد اسلامی استان اصفهان با اشاره به اینکه دانشگاه‌ها در حال گذر از نسل سوم به چهارم هستند، گفت: دانشگاه‌ها باید به سمت سیستم آموزشی مهارتی بروند و گزینشگران باید در این مأَموریت همه تلاش خود را بکنند. سلامت هر جامعه به کیفیت نظام آموزشی آن وابسته است. از این رو باید گزینشگران تلاش کنند تا افراد شایسته جذب شوند تا برکات معنوی بسیاری برای جامعه به ارمغان آورند.

عارضی با تأکید بر وظایف مسئولان گزینش بیان کرد: رویکرد گزینشگران در جلسات مصاحبه باید هوشمندانه انجام شود به نحوی که سوالات مطروحه با توجه به شرایط و مقتضیات زمان در تحلیل شخصیت اعتقادی، اخلاقی و رفتاری داوطلب به نتیجه قطعی برسد.

انتهای پیام/

ارسال نظر