صفحه نخست

آموزش و دانشگاه

علم‌وفناوری

ارتباطات و فناوری اطلاعات

سلامت

پژوهش

علم +

سیاست

اقتصاد

فرهنگ‌ و‌ جامعه

ورزش

عکس

فیلم

استانها

بازار

اردبیل

آذربایجان شرقی

آذربایجان غربی

اصفهان

البرز

ایلام

بوشهر

تهران

چهارمحال و بختیاری

خراسان جنوبی

خراسان رضوی

خراسان شمالی

خوزستان

زنجان

سمنان

سیستان و بلوچستان

فارس

قزوین

قم

کردستان

کرمان

کرمانشاه

کهگیلویه و بویراحمد

گلستان

گیلان

لرستان

مازندران

مرکزی

هرمزگان

همدان

یزد

هومیانا

پخش زنده

دیده بان پیشرفت علم، فناوری و نوآوری
۱۶:۴۰ - ۲۷ اسفند ۱۳۹۹
مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد در نشست خبری:

بودجه اجرای همسان سازی در سال ۹۹ را از منابع داخلی تامین کردیم/ بر خلاف سنوات گذشته حقوق بازنشستگان بدون تاخیر پرداخت می شود

مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد تصریح کرد: بودجه اجرای همسان سازی و متناسب سازی در سال ۱۳۹۹ به طور کامل از محل منابع داخلی صندوق تامین شد.
کد خبر : 570293

به گزارش گروه رسانه‌های دیگر خبرگزاری آنا، در جلسه نشست خبری مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد مورخ ۲۷ اسفند که با دعوت محمدرضایوسفی مدیر روابط عمومی و مهدی فارغی مشاوررسانه ای مدیرعامل باحضور جمع کثیری از اصحاب رسانه وخبرگزاری ها در محل سالن کنفرانس صندوق بازنشستگی فولاد برگزار شد، رضا مسرور مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد گفت: در سالهای گذشته شرایط پرداخت حقوق بازنشستگان فولاد نابسامان بود تا جایی که در پاره ای مواقع، حقوق این عزیزان برای چندین ماه به تاخیر می افتاد اما بحمدالله اکنون شرایط به گونه ای است که حقوق بازنشستگان حتی برای یک روز به تاخیر نیفتاده و پرداخت حقوق روال منظمی دارد.


مسرور با اشاره به پرداخت معوقات عنوان کرد: بازنشستگان از سال ۹۱ معوقاتی داشتند که با اخذ مجوز از هیات امنا و تامین منابع، اولین قسط معوقات در مرداد سال ۹۹ پرداخت و پرداخت معوقات در مهرماه به پایان رسید.


وی افزود: بار مالی ناشی از اجرای همسان سازی و همسان سازی در سال جاری ۷۴۰ میلیارد تومان بود و علیرغم رای دیوان عدالت اداری مبنی بر دولتی بودن صندوق، بودجه لازم برای اجرای این طرح تماما از محل منابع داخلی و سود حاصل از سرمایه گذاری ها در یک سال اخیر تامین شد.


مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد با اشاره به اینکه با اجرای همسان سازی و افزایش سالیانه در سال ۹۹ مجموعا ۵۲ درصد به حقوق بازنشستگان افزوده شد، اظهار داشت: الگوی اجرای همسان سازی در صندوق فولاد همانند صندوق بازنشستگی کشوری و بر اساس دستورالعمل های سازمان برنامه و بودجه بود.


مسرور با تقدیر از همراهی و تعامل نمایندگان مجلس گفت: در سال ۱۴۰۰ منابع همسان سازی حقوق بازنشستگان فولاد به مبلغ ۱۴۶۰ میلیارد تومان در بودجه سالیانه از محل رد دیون پیش بینی شده است.


وی با اشاره به راه اندازی سامانه یکپارچه سازی خدمات الکترونیکی گفت: این سامانه به منظور رفاه حال بازنشستگان و کاهش مراجعات آنان به ویژه در ایام کرونا راه اندازی شده و تا کنون ۴ زیرسامانه آن از جمله صدور گواهی ضمانت و کسر از حقوق و صدور دفترچه بیمه به بهره برداری رسیده و تا سه ماه دیگر مابقی خدمات نیز به صورت الکترونیکی ارائه خواهد شد.


وی ادامه داد: متوسط زمان پرداخت هزینه های درمان در سال ۹۶ حدود ۳ ماه بود که این زمان در حال حاضر به ۱۵ روز کاهش یافته است.
مسرور، افزایش ۵۰ درصدی حق عائله مندی، تسهیلات ۴ میلیون تومانی، اعطای کارت اعتباری بیمه ملت و وام خودرو را از دیگر خدمات رفاهی صندوق بازنشستگی فولاد عنوان کرد.


وی در بخش دیگری از سخنان خود به ایجاد شرکت سرمایه گذاری صندوق فولاد اشاره کرد و گفت: بازنگری در راهبردها و استراتژی شرکت ها در راستای افزایش بازدهی و ارزش افزوده و بازنگری اساسی در پرتفوی صندوق از جمله اقدامات مهم بود به گونه ای که افزایش بازدهی سهام صندوق نسبت به میانگین بورس بیشتر است و ارزش پرتفوی روز صندوق 323 درصد نسبت به بهمن ماه رشد داشته است.


بازدهی حاصل از سرمایه گذاری ها در سال ۹۹ نسبت به سال ۹۸ تقریبا ۳ برابر شده است. مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد با بیان اینکه به رغم کاهش اخیر در بازار سرمایه، بورس همچنان پربازده ترین بازار در ۱۰ سال گذشته بوده گفت: شرکت سنگ آهن مرکزی اولین شرکت صندوق است که پذیرش ورود به بورس را اخذ کرده و در ماه های آینده سهام آن عرضه خواهد شد. شرکت زغالسنگ  پرورده طبس نیز که صندوق سهامدار آن است حدود یک ماه قبل وارد بورس شده و پس از شرکت سنگ آهن بنا داریم شرکت سرمایه گذاری صندوق را وارد بازار سرمایه نماییم.
وی افزود: در نظر داریم شرکت دخانیات را نیز وارد بورس کنیم که موجب افزایش شفافیت خواهد شد.


مسرور ادامه داد: اکچوئری صندوق مربوط به سال ۹۷ به تایید سازمان حسابرسی رسیده و مبلغ آن ۵۹ هزار میلیارد تومان است که پشتوانه ای برای آینده صندوق خواهد بود.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد در خصوص بهبود فضای کسب و کار و رونق تولید گفت: در این خصوص طرح های توسعه ای که ارزش افزوده مطلوبی ایجاد کند بسیار حائز اهمیت است آن هم در صندوق فولاد که نسبت پشتیبان آن یک به ۱۷ است یعنی در برابر حدود ۵ هزار مشارک، ۸۷ هزار نفر بازنشسته هستند.


مسرور گفت: مهم ترین طرح توسعه ای صندوق و شرکت سنگ آهن مرکزی، طرح 5 میلیون تنی گندله سازی سه چاهون است که اخیرا توسط رییس جمهور افتتاح شد. این طرح با سرمایه گذاری ۹۳۰۰ میلیارد تومانی محصول گندله مورد نیاز برای تهیه آهن اسفنجی را تولید خواهد کرد و سودآوری مطلوبی به همراه خواهد داشت. ضمن اینکه پروژه آهن اسفنجی و کنسانتره ۲ میلیون تنی نیز از دیگر طرح های توسعه ای شرکت سنگ آهن مرکزی است.


وی افزود: چندین خط تولید سیگار سایز اسلیم در تهران و یک خط تولید در گیلان از جمله طرح های توسعه ای شرکت دخانیات است. شرکت معادن اسفندقه نیز قرار است برای تولید فروکروم سرمایه گذاری مشترک انجام دهد.همچنین  شرکت زغالسنگ کرمان هم عملیات آماده سازی و استخراج معدن آبنیل شمالی را آغاز کرده است.


انتهای پیام/ر

انتهای پیام/

ارسال نظر