ریسک پذیری بیشتر مدیران مرد/ تفاوت سبک رهبری به علت تفاوت دیدگاه‌های مدیران است

به گزارش خبرنگار حوزه اندیشه و کرسی‌های آزاد اندیشی گروه دانشگاه خبرگزاری آنا، کرسی ترویجی تفاوت سبک‌های رهبری سازمانی در بین مدیران زن و مرد به همت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال امروز برگزار شد.

در این کرسی که به‌صورت مجازی برگزار شد، مریم ادیب‌زاده، عضو هیئت‌علمی گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال گفت: تفاوت در سبک‌های رهبری به علت تفاوت در دیدگاه‌های مدیران در باب رهبری سازمانی است. 

وی خاطر نشان کرد: عصر امروز شناخت تفاوت‌های رفتاری میان زنان و مردان باعث شناخت بیشتر آن‌ها در محیط کار می‌شود و تفاوت‌های رفتاری و عملکردی به سبب تفاوت در ساختار ذهنی و عملکرد نیمکره‌های مغزی است.

این عضو هیئت علمی دانشگاه گفت: الگوی موفق و کامل رهبری سازمانی ترکیبی از این دو الگوی رهبری اساساً زنانه و اساساً مردانه است. همچنین مدیران مرد به نسبت مدیران زن ریسک پذیرتر هستند.

انتهای پیام/۴۰۸۴/