مدیران بیمه سلامت به استرداد وجود دریافتی غیرقانونی محکوم شدند

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری آنا از روابط‌عمومی دیوان عدالت اداری، به‌دنبال شکایت سازمان بازرسی کل کشور از شرکت سرمایه‌گذاری سازمان بیمه سلامت ایرانیان و درخواست ابطال فصل سوم آیین‌نامه استخدامی این شرکت مبنی بر این‌که حقوق و مزایای مدیرعامل و اعضای هیأت مدیره از طریق مجمع عمومی تعیین شده لذا حقوق و مزایای کارکنان نیز باید با پیشنهاد سرپرست مستخدم و تأیید مدیر امور اداری و تصویب مدیرعامل صورت گیرد.

هیأت عمومی دیوان عدالت اداری پس از بحث و بررسی و شنیدن دفاعیات طرفین شکایت، با اعلام این‌که اولاً با توجه به این‌که 100 درصد سهام شرکت مذکور متعلق به سازمان بیمه سلامت ایران بوده و یک شرکت دولتی محسوب می‌شود و از این حیث مقررات استخدامی و حقوق مزایای کارکنان آن تابع مقررات حاکم بر شرکت‌های دولتی است.

ثانیاً با توجه به دولتی بودن شرکت مذکور، مقرره مورد شکایت با قوانین حاکم در زمان تصویب آن مغایرت داشته، از جمله در وضع این مصوبه موافقت شورای حقوق و دستمزد اخذ نشده است و تفویض اختیار به هیأت مدیره شرکت جهت تعیین بدون قید و شرط اضافه‌کاری و برقراری فوق‌العاده محرومیت از کار انتفاعی برای مدیران شرکت، فاقد مبنای قانونی بوده است، لذا حکم به ابطال این فصل از آیین‌نامه شرکت مذکور و رفع آثار ناشی از اجرای این مصوبه غیرقانونی از تاریخ تصویب داده است.

انتهای پیام/4110/ن