توانایی دانشگاه آزاد اسلامی لارستان در جذب بیشترین آمار دانشجو

به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا از لارستان، مهدی زارع ظهر امروز در جلسه هم‌اندیشی با کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد لارستان با بیان این موضوع که در شرایط خاصی قرار داریم و فقط با هم‌فکری و اتحاد می‌توانیم از این دوره حساس عبور کنیم، گفت: منابع مالی جزء نقاط قوت هر سازمانی است و امروز می‌بینیم که به‌دلایل مختلف این نقاط قوت به تهدید تبدیل‌شده و در صورت مدیریت نکردن بهینه  بقا و موجودیت ما را به خطر خواهد انداخت.

وی بیان کرد: به‌رغم وجود مشکلات و ظرفیت‌های محدود مالی که به‌دلیل کاهش دانشجو و اتکا به درآمدهای شهریه‌ای شکل‌گرفته است، می‌توانیم با انسجام و ایجاد برنامه‌ریزی مشخص از این دوره به‌ سلامت عبور کنیم و بنده  اطمینان دارم که آینده‌ای روشن برای دانشگاه آزاد اسلامی لارستان رقم خواهد خورد.

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد لارستان ادامه داد: معاونان، مدیران و کارکنان دانشگاه باید این دغدغه را داشته باشند که  با ایجاد بستری مناسب، شرایط را برای جذب دانشجوی بیشتر  فراهم و از تمام سازوکارهای لازم در این خصوص استفاده کنند.

زارع،  ظرفیت و امکانات مناسب دانشگاه را یکی از نقاط قوت برای جذب دانشجو دانست و عنوان کرد: یکی از باسابقه‌ترین واحدهای دانشگاهی استان فارس هستیم و اکنون با داشتن آزمایشگاه‌های مجهز، استادان مجرب و فضای آموزشی مناسب می‌توانیم، بیشترین آمار جذب دانشجو را داشته باشیم.

وی، تکریم دانشجویان و توجه به خواسته‌های قانونی آنان را یکی از راهكارهي جذب دانشجو دانست و گفت:  استادان، کارکنان و دانشجویان، اعضای یک خانواده هستند؛ بنابراین باید علاوه بر شناخت مشکلات دانشجویان و احترام به آنان، شرایطی را ایجاد کنیم تا در چارچوب قانون بسیاری از دغدغه‌های  این عزیزان که به دلیل دوری از خانواده و فشارهای دوران تحصیل ایجاد شده است، مرتفع شود.

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد لارستان، اتحاد کارکنان را برای عبور از این شرایط سخت مهم برشمرد و تصریح کرد: امروز منافع و بقای همه ما در همدلی و انسجام در امور است و نباید بگذاریم دودستگی‌ها و سلیقه‌های شخصی این هم‌بستگی‌ها را از بین  ببرد. باید با درک صحیح منافع سازمانی و پرهیز از هرگونه تند و کندروی در انجام مراحل اداری، سازمانی پویا و هدفمند را شکل داد.

زارع، گردش نخبگان  را در سازمان  و واحدها بسیار مهم دانست و افزود: سازمانی زنده و خلاق است که بتواند از همه استعدادهای انسانی خود استفاده بهینه کند و این هدف تنها با کمک شما همکاران و به دوری از هر گونه  تنش و مخالفت‌های غیرقانونی انجام می‌شود.

وی با بیان این موضوع که  رعایت مسائل اخلاقی، اعتقادی و سازمانی از سوی کارکنان و استادان، مهم است و باید بدان توجه خاص شود، گفت: همه ما باید علاوه بر فراهم آوردن محیط آرام آموزشی، بستری اعتقادی و فرهنگی برای نسل جوان کشور ایجاد کنیم تا آموزش‌وپرورش دانشجویان منطبق با اصول اسلامی و اعتقادی  ما شکل بگیرد.

انتهای پیام/4062/خ