شهردار تهران در مورد انتصابات رانتی و خویشاوندی شفاف‌سازی کند
به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری آنا، مجمع دانشجویان عدالتخواه دانشگاه تهران در نامه‌ای به شهردار تهران نسبت به انتصابات رابطه‌ای در شهرداری تهران اعتراض کردند.
در ابتدای این بیانیه آمده است: اخباری که از خویشاوندمداری شبه‌سلطنتی و انتصابات رانتی در شهرداری تهران در رسانه‌های معتبر متعدد منتشر شده و از سوی شورای شهر هم مورد تأیید کلی قرار گرفته و البته سال‌هاست مورد نقل و نقد مردمی قرار گرفته است، مایه وهن شهرداری پایتخت جمهوری اسلامی و دلسردی مضاعف اقشار مختلف ایران انقلابی است. ضروری است در اسرع وقت نسبت به پاسخگویی و شفاف‌سازی در قبال انتقادات مردمی و شبهات رسانه‌ای اقدام نمایید. صحت این حجم از نسبت‌های خانوادگی مدیران و مسئولان در سطوح مختلف شهرداری تهران که محدود به دوره و جناح خاصی هم نیست، هیچ علتی جز رابطه‌سالاری و خلأ سازوکار بازدارنده نمی‌تواند داشته باشد.
مجمع دانشجویان عدالتخواه دانشگاه تهران عنوان کرده است: اقوام و آشنایانی که برای مسئولیت‌هایی در شهرداری‌های مناطق مختلف تهران انتخاب می‌شوند یا شایستگی لازم را ندارند که ظلم آشکار است، یا شایستگی لازم را دارند که باید پرسید بر اساس چه فرایند رقابتی عادلانه‌ای از سایر نخبگان کشوری شایسته‌تر تشخیص داده می‌شوند؟ حتی اگر در صورت شایستگی برابر، شایسته آرمان‌های انقلاب و اهداف جمهوری اسلامی و شعارهای مسئولان است که نخبگان مردمی برای خدمت در نظام نسبت به قوم و خویشان اولویت داشته باشند.
در ادامه این نامه خطاب به افشانی عنوان شده است: آقای افشانی حجم عظیم تبعیض در بخش‌های مختلف ساختارهای دولتی و غیردولتی، چنان زخم عمیقی بر اعتماد اجتماعی وارد کرده که انتظار تحمل تبعیض‌های فزاینده توسط مردم ظالمانه و غیرممکن به نظر می‌رسد، باید بر شما روشن باشد که واجب است فورا نسبت به فامیل‌گرایی و باندبازی در سطوح مختلف شهرداری تهران به صورت قاطع اقدام کنید تا شاید اندکی از خسارت انباشته شده جبران شود، انتظار مردم و پیشنهاد ما عزل فوری و بی‌ملاحظه همه آن‌هایی است که هرگونه نسبت فامیلی، رفاقتی، شراکتی یا ... با مسئولان فعلی، سابق و اسبق رده‌های مختلف نظام دارند. خیل کثیر نخبگان توانمند و نیازمند کار چنان است که جای نگرانی برای جایگزینی نیرو وجود نداشته باشد.
در پایان آمده است: جناب شهردار، لازم است با همکاری شورای شهر که گویا بعد از اشغال بسیاری از سمت‌ها توسط ژن‌های خود برتربین به فکر قانون ناقص و غیرجبران کننده عدم استخدام خویشاوندان مدیران ارشد در بدنه شهرداری افتاده است، تدبیری پیشگیرانه بیاندیشید تا هم پشتیبان قاطع اقدامات لازم برای جبران گذشته و اصلاح حال شود و هم مانعی مستحکم مقابل تکرار این تجربه‌های تلخ در آینده باشد. طبیعی است که هر طرح محافظه‌کارانه یا تقلیل‌گرایانه‌ای موجب تمدید و حتی تشدید نارضایتی انتقادی مردم و دانشجویان ایران و تهران بزرگ خواهد شد.
انتهای پیام/4007
انتهای پیام/