صفحه نخست

آموزش و دانشگاه

علم‌وفناوری

ارتباطات و فناوری اطلاعات

ورزش

سلامت

پژوهش

سیاست

اقتصاد

فرهنگ‌ و‌ جامعه

علم +

عکس

فیلم

استانها

بازار

اردبیل

آذربایجان شرقی

آذربایجان غربی

اصفهان

البرز

ایلام

بوشهر

تهران

چهارمحال و بختیاری

خراسان جنوبی

خراسان رضوی

خراسان شمالی

خوزستان

زنجان

سمنان

سیستان و بلوچستان

فارس

قزوین

قم

کردستان

کرمان

کرمانشاه

کهگیلویه و بویراحمد

گلستان

گیلان

لرستان

مازندران

مرکزی

هرمزگان

همدان

یزد

هومیانا

پخش زنده

دیده بان پیشرفت علم، فناوری و نوآوری
۱۰:۴۹ - ۲۳ دی ۱۳۹۶
مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران مطرح کرد؛

نیاز آموزش و پرورش به جذب 50 هزار معلم جدید در سال آینده/ معلمان حق‌التدریس نگرانی شغلی نداشته باشند

مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران با بیان اینکه تمام نیروهای حق‌التدریس، سال آینده در تهران سر کار هستند و نباید نگران آینده شغلی خود باشند، تاکید کرد: به جذب 50 هزار معلم در سال آینده نیازمند هستیم.
کد خبر : 250739

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری آنا، عباسعلی باقری در برنامه «پرسشگر» شبکه آموزش، با اشاره به نیاز آموزش و پرورش به استفاده از نیروهای حق‌التدریس گفت: در 35 سال گذشته همواره حق‌التدریس‌ها در آموزش و پرورش خدمت کرده‌اند و آموزش و پرورش همواره به خدمات آنها احتیاج داشته است.


وی با اشاره به روند بازنشستگی معلمان در سال‌های آتی توضیح داد: در دهه 60 و با افزایش جمعیت دانش‌آموزی، مدارس به صورت دو یا سه شیفته اداره می‌شد و به همین دلیل نیروهای حق‌التدریس زیادی در ابتدا دعوت به همکاری شده و در سال‌های بعد کم‌کم به استخدام آموزش و پرورش درآمدند؛ این معلمان اکنون به سن بازنشستگی رسیده‌اند و پیش‌بینی می‌شود تا سال 1400 حدود 320 هزار معلم در سراسر کشور بازنشسته خواهند شد.


باقری اضافه کرد:‌ شهر تهران هم اکنون یک میلیون و 100 هزار دانش‌آموز دارد که پیش‌بینی می‌شود تا سال 1400 این میزان به یک میلیون و 350 هزار نفر برسد که نشان‌دهنده رشد جمعیت دانش‌آموزی در چند سال آینده خواهد بود.


مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران ادامه داد: با توجه به این روند رو به رشد تعداد دانش‌آموزان،‌ آمار بازنشستگی بالای فرهنگیان و سه ساله شدن دوره فنی و حرفه‌ای و کاردانش به جذب 50 هزار معلم در سال آینده نیازمند هستیم.


باقری در خصوص تأمین کمبود 50 هزار نیروی انسانی برای سال آینده بیان کرد: دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی 10 هزار نفر نیروی انسانی برای آموزش و پرورش سالانه تأمین می‌کند، 8 هزار نفر در آزمون استخدامی گذشته آموزش و پرورش استخدام شدند و انتظار داریم 15 هزار نفر در آزمون بهمن ماه ردیف استخدامی بگیرند و برای مابه‌التفاوت نیرویی که نیاز داریم مخصوصاً در رشته‌های کاردانش و فنی و حرفه‌ای، ناچار هستیم از طریق خرید خدمات و حق‌التدریس نیروهای شاغل، کمبود را جبران کنیم.


مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران با بیان اینکه امسال 4 هزار نفر در آموزش و پرورش شهر تهران بازنشسته می‌شوند، گفت: امسال 700 نفر از طریق دانشگاه فرهنگیان و 600 نفر از طریق استخدام ماده 28 اساسنامه دانشگاه فرهنگیان به آموزش و پرورش تهران اضافه خواهند شد و ما باید از روش‌های دیگری برای جبران کمبود معلم در تهران استفاده کنیم.


وی تصریح کرد: تمام نیروهای حق‌التدریس که بحث تعیین تکلیف آنها مطرح است سال آینده در تهران سر کار هستند و نباید نگران آینده شغلی خود باشند.


باقری با بیان اینکه 70 درصد نیروهای شهر تهران در متوسطه حق‌التدریس هستند، ادامه داد: برخی از معلمان متناسب با رشته خود تدریس نمی‌کنند و برخی دیگر در سن 50 سالگی به عنوان حق‌التدریس پذیرفته شدند که باید برای این موارد خاص شرایط را احراز کرده و تصمیم درستی بگیریم.


انتهای پیام/

ارسال نظر