لزوم بازبینی آیین‌نامه‌های گزینش کارکنان آموزش عالی
به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری آنا از روابط عمومی وزارت علوم، در این نشست دکتر عبدالحسین فریدون، دبیر هیات مرکزی گزینش کارکنان با تبریک هفته دولت به فلسفه گزینش اشاره کرد و گفت: «فلسفه گزینش انتخاب بهترین فرد برای پذیرش یک مسئولیت است، اما در این انتخاب باید توجه داشته باشیم که افرادی که می‌خواهند مشغول به کار شوند، به اصول نظام و قوانین و مقررات پایبند باشند.»
فریدون ادامه داد: «وزارت علوم متولی آموزش نیروی انسانی کارآمد در کشور است، نکته مهمی که در گزینش افراد باید مورد توجه قرار گیرد حفظ کرامت و شخصیت آنان است، به گونه‌ای که نقاط ضعف را بزرگنمایی نکنیم و به شخصیت کسی خدشه‌ای وارد نشود. باید در گزینش کارکنان از تکنولوژی و ابزارهای جدید فناوری استفاده و سعی کنیم که کارها را تسریع کرده و اجازه ندهیم که بررسی یک پرونده شش ماه طول بکشد.»
او به طرح آمایش آموزش عالی در وزارت علوم اشاره کرد و گفت: «بر‌اساس این طرح اولین اقدام در حوزه هسته‌های گزینش، منطقه‌بندی هسته‌ها است تا بتوانیم بر‌اساس شرایط و مقتضیات هر منطقه مشکلات را برطرف کنیم.»
دبیر هیات مرکزی گزینش کارکنان بر لزوم بازبینی آیین‌نامه‌های گزینش کارکنان تاکید کرد و گفت: «بعضی از بندهای آیین‌نامه‌های گزینش قدیمی و مربوط به شرایط گذشته است و هسته‌های گزینش باید برای تغییر این بندها که منسوخ شده‌اند نظرات و پیشنهادات خود را ارائه کنند تا آیین‌نامه‌ها به روز رسانی شود و ما بتوانیم این پیشنهادات را به هسته گزینش مرکزی منتقل کنیم.»
انتهای پیام/