صفحه نخست

آناتک

آنامدیا

دانشگاه

فرهنگ‌

علم

سیاست و جهان

اقتصاد

ورزش

عکس

فیلم

استانها

بازار

اردبیل

آذربایجان شرقی

آذربایجان غربی

اصفهان

البرز

ایلام

بوشهر

تهران

چهارمحال و بختیاری

خراسان جنوبی

خراسان رضوی

خراسان شمالی

خوزستان

زنجان

سمنان

سیستان و بلوچستان

فارس

قزوین

قم

کردستان

کرمان

کرمانشاه

کهگیلویه و بویراحمد

گلستان

گیلان

لرستان

مازندران

مرکزی

همدان

هرمزگان

یزد

پخش زنده

۰۹:۲۴ | ۱۳ / ۰۳ /۱۴۰۵
| |
معاون پژوهشی مرکز تخصصی شیعه‌شناسی حضرت هادی مطرح کرد:

ضرورت تبدیل معارف نهج‌البلاغه به دستورالعمل‌های مدیریتی و رفتاری

حجت‌الاسلام محمد برزگر با اشاره به سردرگمی ارزشی در دنیای امروز، اظهار داشت: غدیر یک موزه تاریخی نیست، بلکه یک قطب‌نماست که در طوفان‌های زندگی مدرن مسیر درست را نشان می‌دهد.
کد خبر : 1060442

به گزارش خبرگزاری آنا، حجت‌الاسلام‌ و المسلمین محمد برزگر معاون پژوهشی مرکز تخصصی شیعه‌شناسی حضرت هادی (علیه‌السلام)، در برنامه «فرهنگسرای گفت‌و‌گو»، به تشریح چرایی ضرورت ترویج فرهنگ علوی در سال ۱۴۰۵ پرداخت و تأکید کرد که تفاوتی میان مذاهب و ادیان مختلف نیست؛ همگان بر نام شریف امیرالمؤمنین (ع) احترام می‌گذارند.

وی افزود: «اگر می‌خواهیم ادعا کنیم که آدم غدیری هستیم، باید در زندگی شخصی، محل کار و روابط خانوادگی، حق را بر مصلحت شخصی مقدم بدانیم. غدیر دعوت‌نامه‌ای برای بهتر بودن و انسان‌تر بودن است.»

حجت‌الاسلام برزگر در بخش دیگری از سخنان خود، مسیر رسیدن به الگوی علوی را در سه مرحله «معرفت، محبت و اطاعت» تشریح کرد و بیان داشت: «ابتدا باید شناخت پیدا کنیم، سپس محبت ایجاد شود و در نهایت به اطاعت و الگوبرداری منجر گردد. ما باید مانند سلمان فارسی که جای پای خود را جای پای پیامبر (ص) گذاشت تا پا لطمه نبیند، در مسیر محبت و اطاعت، همراه معصومین باشیم.»

وی در پاسخ به سؤالی مبنی بر نحوه پیاده‌سازی این فرهنگ در جامعه مدرن، راهکار‌های عملیاتی را در دو سطح «عموم مردم» و «مسئولین» دسته‌بندی کرد. برای عموم مردم، سه اقدام کلیدی پیشنهاد داد:

۱. گره‌گشایی عمومی: هر فرد به‌اندازه توان و وسعت وجودی خود گره‌ای از کار مردم باز کند.

۲. آشتی دهی: ایجاد صلح و سازش بین افرادی که قهر هستند.

۳. حق‌الناس: برطرف‌کردن حق‌الناس از گردن خود.

اما برای مسئولین و مدیران، دکتر برزگر شاخص‌های مشخصی را ترسیم کرد که مبتنی بر نامه ۵۳ نهج‌البلاغه به مالک‌اشتر است.

وی گفت: «مدیران باید سه کار انجام دهند: اول، کاهش زمان پاسخگویی به ارباب‌رجوع؛ دوم، افزایش رضایت‌مندی مردم؛ و سوم، ارائه گزارش شفاف از اقدامات انجام‌شده برای جلب‌اعتماد و دلگرمی جامعه.»

کارشناس مسائل شیعه‌شناسی در ادامه، به «پروتکل‌های مدیریتی علوی» و «منشور اخلاقی کارگزاران» اشاره کرد و افزود: «عدالت در ساختار، رفع تبعیض، نهادینه‌سازی اخوت اجتماعی و ساده‌زیستی باید جوهره معارف علوی در ساختار مدیریتی باشد.»

حجت‌الاسلام برزگر در پایان، راهکار‌های اجتماعی و رفتاری برای «زیست غدیری» را نیز پیشنهاد داد که شامل موارد زیر است:

جایگزینی جشن‌های نمایشی با پویش‌های خدماتی: مانند نذر تخصص پزشکان، معلمان و مهندسان برای ارائه خدمات رایگان در ایام غدیر.

تخفیف‌های غدیری در بازار: ایجاد جو اقتصادی معنوی مشابه تخفیف‌های نوروزی، اما با رویکرد خدمت به مردم.

آزادی زندانیان جرایم غیرعمد: به نام امیرالمؤمنین (ع) برای کاهش رنج هم‌نوعان.

محله‌محوری و مشارکت مردمی: آموزش‌وپرورش نسل نو با رویکرد مشارکتی.

وی در جمع‌بندی تأکید کرد: «هدف نهایی این است که دلمان آرام گیرد که در این عید، با عمل به دستورات امیرالمؤمنین (ع)، دل ایشان را شاد کرده‌ایم. این تنها زمانی محقق می‌شود که سه‌گانه معرفت، محبت و اطاعت به‌صورت عملی در زندگی ما متجلی شود، نه اینکه صرفاً نهج‌البلاغه را روی میز بگذاریم و ادعای علوی بودن کنیم.»

انتهای پیام/

ارسال نظر
captcha