بیستمین کنفرانس توسعه منابع انسانی، گامی بلند در توانمندسازی مدیران و متخصصان کشور

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبر گزاری انا؛ احمد بذلی رئیس انجمن مدیریت منابع انسانی در نشست خبری بیستمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی با تشریح اهداف و دستاوردهای این رویداد، بر نقش آن در توانمندسازی مدیران و متخصصان منابع انسانی کشور تأکید کرد. 

بذلی با اشاره به برگزاری ۴۶ رویداد تخصصی در چارچوب این کنفرانس طی سال‌های گذشته گفت: تا کنون بیش از ۱۴۶۹ تجربه و ۵۴۶۴ مقاله دریافت شده که از این میان، بالغ بر هزار مقاله و تجربه ارائه شده است. در مجموع، این کنفرانس‌ها منجر به ۳۵۸ هزار نفر ساعت آموزشی شده و دستاوردهای مهمی در ارتقای دانش و تبادل تجربیات مدیران منابع انسانی کشور داشته است. 

وی اهداف کنفرانس را انتقال دانش و تجربه، ایجاد شبکه ارتباطی میان متخصصان منابع انسانی، معرفی برترین‌های این حوزه و ارائه دیدگاه‌های سیاست‌گذاران عنوان کرد و افزود: این همایش بستری است برای بهره‌مندی متولیان منابع انسانی از آخرین دستاوردهای ملی و بین‌المللی. 

بذلی در ادامه به تشریح ساختار کنفرانس پرداخت و یادآور شد: در رأس این رویداد، شورای سیاست‌گذاری به ریاست فرشاد مقیمی، معاون وزیر صنعت و رئیس سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، قرار دارد. اعضای شورا متشکل از معاونان منابع انسانی وزارتخانه‌ها، رؤسا و دبیران کمیسیون‌های تخصصی و مدیران ارشد شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ هستند. همچنین دو کمیته علمی و اجرایی، وظیفه هدایت علمی و عملیاتی کنفرانس را برعهده دارند. 

رئیس انجمن مدیریت منابع انسانی همچنین به برنامه‌های علمی کنفرانس اشاره کرد و گفت: نشست‌های هم‌اندیشی با حضور اندیشمندان و مدیران شرکت‌های بزرگ، بررسی چالش‌های روز منابع انسانی، داوری مقالات و تجارب ارسالی، و طراحی نشست‌های تخصصی با مشورت خبرگان و کمیته علمی از جمله مراحل آماده‌سازی این همایش بوده است. 

بذلی درباره سخنرانان کلیدی کنفرانس توضیح داد: در این دوره از حضور چهره‌های شاخصی همچون دکتر شیخ، معاون وزیر صنعت، دکتر خرمی، دکتر محمود سریع‌القلم، دکتر غفاری و دیگر اساتید و مدیران برجسته بهره‌مند خواهیم شد. 

به گفته وی، هشت نشست تخصصی در جریان این کنفرانس برگزار می‌شود که موضوعات متنوعی از جمله مهاجرت سرمایه‌های انسانی، ناترازی سرمایه انسانی، راهبری اخلاق و تنوع و شمول، مدیریت منابع انسانی در استارتاپ‌ها، نقش تحول دیجیتال، حضور اتباع خارجی در بازار کار ایران و نقش فرهنگ و رهبری در مدیریت استعداد را پوشش می‌دهد. 

بذلی در پایان ابراز امیدواری کرد: برگزاری این کنفرانس، همچون سال‌های گذشته، نقشی مؤثر در توسعه دانش مدیریت منابع انسانی و تقویت پیوند میان دانشگاه، صنعت و سیاست‌گذاران ایفا کند.