صفحه نخست

آناتک

آنامدیا

دانشگاه

علم

سیاست

اقتصاد

فرهنگ‌

ورزش

عکس

فیلم

استانها

بازار

اردبیل

آذربایجان شرقی

آذربایجان غربی

اصفهان

البرز

ایلام

بوشهر

تهران

چهارمحال و بختیاری

خراسان جنوبی

خراسان رضوی

خراسان شمالی

خوزستان

زنجان

سمنان

سیستان و بلوچستان

فارس

قزوین

قم

کردستان

کرمان

کرمانشاه

کهگیلویه و بویراحمد

گلستان

گیلان

لرستان

مازندران

مرکزی

همدان

هرمزگان

یزد

پخش زنده

۱۰:۳۰ | ۰۴ / ۰۲ /۱۴۰۴
| |
سودابه صالحی در گفت‌و‌گو با آنا تشریح کرد؛

پیشنهاداتی برای ارتقای رویداد سرو ایرانی/ حرکت آموزشگاه‌های هنری به سمت ارتقاء

سودابه صالحی دانشیار دانشکده تجسمی دانشگاه هنر ایران گفت: آنچه در داوری‌های جایزه «سرو ایرانی» برای انتخاب مدیران باید بیشتر دقت شود، بخش مدیریت است تا سوابق شخصی‌، بنابراین بخشی از ملاک‌های داوری‌ها نیازمند ارتقاء است.
کد خبر : 968962

به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا، در ساختار فرهنگی هر کشور، آموزش هنر نه‌ تنها بسترساز پرورش نسل آینده هنرمندان است، بلکه نقش مهمی در حفظ و گسترش هویت فرهنگی ایفا می‌کند. آموزشگاه‌های هنری به‌عنوان مراکز رسمی و غیردولتی تربیت هنرجو، سهم قابل توجهی در پویایی فضای هنری کشور دارند؛ اما نقش مدیریتی در این مراکز، تاکنون کمتر مورد توجه قرار گرفته است.

جایزه «سرو ایرانی» به ابتکار دفتر آموزش وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، با هدف قدردانی از مدیران برتر آموزشگاه‌های هنری طراحی شده و قرار است در اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۴ برگزار شود. این جایزه می‌کوشد با تمرکز بر شاخص‌هایی چون نوآوری، اثربخشی آموزشی، گسترش دسترسی به آموزش هنر، و تربیت نیروی انسانی متخصص، جایگاه مدیران آموزش هنر را در نظام فرهنگی کشور برجسته کند.

 سودابه صالحی دکترای آموزش هنر از دانشگاه کویینز کانادا، دانشیار دانشکده تجسمی دانشگاه هنر ایران است. وی از سال ۷۳ سابقه تدریس در دانشگاه‌های کشور را دارد و در دوره برپایی جایزه سرو ایرانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی نیز داوری کرده است.

صالحی درباره حضور خود دراین رویداد و برگزاری رویداد سرو ایرانی در گفت‌و‌گو با آنا گفت: به اعتقاد من برپایی این رویداد اثرات خیلی خوبی می‌تواند در عرصه فرهنگ کشور برای آنهایی که آموزش‌های غیررسمی را پیش می‌برند داشته باشد و باعث انگیزه و مشوق است.

وی در ادامه افزود: به هرحال هر چقدر که این رویداد‌ها بیشتر برگزار شود، شاخص‌ها و ملاک‌ها ارتقا یابند، افراد نیز با کیفیت بیشتری انتخاب می‌شوند، طبیعتا جشنواره می‌تواند اعتباری بیشتری نیز پیدا کند ودر آینده شرایط موثرتری داشته باشد.

صالحی همچنین توضیح داد: این نخستین دوره‌ای بود که مدیران آموزشگاه‌ها برای جایزه سرو ایرانی انتخاب شدند، طبیعتا کم و کاستی‌هایی نیز داشته ولی در آینده باید به یک جمع بندی بهتر برسد، به نظرم شاخص‌هایی که تعریف می‌شوند می‌تواند دقیق‌تر شود، یعنی قطعا مدیران منتخب می‌بایست شاخصه‌هایشان دقیق‌تر باشد.

وی دراین باره ادامه داد: آنچه باید بیشتر برای مدیران تمرکز شود بخش مدیریت‌شان است، اینکه چطور هنرجویان را فعال کنند و آموزشگاهشان را ارتقا دهند، شاخصه‌های اینها باید مشخص باشد تا اینکه به ویژگی‌های شخصی بپردازیم بیشتر می‌بایست تمرکز روی مدیریتشان باشد و مربی‌ها روی آموزششان تمرکز کنند. طبیعتا اگر اینطور شود نتایج بهتری هم ازاین رویداد حاصل می‌شود.

وی که در دوره گذشته نیز داوری برعهده داشت، گفت: سال گذشته هم این رویداد خیلی منظم و مرتب برگزار شد، امسال هم خوب است منتها شرایط با سال گذشته قدری تفاوت کرده است، بهرحال هنرستان‌ها و آموزشگاه‌ها تحت پوشش وزارت فرهنگ هستند و این رویداد می‌تواند هر دوره ارتقا یابد.

این استاد دانشگاه گفت: در همه جای دنیا رویداد و اتفاقاتی این چنینی رخ می‌دهد و سیاست‌گذاری‌های منظمی هم دارد، جشنواره‌ها و جایزه‌ها تعیین می‌شوند و این جریانات پیش می‌روند تا الگوسازی کنند طبیعتا این رویداد‌ها خیلی مهم است اگر دقیق انجام شود، به نوعی آموزشگاه‌ها را به سمت موفق‌تر و دقیق‌تر عمل کردن سوق می‌دهد. 

انتهای پیام/

ارسال نظر