تقویت فرهنگ مشارکت و تحقق دانشگاه شبکه‌ای در سند تحول و تعالی

به گزارش خبرنگار آنا، رضا قاسمی مشاور و دستیار رئیس دانشگاه آزاد اسلامی در جلسه ستاد راهبری و نظارت بر پیاده‌سازی سند تحول و تعالی واحد‌ها و مراکز دانشگاه آزاد اسلامی بوشهر با تأکید بر اینکه کار تحول سخت است، اظهار کرد: در تحول به دنبال تغییر در یک نظام منسجم و منضبط هستیم و ازاین‌رو با دشواری‌هایی همراه است.

وی با تأکید بر اینکه نقطه آغاز تحول، تغییر در مأموریت‌ها است، توضیح داد: مأموریت‌های دانشگاهی در کشور متناسب با شرایط و نیازها، دچار تغییرات شده پس اگر متحول نشویم، حذف خواهیم شد. تغییر در مأموریت، شامل تغییر در ارزش، تغییر در ابزار و تغییر در ساختار و فرآیند‌ها می‌شود.

{$sepehr_key_5188}

مشاور و دستیار رئیس دانشگاه آزاد اسلامی با تأکید بر اینکه این کارگروه تصمیم گیر نخواهد بود، توضیح داد: بار تصمیمات اجرایی در استان بر دوش مسئولان دانشگاه استان است و ستاد مسئول نظارت و ارزیابی بوده ازاین‌رو نباید از نظرات و نقد‌ها دلگیری ایجاد شود.

قاسمی با بیان اینکه موضوع سند تحول و تعالی به‌صورت مستقیم توسط رئیس دانشگاه پیگیری و رصد می‌شود، عنوان کرد: در فضای اخیر که مأموریت دانشگاه‌ها باید تغییر کند؛ دانشگاه آزاد اسلامی پیشتاز این تغییرات است. به علت وابستگی به پول نفت و بودجه دولتی، دانشگاه‌های دولتی این لزوم را به اندازه این دانشگاه احساس نکرده و تلاشی در برنامه‌ریزی برای اجرای این سند نکردند.

وی اضافه کرد: در دوره کنونی دانشگاه آزاد اسلامی علاوه بر پرداختن به موضوع آموزش و پژوهش به مأموریت‌هایی در حوزه فناوری و نوآوری و اینکه این فناوری را به بازار و نیاز‌های اجتماعی برساند ورود کرده و در این باره اقدام کرده؛ دغدغه دانشگاه در مأموریت جدید، فقط تحصیل و حتی اشتغال نیست؛ بلکه فرزند خوب بودن، همسر خوب بودن، مدیری توانمند بودن، کارآفرین بودن و ... است.

{$sepehr_key_5189}

مشاور و دستیار رئیس دانشگاه آزاد اسلامی با بیان اینکه ارزش بنیادی دانشگاه به شبکه بودن است و مطرح کرد: فرهنگ‌سازی، تقویت فرهنگ مشارکت و تحقق دانشگاه شبکه‌ای و حاکمیت رویکرد‌های تحول‌آفرین با پایبندی و تأکید بر عملیاتی کردن سند تحول و تعالی ازجمله اهداف نظام‌نامه پیاده‌سازی سند تحول و تعالی دانشگاه آزاد اسلامی است.