صفحه نخست

آموزش و دانشگاه

علم‌وفناوری

ارتباطات و فناوری اطلاعات

سلامت

پژوهش

علم +

سیاست

اقتصاد

فرهنگ‌ و‌ جامعه

ورزش

عکس

فیلم

استانها

بازار

اردبیل

آذربایجان شرقی

آذربایجان غربی

اصفهان

البرز

ایلام

بوشهر

تهران

چهارمحال و بختیاری

خراسان جنوبی

خراسان رضوی

خراسان شمالی

خوزستان

زنجان

سمنان

سیستان و بلوچستان

فارس

قزوین

قم

کردستان

کرمان

کرمانشاه

کهگیلویه و بویراحمد

گلستان

گیلان

لرستان

مازندران

مرکزی

هرمزگان

همدان

یزد

هومیانا

پخش زنده

دیده بان پیشرفت علم، فناوری و نوآوری
۱۴:۲۰ - ۳۰ خرداد ۱۳۹۵

رئیس واحد دشتستان: صداقت و شفافیت در کار‌ از اصول مدیریتی است

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد دشتستان (برازجان) حرکت در مسیر قانون و پس از آن رعایت اخلاق حرفه‌ای را توصیه کرده و گفت: «صداقت و شفافیت در کار‌ها از اصول مدیریتی است که هر مدیری آنرا سرلوحه خود قرار داده توانسته از ظرفیت مجموعه خود ‌‌نهایت بهره را ببرد.»
کد خبر : 95073

به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا، دکتر داوود یحیایی در نشست صمیمی با کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد دشتستان (برازجان) با تاکید بر علم‌گرایی و ضرورت افزایش کیفیت آموزشی، اظهار کرد: «ما باید تمام تلاش خود را در راستای تربیت نیروی متخصص و علمی بکار گیریم تا رسالت واقعی خود که‌‌ همان پرورش جوانان با زینت علم است را به بهترین وجه انجام دهیم.»


رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد دشتستان (برازجان) با بررسی عملکرد حوزه‌های مختلف دانشگاه از زحمات بی‌دریغ همه کارکنان قدردانی کرده و افزود: «برگزاری همایش‌های متعدد در حوزه فرهنگی و استقبال پرشور و بی‌نظیر دانشجویان و مردم، برگزاری کارگاه‌ها و نشست‌های آموزشی، اطلاع رسانی و پوشش خبری همه مراسمات و برنامه‌ها، افزایش تعداد مقالات و طرح‌های پژوهشی و فعال‌سازی طرح سا‌ها، پرداخت معوقات استادان حق‌التدریس و بدهی‌های واحد تنها بخشی از زحمات شما عزیزان در طول چند ماهه اخیر است که بی‌شک جز با مساعدت و همکاری شما هیچ کدام قابل اجرا نبود.»


وی دستاوردهای واحد در یک مقطع زمانی کوتاه را مرهون هم‌افزایی و همراهی کارکنان دانست و اضافه کرد: «تصویب دانشکده فنی و مهندسی، پیگیری‌های انجام شده برای ارتقای درجه واحد، اخذ مجوز مدرسه سما در مقطع متوسطه اول، ایجاد سالن کنفرانس ۱۰۰ نفره و تصویب ۹ رشته کار‌شناسی ارشد و یک رشته دکتری از فعالیت‌های تاثیرگذار کارکنان در آینده این دانشگاه بوده است.»


یحیایی اظهار کرد: «یک مدیر موفق مدیری است که بتواند از کارایی و تخصص نیروهای خود در پست‌های متناسب با پتانسیل آنها استفاده کرده و راندمان کاری را در مجموعه افزایش دهد.»


در پایان جلسه نیز کارکنان به بیان نظر و پیشنهاد خود پرداخته و هیات رئیسه واحد پاسخگوی آنها بودند.


انتهای پیام/

ارسال نظر