رسیدن به بلوغ سازمانی، با خط مشی برنامه محوری امکان پذیر است
به گزارش خبرگزاری آنا، نخستین نشست مدیران شرکت ملی پست پس از انتصاب مدیرعامل، با حضور محمداحمدی، اعضای هیئت مدیره و مدیران ستادی و اجرایی به صورت حضوری و برخط، در سالن کنفرانس شهید دستگیر برگزار شد.
احمدی در این نشست با اشاره به شعار دولت چهاردهم در خصوص وفاق ملی و تکالیف و ماموریت‌های محوله مقام عالی وزارت در حکم انتصاب خود گفت: «باید با تدوین برنامه بر اساس برنامه‌های هفتم توسعه در نظام‌مند کردن فرآیندها، ساماندهی و توانمندسازی تیم مدیریتی و ترمیم خلأ‌های موجود، با بهره گیری از تمام ظرفیت‌ها و توان مجموعه، در راستای تحقق انتظارات تعیین شده گام‌های مثبتی برداریم.»
مدیرعامل شرکت ملی پست برنامه محوری و ترسیم چارچوب‌های منطبق بر سیاست‌های مدون قانون برنامه هفتم توسعه را اصلی ضروری دانست و افزود: «تحول دیجیتال در نظام مدیریتی شرکت، نظام‌مند کردن فرایند‌های مالی و اداری، با نقش آفرینی هوشمند سازی می‌تواند ضمن افزایش دقت، کاهش هزینه‌ها را همراه داشته باشد.»
وی با تاکید بر نقش محوری مدیران گفت: «مدیریت در شکست و موفقیت هر سازمانی مهمترین نقش را ایفا می‌کند، به طوری که در حل مسائل بحرانی شرکت تاثیرگذار بوده و می‌بایست برای تمامی اقدامات خود پاسخگو باشند.»
احمدی ادامه داد: «لازم است مدیران در لایه‌ها و سطوح زیرین، با تبیین و ابلاغ سیاست‌های شرکت، نسبت به پرورش کارکنان متعهد، با انگیزه و دلسوز اقدام نمایند.»
معاون وزیر ارتباطات وضع معیشت کارکنان را یکی از بزرگترین دغدغه‌های شرکت اعلام کرد و گفت: «یکی از اولویت‌های کاری اینجانب، بهبود وضع معیشتی و حفظ و ارتقاء شان و منزلت همکاران شبکه پستی است که در همین راستا، نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد مبنای تمام ارزیابی‌ها خواهد بود.»
وی در خصوص اکوسیستم سازی و همکاری با بخش خصوصی افزود: «با هوشمندی رفتار در تصمیمات و ساماندهی صنعت پست کشور و بهره گیری از توان و ظرفیت بخش خصوصی، شرکت‌های دانش بنیان و استفاده از الگو‌های نوین کسب و کار با ظرفیت سکو‌های بر خط، می‌توانیم به ارتقای کیفیت پایدار خدمات پستی دست یابیم تا مردم شریف ایران اسلامی از آن بهره‌مند شوند.»
انتهای پیام/