استفاده از توانمندی نیروی انسانی به دور از نگاه جنسیتی برای رقابت
زهرا اربابی در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری آنا، نیروی انسانی را یکی از مهمترین و باارزشترین ذخایر کشور دانست و اظهار کرد: «کشورهای دنیا به‌ویژه کشورهای در حال توسعه اگر بتوانند از نیروی انسانی بجا و شایسته استفاده کنند و توانمندیهای نیروی انسانی به دور از نگاه جنسیتی مورد بهره‌برداری قرار گیرد، بیشک میتوانند با کشورهای صنعتی و توسعهیافته رقابت کنند.»
رئیس شورای راهبردی زنان فرهیخته دانشگاه آزاد اسلامی استان سیستان و بلوچستان عنوان کرد: «بانوان دارای توان بالقوه در افزایش سطح بهرهوری جامعه هستند اما متاسفانه حضور آنان در مشاغل مدیریتی جامعه کمتر دیده میشود.»
این مسئول بیان کرد: «چون اکثر مدیران ارشد اجرایی در سازمانها، ادارات و ارگانهای دولتی و خصوصی مرد هستند، تمایلی از سوی آنان برای حضور بانوان در این عرصه‌ها دیده نمی‌شود و این جای بسی تاسف است.»
وی با بیان اینکه یکی از موانعی که بر سر راه مدیران زن قرار دارد، سقف شیشه‌ای است، افزود: «سقف شیشه‌ای همان مانع نامرئی است که ناشی از تعصبات و تبعیضات سازمانی و دیدگاهی بوده و بانوان را از رسیدن به مناصب و موقعیتهای شغلی باز می‌دارد.»
اربابی از به‌کارگیری بیشترین مدیران زن در استان سیستان و بلوچستان در پستهایی چون معاون استاندار، شهردار، فرماندار و... خبر داد و بیان کرد: «نتیجه بهره‌برداری از توانمندیهای بانوان در استان ثابت کرده است که زنان در صیانت از اسرار اداری و جلوگیری از اتئلاف اموال و دارایی دستگاه و سازمان محل خدمت خود، ثابت قدمتر هستند.»
این مسئول افزود: «امید است شورای راهبردی زنان فرهیخته دانشگاه آزاد اسلامی استان سیستان و بلوچستان با شناسایی و معرفی بانوان توانمند و شایسته استان، در راستای استفاده مناسب از این توانمندیها گامهای مطلوبی را بردارد.»
انتهای پیام/