هفتمین همایش مدیریت منابع انسانی

به گزارش خبرنگار گروه پژوهش و دانش خبرگزاری علم و فناوری آنا، مدیریت منابع انسانی رویکردی راهبردی و یکپارچه برای مدیریت کارآمد کارکنان در یک نهاد است که به یهبود تولید آنها کمک می‌کند. این مفهوم به بیشینه رساندن بازده کارکنان در خدمت اهداف مجموعه اشاره دارد.

مدیریت منابع انسانی در درجه نخست به مدیریت اشخاص در نهاد، با تمرکز بر سیاست‌ها و ساز و کار‌های آن نهاد می‌پردازد. هدف کلی منابع انسانی این است که اطمینان حاصل شود که نهاد می‌تواند از طریق افراد به موفقیت دست یابد.

متخصصان و مدیران منابع انسانی، سرمایه انسانی یک سازمان را مدیریت می‌کنند و بر اجرای سیاست‌ها و فرآیند‌ها تمرکز می‌کنند. آنها می‌توانند در یافتن، استخدام، انتخاب، آموزش، و توسعه کارکنان و همچنین حفظ روابط یا مزایای کارکنان نظارت داشته باشند.

حال بنا بر گفته بزرگان کشور یکی از نیازهای ضروری کشور چابک‌سازی نهادهای اداری کشور است و بی‌گمان رسیدن به این درخواست از راه توجه به مدیریت می‌گذرد.

در این راستا دانشگاه تهران همت به برپایی همایش مدیریت منابع انسانی کرده است.

هفتمین همایش مدیریت منابع انسانی  سه شنبه و چهارشنبه ( 10 و 11 بهمن‌ماه) توسط دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران برگزار می‌شود

از مهم‌ترین محوهای  همایش می‌توان به این موارد اشاره کرد:

• مدیریت منابع انسانی در سطح ملی
• مدیریت منابع انسانی در سطح سازمان‌ها
• مدیریت فرایند‌ها و سازماندهی
• مدیریت رفتار سازمانی و روانشناسی صنعتی

پژوهشگران، اساتید دانشگاه، دانشجویان و علاقه‌مندان می‌توانند برای کسب اطلاعات تکمیلی به تارنما دانشکده مدیریت دانشکاه تهران مراجعه کنند.