ارائه ایده‌های راهگشا برای بهبود خدمات بیمارستانی
به گزارش خبرنگار گروه استان‌های خبرگزاری آنا از تبریز، همزمان با چهارمین روز از هفته دولت آیین تجلیل از کارمندان نمونه و تکریم کارمندان بازنشسته با حضور پرویز اسدی رئیس بیمارستان امام سجاد(ع) تبریز، آرش رنجبران رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی و واحد تبریز، هیات رئیسه واحد تبریز، محمدغفاریان مدیرکل بازرسی، نظارت و رسیدگی به شکایات منطقه ۲ دانشگاه آزاد اسلامی، حسین استادی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم پزشکی تبریز در سالن اجتماعات بیمارستان امام سجاد(ع) برگزار شد.
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی با قدردانی از تلاش‌های کارمندان دانشگاه آزاد به‌خصوص کارمندان خدوم بیمارستان امام سجاد گفت: عملکرد کارمندان برای پویایی مجموعه مؤثر است.
آرش رنجبران بر لزوم ایجاد همدلی بیشتر برای پیشرفت روزافزون آن تاکید کرد.
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم پزشکی تبریز نیز ضمن خوش‌آمدگویی و تبریک روز کارمند به همکاران با گرامیداشت یاد و خاطره شهدای خدمت به ویژه شهیدان گرانقدر رجایی و با هنر، ادامه راه ایشان را لازمه بقای انقلاب اسلامی دانست.
در ادامه حسین استادی گفت: مشارکت حداکثری کارمندان بیمارستان امام سجاد(ع) در امور محوله توام با همدلی کارکنان آن موجب شده تا بتوانیم به جرات بیمارستان امام سجاد (ع) را بعنوان بیمارستان نمونه در سطح استان معرفی کنیم.
وی اضافه کرد: از تک تک همکاران می‌خواهیم که با ارائه ایده‌های راهگشا موجب بهبود هرچه بیشتر انجام امور بیمارستان شوند.
در حاشیه برنامه گرامیداشت روز کارمند از همکاران بازنشته از بیمارستان امام سجاد (ع) تبریز و نیز همکاران نمونه هر حوزه تجلیل شد.
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم پزشکی تبریز با ابراز خرسندی از حضور همکاران بازنشسته در مراسم روز کارمند گفت: کارمندان ما سرمایه‌های بی بدیلی هستند که با تلاش و همت و نیز استفاده از تجارب مهارتی خود، مجموعه را در رسیدن به اهداف سازمانی کمک می‌کنند و باید همواره قدردان این عزیزان باشیم به‌خصوص همکاران بازنشسته ما که همواره قوت قلب تک تک ما بوده و تجاربشان را در اختیار مجموعه قرار می‌دهند.
حسین استادی در خصوص انتخاب کارمندان نمونه این بیمارستان اظهار کرد: از نظر ما تمام کارمندان بیمارستان ما نمونه هستند و همیشه با جان و دل در تلاشند تا بتوانند پاسخگوی اساتید، دانشجویان و مراجعه کنندگان باشند؛ اما انتخاب این افراد بر حسب معیار‌های به خصوصی بوده که توسط مسئولان هر حوزه پس از همفکری، بررسی، و نمره بندی بعنوان نماینده ان حوزه بعنوان کارمند نمونه برگزیده شده اند.
در این مراسم از همکارانی که در طول فراخوان جذب نیرو بیمارستان مشارکت داشتند و کارمندان بازنشسته تجلیل شد.
کارمندان نمونه دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز تجلیل شدند
به گزارش آنا، آرش رنجبران رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی با گرامیداشت یاد و خاطره شهدای بزرگ انقلاب به ویژه شهید رجایی و باهنر و یاران انقلاب و تبریک روز کارمند گفت: نیروی انسانی در هر سازمان اصلی ترین سرمایه سازمان هست. تنها بخشی که در تحول و حرکت یک سازمان، بهره وری، کیفیت و تحول و بقا یک سازمان موثر است؛ نیروی انسانی است.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی دانشگاه ازاد اسلامی واحد تبریز نیز با قدردانی از عملکرد خیلی خوب کارکنان واحد تبریز گفت: اندیشمندان مدیریت منابع انسانی بر این باورند که سازمان های پیشرو در هزاره جدید، فقط از طریق به کارگیری الگوهای پیشرفته توسعه نیروی انسانی، یادگیری سازمانی و راهبردهای توسعه و بالندگی قابلیت های کارکنان، می توانند پاسخگوی نیازهای سازمان آن هم با سرعت و انعطاف بیشتری باشند.
سعید انور خطیبی افزود: توسعه منابع انسانی یکی از مهم ترین اهداف راهبردی سازمان های پیشرو عصر کنونی است که به منظور ارتقای سطح دانش، مهارت، تجربه و کیفیت، تعالی و عملکرد سرمایه های سازمان و حتی تغییر ویژگی های فردی کارکنان انجام می‌گیرد؛ بنابراین این واحد دانشگاهی در راستای این هدف تصمیم به راه اندازی تعاونی مسکن برای دانشگاهیان این مرکز علمی است.
انور خطیبی با اشاره به ویژگی های مدیران موفق گفت: مدیران موفق و کارآمد با اعمال مکانیزم هایی چون تربیت نیروی انسانی، احترام و ارزش نهادن به انسان، مهربانی و معاشرت با افراد در سازمان، جلب رضایت کارکنان، فراهم کردن محیط سالم اخلاقی و رفتاری، تقویت روحیه و تشویق آنها، از بین بردن محیط ترس و جایگزین کردن محیط اعتماد موجب شکوفایی بهره وری در سازمان می شوند.
در پایان مراسم از پانزده نفر از کارکنان نمونه دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز تجلیل شد.
انتهای پیام/
انتهای پیام/