صفحه نخست

آموزش و دانشگاه

علم‌وفناوری

ارتباطات و فناوری اطلاعات

ورزش

سلامت

پژوهش و دانش

سیاست

اقتصاد

فرهنگ‌ و‌ جامعه

علم +

عکس

فیلم

استانها

بازار

اردبیل

آذربایجان شرقی

آذربایجان غربی

اصفهان

البرز

ایلام

بوشهر

تهران

چهارمحال و بختیاری

خراسان جنوبی

خراسان رضوی

خراسان شمالی

خوزستان

زنجان

سمنان

سیستان و بلوچستان

فارس

قزوین

قم

کردستان

کرمان

کرمانشاه

کهگیلویه و بویراحمد

گلستان

گیلان

لرستان

مازندران

مرکزی

هرمزگان

همدان

یزد

هومیانا

پخش زنده

دیده بان پیشرفت علم، فناوری و نوآوری
۱۰:۵۱ - ۱۸ اسفند ۱۳۹۳

مقاله تحقیقی عضو هیئت علمی واحد شوشتر در نشریه معتبر بین‌المللی منتشر شد

مقاله علمی مهندس رحمان ابراهیمی تبار با موضوع «بررسی رابطه مؤلفه‌های مدل ACHIEVE با همت مضاعف وکارمضاعف در میان کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی شوشتر» در نشریه pinnaclereseajurnal پذیرفته و منتشر شد.
کد خبر : 7584

به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا، این عضو هیئت علمی واحد شوشتر در مقاله خود با توجه به اینکه مهم‌ترین عامل سعادت و رستگاری یک جامعه کار، تلاش و کوشش است خاطر نشان می‌کند در طول تاریخ پیروزی‌ها، پیشرفت‌ها و توسعه جوامع مرهون تلاشهای مضاعف در آن جامعه بوده و خواهد بود و آنگاه که تلاش با عقیده، ایدئؤلوژی و عشق همراه باشد قطعا بهره وری وکیفیت به ‌‌نهایت خواهد رسید.


وی با تقسیم آثار کار مضاعف و همت مضاعف به دو بخش بیرونی و درونی آورده است که افزایش انگیزه کسب درآمد حلال و طیب از آثار بیرونی و افزایش بهرهوری و کیفیت از آثار درونی این فرایند است.


این عضو هیئت علمی واحد شوشتر در بخشی از مقاله تحقیقی خود تصریح کرده است بهره وری سازمانی براساس برآیند عوامل مختلفی همچون، توانایی، حمایت سازمانی، انگیزه، یادگیری و سایر عوامل محقق می‌شود و البته نقش دانش لازم در راستای ارتقای بهره وری از قبیل دانش فنی، اداری و فرایند جذب و به کارگیری نیروی انسانی را نیز باید مهم شمرد و بر آن تاکید کرد.


انتهای پیام/

ارسال نظر