صفحه نخست

آموزش و دانشگاه

علم‌وفناوری

ارتباطات و فناوری اطلاعات

سلامت

پژوهش

علم +

سیاست

اقتصاد

فرهنگ‌ و‌ جامعه

ورزش

عکس

فیلم

استانها

بازار

اردبیل

آذربایجان شرقی

آذربایجان غربی

اصفهان

البرز

ایلام

بوشهر

تهران

چهارمحال و بختیاری

خراسان جنوبی

خراسان رضوی

خراسان شمالی

خوزستان

زنجان

سمنان

سیستان و بلوچستان

فارس

قزوین

قم

کردستان

کرمان

کرمانشاه

کهگیلویه و بویراحمد

گلستان

گیلان

لرستان

مازندران

مرکزی

هرمزگان

همدان

یزد

هومیانا

پخش زنده

دیده بان پیشرفت علم، فناوری و نوآوری
۱۰:۴۲ - ۱۱ خرداد ۱۴۰۰
دفتر وکالت آنا/۹۴

آیا معطل کردن ارباب رجوع جرم است؟

با توجه به اینکه معطل کردن ارباب رجوع توسط کارمندها، به رویه کاری برخی سازمان‌ها تبدیل شده باعث ایجاد بستر نارضایتی مراجعه‌کنندگان در مورد سیستم اداری را فراهم کرده است.
کد خبر : 585273

به گزارش خبرنگار حوزه قضائی گروه جامعه خبرگزاری آنا، اطاله و به درازا کشیدن رسیدگی امور ارباب رجوع توسط کارمندهای ادارات به یکی از چالش‌ها و معضلات سیستم اداری کشور تبدیل شده است. این در حالی است که قانون‌گذار جهت حمایت از ارباب رجوع، در این مورد قوانینی وضع کرده است. همچنانکه طبق قانون رسیدگی به تخلفات اداری اعمال و رفتار خلاف شئون شغلی یا اداری، ایجاد نارضایتی در ارباب رجوع یا انجام ندادن یا تأخیر در انجام امور قانونی آن‌ها بدون دلیل، ایراد تهمت و افترا و هتک حیثیت را جزء تخلفات به شمار آورده است. پس هرگاه کارمند دولت وظایف محول‌شده به خود را در ارتباط با ارباب رجوع انجام نداده و یا تعمداً در انجام این وظایف تعلل یا تاخیر کند و هیچ گونه دلیل و یا توجیه قانونی نیز نداشته باشد عمل وی مصداق تخلف فوق است. مجازات‌های اداری نیز به ترتیب عبارتند از:


۱. اخطار کتبی بدون درج در پرونده استخدامی؛
۲. توبیخ کتبی با درج در پروند استخدامی؛
۳. کسر حقوق و فوق‌العاده شغل یا عناوین مشابه حداکثر تا یک‌سوم از یک ماه تا یک سال؛
۴. انفصال موقت از یک ماه تا یک سال؛
۵. تغییر محل جغرافیایی خدمت به مدت یک تا پنج سال؛
۶. تنزل مقام و یا محرومیت از انتصاب به پست‌های حساس و مدیریتی در دستگاه‌های دولتی و دستگاه‌های مشمول این قانون؛
۷. تنزل یک یا دو گروه و یا تعویق در اعطای یک یا دو گروه به مدت یک یا دو سال؛
۸. بازخرید خدمت در صورت داشتن کمتر از ۲۰ سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمان زن و کمتر از ۲۵ سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمان مرد یا پرداخت ۳۰ تا ۴۵ روز حقوق مبنای مربوط در قبال هر سال خدمت به تشخیص هیئت صادرکننده رأی؛
۹. بازنشستگی در صورت داشتن بیش از بیست سال سابقه خدمت دولتی برای مستخدمان زن و بیش از ۲۵ سال سابقه خدمت دولتی برای مستخدمان مرد بر اساس سنوات خدمت دولتی با تقلیل یک یا دو گروه‌؛
۱۰. اخراج از دستگاه متبوع؛
۱۱. انفصال دائم از خدمات دولتی و دستگاه‌های مشمول این قانون.


علاوه بر این در مصوبه اخیر شورای عالی اداری به نام حقوق شهروندی در نظام اداری، با عنوان حق برخورداری از کرامت انسانی و رفتار محترمانه و اسلامی، دستگاه‌های اجرایی موظف شده‌اند که در همه فعالیت‌های اطلاع‌رسانی، دعوت‌نامه‌ها، آگهی‌ها، ابلاغ‌ها و هشدارها، از ادبیات محترمانه و غیرتحکم‌آمیز استفاده کند، همچنین مکلف هستند محیط ارائه خدمت، امکانات و تسهیلات مناسب و شرایط حاکی از احترام به مراجعان را فراهم کند و در مکان‌های ورودی و خروجی دستگاه‌های اجرایی، رعایت حرمت مراجعان رعایت شود.


انتهای پیام/۴۱۵۸/پ


انتهای پیام/

ارسال نظر