صفحه نخست

آموزش و دانشگاه

علم‌وفناوری

ارتباطات و فناوری اطلاعات

سلامت

پژوهش

علم +

سیاست

اقتصاد

فرهنگ‌ و‌ جامعه

ورزش

عکس

فیلم

استانها

بازار

اردبیل

آذربایجان شرقی

آذربایجان غربی

اصفهان

البرز

ایلام

بوشهر

تهران

چهارمحال و بختیاری

خراسان جنوبی

خراسان رضوی

خراسان شمالی

خوزستان

زنجان

سمنان

سیستان و بلوچستان

فارس

قزوین

قم

کردستان

کرمان

کرمانشاه

کهگیلویه و بویراحمد

گلستان

گیلان

لرستان

مازندران

مرکزی

هرمزگان

همدان

یزد

هومیانا

پخش زنده

دیده بان پیشرفت علم، فناوری و نوآوری
۲۰:۰۹ - ۰۹ فروردين ۱۴۰۰

هفته کاری در اسپانیا چهار روزه می‌شود

اجرای طرح کاهش روزهای کاری به صورت آزمایشی از ابتدای پاییز در اسپانیا آغاز خواهد شد.
کد خبر : 571747

به گزارش گروه جهان خبرگزاری آنا، با هدف تعادل بخشی بهتر به چرخه زندگی و کار، دولت اسپانیا طرح اولیه‌ای را تائید کرده است که به‌موجب روزهای کاری در طول هفته در این کشور به چهار روز کاهش خواهد یافت و تعطیلات نیز از دو روز به سه روز افزایش پیدا می‌کند. به این ترتیب اسپانیا نیز به همراه نیوزلند، سوئد و ژاپن به جمع کشورهایی می‌پیوندد که امکان کار هفتگی چهار روزه در آن‌ها وجود دارد. 


بسیاری از شرکت‌هایی که روزهای کاری خود را به چهار روز در هفته کاهش داده‌اند رضایت‌مندی خود را از افزایش بهره‌وری کارکنان خود اعلام کردند. طبق متن لایحه پیشنهادی، ساعت کاری بیشتر به معنای کار هوشمندانه‌تر و پربازده‌تر نخواهد بود و به همین دلیل بر روی کاهش ساعت کاری هفتگی به ۳۲ ساعت تأکید شده است. 


اینیگو اروخن- رهبر حزب مس پییس- گفت: کارکنان اسپانیایی در حال حاضر متوسط ساعت کاری بیشتری از بسیاری از کشورهای اروپایی دارند اما واقعیت آن است که ما جزو کشورهای با بهره‌وری بالا نیستیم. این ما را به این نتیجه می‌رساند که بیشتر کار کردن لزوماً به معنی بهتر بودن بازدهی نیست. 


در مرحله نخست این طرح، ۲۰۰ شرکت اسپانیایی که در مجموع بیش از ۶۰۰۰ نیرو دارند ساعت کاری هفتگی کارکنان خود را به ۳۲ ساعت  و روزهای کاری را به چهار روز در هفته کاهش می‌دهند. هزینه این طرح حدود ۶۰ میلیون دلار برآورد می‌شود که توسط دولت تأمین مالی خواهد شد. قرار است از ابتدای پاییز این برنامه آغاز شود. 


پیش‌تر شرکت مایکروسافت در شعبات خود در کشور ژاپن، روزهای کاری هفتگی کارکنان خود را به چهار روز کاهش داده بود. طبق برآورد این شرکت در نتیجه این طرح بهره‌وری کارکنان به‌طور متوسط به میزان ۴۰ درصد بیشتر شده است. در نیوزلند نیز یک طرح آزمایشی مشابه حاکی از افزایش ۳۲ درصدی بهره‌وری در بین کارکنان بود. 


انتهای پیام/

انتهای پیام/

ارسال نظر