کاهش هزینه‌های جاری دستگاه‌ها با تصویب قانون بازنشستگی پیش از موعد
مهدی شریفیان در گفتگو با خبرنگار حوزه رفاه گروه اجتماعی خبرگزاری آنا، در خصوص طرح بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دستگاه‌ها با اشاره به اینکه رهبر معظم انقلاب به درستی بر سپردن امور به دست جوانان، در بیانیه گام دوم تاکید می‌کنند، گفت: تحقیقات نشان داده به 6 دلیل عمده، چرایی موفق‌تر و کارآمدتربودن جوانان نسبت به مسن‌ترها در امور مختلف وجود دارد که از آن جمله می‌توان به استقبال از تغییر و تحول، رفتار الهام‌بخش - به‌معنای تهییج و انرژی دادن به دیگران برای دستیابی به هدف- پذیرنده بودن نسبت به بازخوردها، بهبود و پیش‌روندگی ادامه‌دار و مستمر، متمرکز بودن بر اهداف واهداف عالی و غیرمحافظه‌کارانه اشاره کرد.
وی افزود: البته این به معنای نادیده گرفتن تجربه ارزنده کارکنانِ با سابقه بیشتر و بازنشستگان نیست و ترکیبی از تجربه این کارکنان در همراهی با نشاط و شور جوانان است که می‌تواند راهگشای مسیر پیشرفت و آبادانی کشور باشد.
این نماینده مجلس شورای اسلامی گفت: از آنجا که عدم پیش بینی شرایط بازنشستگی پیش از موعد در قوانین و مقررات حاکم منجر به تقاضاهای زیاد از سوی برخی کارکنان دولت برای رسیدگی به وضعیت بازنشستگیشان شده بود و به منظور کمک به بازار کار و اشتغال جوانان و کاهش هزینه‌های جاری دستگاه‌ها، پیشنهادی برای ایجاد زمینه بازنشستگی پیش از موعد کارکنان تهیه و با امضای 39 نفر از نمایندگان در صحن علنی اعلام وصول شد.
وی ادامه داد : در این ماده واحده آمده است که کلیه دستگاه‌هایی که به نحوی از بودجه عمومی استفاده می‌نمایند می‌توانند با رعایت شرایطی نسبت به بازنشستگی کارمندان خود اقدام نمایند و صندوق‌های بازنشستگی ذی‌ربط مکلف به اجرای آن می‌باشند.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس خاطرنشان کرد: در توضیح شرایط استفاده از بازنشستگی پیش از موعد گفت: برابر این ماده واحده حداقل ۲۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه برای کارمندان مرد و حداقل ۲۰ سابقه پرداخت حق بیمه برای کارمندان زن لازم است اما رعایت شرط سنی الزامی نیست.
وی یادآور شد: بازنشستگی طبق شرایط مذکور، بدون سنوات ارفاقی و با پرداخت حقوق بازنشستگی براساس سوابق پرداخت حق بیمه می‌باشد و ارائه درخواست از سوی کارمند و موافقت بالاترین مقام اجرائی دستگاه الزامی است.
انتهای پیام/4076/
انتهای پیام/