کارگاه‌های توانمندسازی با موضوع قوانین حقوقی و آموزشی برگزار شود
به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا از نور، حسین کرمانیان در نشست هم‌اندیشی با مدیران گروه‌های آموزشی و مدیران اداری و استادان دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور با گرامیداشت ایام‌الله دهه فجر اظهار کرد: «امیدواریم در چهل و یکمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی یأس از خانواده دانشگاه آزاد با برنامه‌های خوب و مدون و شناسایی نقاط ضعف و قوت دور شود.»
وی با اشاره به اینکه 40 سال قبل بیش از 55 درصد از جمعیت کشور بی‌سواد بود، تصریح کرد: «خوشبختانه امروز چند میلیون نفر در جامعه دانشگاهی در حال تحصیل هستند و مراکز آموزشی و پژوهشی بسیاری وجود دارد؛ اما وجود مشکلات نشئت‌گرفته از برنامه‌محور و برنامه‌مدار نبودن بسیاری از بخش‌ها و اجرانشدن برنامه مدونی در سطح ملی است.»
سرپرست دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران با بیان اینکه نگاه دانشگاه آزاد از سال 1361 پس از راه‌اندازی این خانواده بزرگ به‌صورت یکنواخت بوده است، افزود: «دانشگاه آزاد اسلامی با صدها هزار آزمایشگاه و هزاران عضو هیئت علمی و هزاران کارمند باید به جایی می‌رسید که رتبه‌های برتر در واحدهایی مانند نور تحصیل کنند؛ اما متأسفانه با وجود نبود برنامه در نظام آموزشی، آمایش هم وجود نداشت و این میسر نشده است.»
کرمانیان با اشاره به اینکه خانواده دانشگاه آزاد اسلامی مهارت‌ها و تجربه لازم را در همه تخصص‌ها کسب کرده است، خاطرنشان کرد: «با مدیریت مشکلات اقتصادی حل خواهد شد، کار بزرگ آدم‌های نترس، شجاع، باانگیزه و باامید می‌خواهد.»
مهم‌ترین سرمایه منابع انسانی است
وی ادامه داد: «منابع انسانی در دنیا بهترین و بیشترین حرف را برای گفتن دارد و مهم‌ترین سرمایه منابع انسانی است.»
سرپرست دانشگاه آزاد مازندران با اشاره به اینکه بدنه دولت باید کوچک شود، یادآور شد: «زمانی که بدنه دولت بزرگ باشد، تصدی‌گری آن هم بزرگ خواهد بود و همه وابسته به دولت خواهند شد و نتیجه این می‌شود که دانشگاه آزاد هم که بخش غیردولتی است، درگیر بوروکراسی می‌شود.»
کرمانیان عنوان کرد: «یکی از اتفاقات خوب در مجلس شورای اسلامی حمایت از مدیران دانشگاه‌ها بود که تاکنون چنین موضوعی رخ نداده بود و سه مصوبه در کمیسیون تلفیق هم به تصویب رسیده است.»
وی با بیان اینکه در استان بسیاری از مسائل و مشکلات حقوقی است، تأکید کرد: «باید در استان و مرکز توانمندتر باشیم و برای برطرف‌شدن مشکلات، برگزاری کارگاه‌هایی با موضوع قوانین حقوقی و آموزشی می‌تواند بسیار کمک‌کننده باشد.»
سرپرست دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران با بیان اینکه حقوقی‌های دانشگاه‌ها قاضی نیستند که حکم صادر کنند، تصریح کرد: «حقوقی‌ها باید راهگشا و تسهیلگر باشند و لازمه‌اش این است که همکاران با مسائل حقوقی بیشتر آشنا شوند که لازمه آن برگزاری کارگاه‌های متناسب است.»
کرمانیان اظهار شد: «برنامه‌های زیادی در حوزه حقوق، روانشناسی، ملی و بین‌المللی در دستور کار قرار دارد که با اجرایی‌شدن آن واحدها را از نگرانی خارج می‌کند.»
وی با اشاره به اینکه بنیاد حامیان دانشگاه آزاد اسلامی حاشیه خزر و جنگل‌های هیرکانی در دستور کار دانشگاه آزاد قرار دارد، خاطرنشان کرد: «بنیاد اهداف مختلفی مانند بورسیه‌کردن دانشجویان مستعد تا دانشجوی زیر پوشش بهزیستی و برگزاری همایش‌ها، کارگاه‌ها، پژوهش‌ها و ... دارد و می‌تواند به‌نوعی مانند یک حامی باشد که با شکل‌گیری بنیاد و اجرای درست آن می‌تواند کمک حال دانشگاه آزاد باشد.»
سرپرست دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران با بیان اینکه در کنار جذب دانشجو شرکت‌های دانش‌بنیان، مراکز رشد و پارک‌های فناوری باید مدنظر قرا بگیرد، تصریح کرد: «معتقدیم دانشجو از روز نخست باید به مراکز رشد و شرکت‌های دانش‌بنیان هدایت شود تا پس از فارغ‌التحصیلی برای خود سرمایه کسب کند؛ اما اگر دانشجو نداند شرکت دانش‌بنیان چیست، مطمئنا فقط صرف جذب دانشجو مشکل ما را حل نخواهد کرد.»
پایش، برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری روی دانش‌آموزان سال آخر
کرمانیان افزود: «باید از اکنون پایش، برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری روی دانش‌آموزان سال آخر که برای ورود به دانشگاه آماده می‌شوند، انجام شود.»
وی با اشاره به اینکه چالش فرهنگی بسیار بزرگ است، خاطرنشان کرد: «اگر کار فرهنگی جزیره‌ای عمل نمی‌شد و به صورت تیمی صورت می‌گرفت، آسیب‌ها و چالش‌های فرهنگی در بسیاری از حوزه‌ها وجود نداشت و موفق‌تر عمل می‌کردیم.»
رئیس دبیرخانه هیئت امنای دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران نیز در این در نشست بیان کرد: «امیدواریم در چهل و یکمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی، با حضور خود در راهپیمایی 22 بهمن که مقارن با چهلمین روز شهادت سپهبد حاج قاسم سلیمانی است، مشت محکمی بر دهان یاوه‌گویان بزنیم و نظام مقدس جمهوری اسلامی را همچنان حفظ کنیم.»
محمد صالحی هدف حضور سرپرست دانشگاه آزاد اسلامی مازندران در واحدها را بررسی مسائل و مشکلات و تصمیم‌گیری در همان واحد دانست و تصریح کرد: «براساس جلسات ادواری، سرپرست دانشگاه آزاد اسلامی مازندران با حضور در واحدها از شرق تا غرب استان به بررسی شرایط و شناخت مشکلات واحدها، دیدار با اعضای هیئت علمی، مدیران و کارکنان به شکل رسمی و ملاقات فردی می‌پردازد.»
مشارکت حداکثری دانشگاهیان دانشگاه آزاد اسلامی در انتخابات
وی با بیان اینکه انتخابات را در پیش رو داریم و بخشنامه‌های بالادستی مبنای کار ما خواهد بود، خاطرنشان کرد: «ترکیب دانشگاه آزاد اسلامی در انتخابات همیشه با حضور و مشارکت حداکثری همراه بوده و از هیچ جناح خاصی حمایت نخواهد کرد.»
رئیس دبیرخانه هیئت امنای دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران ادامه داد: «دانشگاه آزاد در استان مازندارن دارای 11 واحد است که واحد نور بر اساس آمارها هزار و 293 دانشجو، 106 رشته، 7 هزار و 110 فارغ‌التحصیل، 67 عضو هیئت علمی، 77 پرسنل و 72 هزار مترمربع مساحت سایت است.»
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور هم در این نشست یادآور شد: «دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور تاکنون جذب 74 دانشجو در رشته‌های بدون آزمون و همچنین جذب چهار دانشجو در رشته دکتری و 10 دانشجو در رشته کارشناسی ارشد داشته است.»
محمد احمدی افزود: «حوزه اداری و مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور با کاهش هزینه‌هایی مانند پذیرایی، مسافرت، مأموریت‌های زائد و با کسب درآمد غیرشهریه‌ای از کارگاه‌ها و امکانات دانشگاه توانست کمک بسیار بزرگی به این واحد دانشگاهی ارائه دهد.»
قراردادهای واحد نور در قالب مرکز تحقیقات مهندسی کیفیت
وی با بیان اینکه واحد نور یکی از موفق‌ترین دانشگاه‌ها در زمینه کارگاه‌های آموزشی بوده است، خاطرنشان کرد: «واحد نور قراردادهای بسیار ارزشمندی در قالب مرکز تحقیقات مهندسی کیفیت انجام داده است، همچنین از سال گذشته تاکنون توسط کارگاه‌های آموزشی حدود 80 میلیون تومان سود نصیب دانشگاه شده است.»
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور بیان کرد: «دانشگاه آزاد واحد نور با برگزاری دوره‌های با عنوان وکیل سایبری و ارائه گواهینامه معتبر توانست 40 میلیون تومان توسط وکلا و قضات این دوره آموزشی با سپردن پرونده‌های سایبری از جانب قوه قضائیه کسب سود کند و پیش‌بینی می‌شود تا سال آینده بیش از 150 میلیون تومان از کارگاه‌ها کسب درآمد داشته باشیم.»
احمدی ادامه داد: «امتیازبندی عادلانه اعضای هیئت علمی و کارکنان برای دریافت وام صندوق پس‌انداز، تسویه وام یک میلیارد و 200 میلیون تومانی با بانک، دریافت بیش از 500 میلیون تومان مطالبات دانشجویی راکد از زمان گذشته، راه‌اندازی سیستم حسابداری و رونق و تقویت تولید گل و گیاه واحد نور به مبلغ حدود 90 میلیون تومان، کاهش بیش از 800 ساعت اضافه کار زائد ماهانه کارکنان، کاهش 10 درصدی هزینه‌های حامل انرژی با وجود افزایش تعرفه‌ها نمونه‌ای از فعالیت‌های این واحد بوده است.»
وی درباره برنامه‌های در دست اجرای واحد نور گفت: «این برنامه‌ها شامل ثبت سیستمی اموال دانشگاه که تاکنون به‌صورت دستی انجام می‌شد، عقد قرارداد با شرکت‌های برگزارکننده دوره توانمندسازی، تصویب تولید گیاه استویا به لیمو و شفلرا در شورای اقتصاد دانش‌بنیان استان در حال گرفتن آزمایشگاه همکار با دانشگاه علوم پزشکی برای دانشگاه آزاد واحد نور، ارائه طرح مرکز مشاوره سلامت و تندرستی از سوی گروه تندرستی، عقد قرارداد گروه معماری با شهرداری در اجرای طرح‌های مشترک، در حال دریافت اخذ مجوز از وزارت ارشاد درباره تبدیل آمفی‌تئاتر دانشگاه به سینمای خانگی است.»
تشریح برنامه‌های مهم آینده واحد نور
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور درباره برنامه‌های مهم آینده نیز بیان کرد: «جذب دانشجوی بورسیه از صنعت با توجه به رایزنی‌هایی که با شهرک صنعتی انجام شده است، راه‌اندازی شتاب‌دهنده‌های شرکت دانش‌بنیان، راه‌اندازی تولیدات صنایع غذایی در بوفه بلااستفاده دانشگاه، تبدیل خوابگاه بلااستفاده دانشگاه به پانسیون مطالعاتی با آموزش و پرورش، صدور کارت عضویت افتخاری برای دانش‌آموزان سال آخر متوسطه دوم شهرستان برای آشنایی با دانشگاه و ارتباط بیشتر با دانش‌آموزان، رایزنی درباره راه‌اندازی کلینیک گیاه‌پزشکی و طراحی اپلیکیشن توریست در دست اجراست.»
احمدی با بیان اینکه واحد نور با مشکل نقدینگی حدود 3 میلیارد تومان دست و پنجه نرم می‌کند، یادآور شد: «مدت‌های زیادی حق‌الزحمه حق‌التدرس و پایان‌نامه‌ها پرداخت نشده و امیدواریم که مساعدت‌های لازم انجام شود.»
وی اظهار کرد: «همان‌طور که جذب حداکثری دانشجو سرلوحه کار واحد نور است، امیدواریم در مهر ماه سال آینده این مهم انجام شود که البته مستلزم ارائه رشته‌های جذاب است و باید در این زمینه تلاش کرد.»
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور با اشاره به اینکه واحد نور 44 نفر نیروی رسمی و 33 نفر قراردادی دارد، خاطرنشان کرد: «از دکتر کرمانیان تقاضا داریم تا در جلساتی که با دکتر طهرانچی دارد، موضوع امنیت شغلی بین کارکنان مطرح شود تا علاوه بر ایجاد انگیزه بین کارکنان، به نتایج مطلوب هم برسیم.»
انتهای پیام/4103/
انتهای پیام/