دقت در گزینش منابع انسانی در حل مشکلات سازمان مؤثر است

به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا از تبریز، سیدصمد عمادی ظهر امروز در جلسه تکریم و معارفه اعضای کارگروه بررسی صلاحیت عمومی هیئت اجرایی جذب هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی اظهار کرد: اواخر سال 87 مصوبه هیئت اجرایی جذب به واحدهای دانشگاهی ابلاغ شد. در همین راستا دبیرخانه جذب و کارگروه بررسی صلاحیت‌های عمومی در استان در اوایل سال 88 تشکیل و آغاز به کار کرد.

وی افزود: در این سال‌ها به‌طور منظم 150 جلسه بعضاً دو روزه، عموماً در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز و به‌صورت موردی در واحدهای دانشگاهی استان برگزار شده است.

مدیر گزینش دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان‌شرقی تصریح کرد: طبق آمار سایت تاکنون بیش از 5 هزار پرونده اعم از حق‌التدریس، جذب، ارتقا و تبدیل وضعیت در حوزه هیئت علمی، توسط کارگروه صلاحیت‌های عمومی بررسی و رأی صادر شده است.

عمادی اهمیت صلاحیت عمومی در دانشگاه را برخاسته از اهمیت به‌کارگیری مؤثر نیروی انسانی عنوان کرد و گفت: همه موضوعاتی که در مورد گزینش و بررسی صلاحیت‌های عمومی مطرح می‌شود حاکی از اهمیت منابع انسانی است که در دانشگاه فعالیت می‌کنند؛ بنابراین باید اهمیت و جایگاه گزینش در سازمان مشخص و تبیین شود.

وی مطرح کرد: هر چقدر در بررسی گزینش افراد سازمان دقت شود، بیشتر مسائل و مشکلات ناشی از رعایت نکردن صلاحیت عمومی در سازمان حل خواهد شد.

مدیر گزینش دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان‌شرقی این دیدگاه را که چون نیروی انسانی جدید مورد نیاز نیست پس گزینشی وجود ندارد نادرست خواند و افزود: در شرایط فعلی دانشگاه، با توجه به سیاست‌های کلی دانشگاه آزاد اسلامی درباره جذب نخبگان، آغاز فعالیت بیمارستان امام سجاد(ع) و همینطور فراخوان جذب نیرو در سازمان سما از مأموریت‌های جذب و گزینش در بدو ورود است.

عمادی با بیان نقش گزینش و بررسی صلاحیت عمومی افراد بعد از جذب در سازمان اظهار کرد: وظایف گزینش فقط در بدو ورود نیست و در بحث سالم‌سازی محیط دانشگاه، گزینش همواره در کنار حراست نقش اساسی و مهم بر عهده دارد. فردی که وارد سیستم دانشگاه می‌شود، همواره باید برای ارتقا و تبدیل وضعیت استخدامی و یا ادامه همکاری گزینش شود؛ بنابراین همکاری مسئولان دانشگاه را می‌طلبیم تا گزینش به جایگاه واقعی خود در دانشگاه دست یابد.

وی درباره اهمیت انتصاب شایسته و دغدغه مسئولان دانشگاه در مورد عفاف و حجاب گفت: اگر بررسی صلاحیت‌های عمومی توسط کارگروه‌ها به‌درستی انجام گیرد استادی که سر کلاس حاضر می‌شود، عضو هیئت علمی یا کارمندی که مسئولیتی به او سپرده شده، مدیر گروهی که انتخاب و یا رئیس دانشکده‌ای که منصوب می‌کنیم نه فقط آیین‌نامه دستورالعمل آراستگی، شئون فرهنگی و رفتاری و عفاف و حجاب را رعایت خواهند کرد، بلکه سایر امور دانشگاه را هم به‌درستی انجام خواهند داد.

مدیر گزینش دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان‌شرقی با تشکر از اعضای سابق کارگروه صلاحیت عمومی به‌خاطر حضور منظم و مؤثر در جلسات که بدون هیچ‌گونه چشم‌داشتی بود و نیز با تشکر از دبیر قبلی هیئت اجرایی جذب،‌ برای اعضای جدید از درگاه ایزد متعال در انجام هرچه مؤثر وظایف خطیرشان آرزوی توفیق کرد.

انتهای پیام/4121/