احساس مسئولیت و تعلق سازمانی عامل رشد و بالندگی است

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری آنا از روابط عمومی دانشگاه پیام نور، محمدرضا زمانی با حضور در دانشگاه پیام نور استان تهران، احساس تعلق سازمانی، حمیت و احساس مسئولیت مدیران و کارکنان را در هر مجموعه‌ای عامل رشد و بالندگی آن ذکر کرد و افزود: حرکت در مسیر اهداف عالی دانشگاه پیام نور باید در رأس فعالیت همه مدیران در تمامی سطوح در سطح کشور باشد.

وی با ذکر مختصری از وضعیت کلی دانشگاه در حوزه‌های مختلف افزود: همه همکاران ما در سازمان مرکزی در تلاش هستند تا بخش‌های مختلف دانشگاه را پیش برده و به‌روزرسانی کنند تا با توجه به گستردگی آن در سراسر کشور، تمامی مناطق کشور از آن منتفع شوند. علاوه بر آن، فعالیت دانشگاه پیام نور در حوزه بین‌الملل هم با ارائه خدمات متنوع و مفید بر اساس استانداردهای آموزشی، با بهره‌گیری از آموزش روش‌های نوین آموزشی، اساتید برجسته، محتوای آموزشی نوشتاری، دیداری و شنیداری و آزمون‌های آنلاین، به دانشجویان در اقصی نقاط دنیا نیز خدمت دیگری است که جزو برجستگی‌های دانشگاه پیام نور است.

رئیس دانشگاه پیام نور ضمن قدردانی از تلاش دلسوزانه همکاران در دانشگاه پیام نور استان تهران، بر تداوم وحدت و همدلی برای دستیابی به اهداف تأکید کرد.

دانشگاه پیام نور استان تهران با رویکردهای جدی مدیریتی صرفه‌جویی‌های قابل‌توجهی را ایجاد کرده است

رئیس دانشگاه پیام نور استان تهران در این جلسه اظهار کرد: فرآیندهای مدیریتی و رویکردهای آن در حوزه‌های مختلف مفید است.

غلامرضا بخشی خانیکی افزود: استان تهران با در نظر داشتن اهداف کلان دانشگاه پیام نور و رسالت‌های این دانشگاه، علاوه بر تلاش در راستای اهداف متعالی دانشگاه، سعی کرده است با رویکردهای جدی مدیریتی، صرفه‌جویی‌های قابل‌توجهی را ایجاد کند و خوشبختانه موفقیت‌هایی کسب کرده است.

انتهای پیام/4107/4118/